Доклад на тему: "Пути совершенствования оплаты труда на предприятии ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск»"

Вашему вниманию предлагается доклад на объявленную тему.

С2 Уровень оплаты труда характеризует уровень социально-экономического положения и состояния не только фирмы, но и государства. Базируясь на этом, вполне закономерно возникает необходимость в формировании полной и достоверной информации, которая касалась бы оплаты труда с точки зрения всех сторон социально-трудовых отношений. Исходя из этого, особую актуальность приобретают исследования теоретических и практических аспектов учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда.

С3 Цель выпускной квалификационной работы • Провести исследование особенностей организации учета расходов на оплату труда • Проанализировать эффективность использования расходов на оплату труда • Разработать пути совершенствования оплаты труда на предприятии ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск».

С4 Для достижения поставленной цели в работе определен ряд задач:

С5 Выпускная квалификационная работам выполнена на материалах ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск». Основным видом деятельности является: ремонт компьютеров и периферийного оборудования.

С6 Структура управления общества линейно-функциональная

С7 Анализ показал положительную тенденцию роста всего предприятия, в их числе рост выручки на 26,7% и рост кредиторской задолженности на 51,2%, так же идет сокращение коммерческих расходов, что в свою очередь составляет благоприятную динамику предприятия.

С8 В процессе написания выпускной квалификационной работы исследован бухгалтерский учет расходов на оплату труда ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск». Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц. В первом случае работникам выдается аванс, а окончательный расчет производится при выплате заработной платы за вторую половину месяца. В бухгалтерии ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск» на основе первичных документов производят начисление заработной платы. Для обобщения информации о расчетах с трудовым коллективом по оплате труда (по всем видам заработной платы, пособиям, премиям, пенсиям пенсионерам, которые работают и иным выплатам) в организации используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Документальное оформление и учет начисления заработной платы в ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск» отражает таблица.

С9 Документальное оформление и учет удержаний из заработной платы в ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск» отражает таблица слайда. После того, как из заработной платы сделано удержание налога на доходы физических лиц, с суммы – оставшейся, бухгалтерией предприятия делаются удержания, которые предусмотрены законодательством, при наличии в бухгалтерии в адрес работника: документов штрафного содержания, исполнительных листов или выплаты кредитов.

С10 По результатам проведенного анализа фонда заработной платы и социальных выплат общества определено, что произошло увеличение выплат по большинству статей, в частности общей суммы фонда оплаты труда. В 2018 году она выросла на 1182108 руб. и стала равна 41278908 руб., в 2019 году возросла в связи с ростом количества персонала на 8299200 руб. и ее сумма составила 49578108 руб.

С11 Наглядно динамику общего фонда заработной платы ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск» за 2017‒2019 годы иллюстрирует рисунок.

С12 Рассмотрим динамику производительности труда в ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск» в 2017 – 2019 году (таблица слайда 11). Из таблицы можно сделать вывод, что в 2018 году производительность труда в ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск» снизилась на 38,71 тыс. руб./чел., в 2019 году производительность труда возросла на 606,36 тыс. руб. / чел.

С13 Существует ряд основных направлений по совершенствованию системы учета расчетов с персоналом по оплате труда. Данные направления приведены в таблице. Одним из известных направлений усовершенствования организации учета затрат на оплату труда в ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск» является ужесточение контроля за рациональным и правомерным пользованием фонда заработной платы на базисе внедрения системы нормативного учета расходов на заработную плату.

С14 Важным направлением совершенствования учета расчетов по оплате труда в ТОО «РТЦ ТехноСервисПетропавловск» является автоматизация учетного, аналитического и контрольного процесса, которая позволяет уменьшить количество ошибок при обработке информации, сократить время на осуществление учетных, аналитических и контрольных процедур, уменьшит количество ручных операций. Корпоративная информационная система «Лагуна» состоит из финансового блока, блока управления персоналом, блока планирования производства, блока анализа информации. Модуль образует ядро финансового блока КИС «Лагуна» и лежит в основе автоматизации финансового учета. Структура модуля представлена на рисунке.

С15 Годовой экономический эффект от внедрения составит 352,2 тыс. руб. Он рассчитывается как разница между экономией фонда заработной платы и затратами на внедрение. Благодаря всем этим мероприятиям будет создана база экономически обоснованной и достоверной информации о труде и его оплате. Это позволит следить за законностью совершаемых операций, связанных с начислением и выплатой зарплаты, устранить непроизводительные выплаты, связанные с скрытыми потерями рабочего времени, эффективностью применяемых форм организации и стимулирования труда на разных участках.