Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Актуальные проблемы кадровой политики

Тип Реферат

Предмет Кадровая политика

ID (номер) заказа
2839832

Просмотров

596

Размер файла

122.17 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Процесс проведения кадровой политики организации является
неотъемлемым на любом этапе развития предприятия, потому что кадры – это
эффективнейший инструмент в решении бизнес-задач разного вида, а также
существует высокая необходимость меняться под воздействием внешних
факторов, изменений в мировой экономике и другими смежными явлениями. В
связи с этим, проблемы с реализацией кадровой политики – очень актуальный и
важный вопрос.
Кадровая политика за последнее время перенесла много серьезных
изменений. На лицо – дефицит квалифицированной рабочей силы, которая
способна работать в постоянно меняющихся условиях. Говоря иначе, проблема
качества персонала сегодня вышла на первое место. Конкуренцию выдерживает
тот, у кого самый лучший кадровый потенциал. Осознавая это большинство
коммерческих организаций начинают делать ставки на человеческий фактор.
Кадровая политика является составной частью всей управленческой
деятельности и производственной политики организации. Она имеет целью
создать сплоченную, ответственную, целенаправленную, высокоразвитую и
высокопроизводительную рабочую силу. Кадровая политика должна создавать
не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность
продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем
дне.
Цель данной работы – рассмотреть актуальные проблемы кадровой
политики.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Изучить понятие и виды кадровой политики в организации.
2. Рассмотреть предназначение кадровой политики в организации.
3. Выявить проблемы кадровой политики и пути их решения.

1. Понятие и сущность кадровой политики

1.1. Понятие и виды кадровой политики в организации

Кадровая политика предусматривает определенные функции управления
и взаимодействия. В этом случае мы говорим о персонале, то есть методах,
принципах, методах, подходах, правилах и т. д., которые учитывают все виды
прямого и косвенного влияния на наемного персонала.
Термин «кадровая политика» имеет широкую и узкую интерпретацию:
Система правил и положений, которые приводят человеческие ресурсы в
соответствие с стратегией компании (из этого следует, что вся деятельность по
управлению персоналом: подбор, штатное расписание, сертификация,
обучение, продвижение по службе – заранее спланированы с общим
пониманием целей и задач организация).
Набор конкретных правил, пожеланий и ограничений в отношениях
людей и организаций. В этом смысле, например, понятие «кадровая политика»
фирмы заключается в найме людей с только высшим образованием, могут
использоваться в качестве аргумента для решения конкретных кадровых
вопросов.
Кадровая политика – это общее направление кадровой работы, набор
принципов, методов, форм, организационный механизм для разработки целей и
задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие человеческого
потенциала, создание ответственной и высокопроизводительной сплоченной
команды, которая может реагировать на меняя требования рынка своевременно
с учетом стратегии развития компании

Смотреть

Реферативный обзор: классификация видов кадровой политики
Реферат, Кадровая политика

Смотреть

Основные направления государственной социальной и кадровой политики
Реферат, Кадровая политика

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157172
рейтинг

6077
работ сдано

2740
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ИМ.ВИТТЕ

Работа выполнена досрочно и высоко оценена преподавателем! Спасибо огромное! Очень довольн...

политехнический университет

Работо выполнена раньше срока с незначительным недочетом. Исправил в этот же день и присла...

Двфу

Замечания были от преподавателя но Евгения все исправила) Работу выполнила на отлично?

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Магистерская диссертация

Магистерская диссертация, Риск-менеджмент

Срок сдачи к 1 июня

1 минуту назад

Структура презентации: Титульный слайд Актуальность темы

Презентация, Дипломная работа

Срок сдачи к 23 июня

3 минуты назад

Оформить список использованных источников и литературы

ВКР, Экономика

Срок сдачи к 23 июня

4 минуты назад

Нужно выполнить работу

Самостоятельная работа, Введение в информационные технологии

Срок сдачи к 26 июня

5 минут назад

Нужно выполнить задание

Самостоятельная работа, Архитектура предприятия

Срок сдачи к 28 июня

7 минут назад

Решить 3 небольшие задачи по Теор.механике

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 23 июня

8 минут назад

Определение коэффициента теплопередачи через гладкую и оребренную трубу

Лабораторная, тепломассообмен

Срок сдачи к 24 июня

8 минут назад

Тема :понятие и типы уголовного судопроизводства, 25 страниц

Курсовая, уголовно-процессуальное право

Срок сдачи к 24 июня

8 минут назад

Выполнить задания и перевести текст

Перевод с ин. языка, Английский язык

Срок сдачи к 24 июня

9 минут назад

Написать отчет по практике. Экспертиза, контроль качества и безопасности пищевых продуктов. Д-00466

Отчет по практике, Экспертиза ревизия и контроль, управление качеством

Срок сдачи к 23 июня

9 минут назад

Выполнить задания.

Самостоятельная работа, Электронные ресурсы, информатика

Срок сдачи к 23 июня

9 минут назад

Решение задач по эконометрике

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 23 июня

9 минут назад

Нужно выполнить данную работу

Самостоятельная работа, Основы управления в профессиональной деятельности

Срок сдачи к 23 июня

10 минут назад

Учебная практика НИР

Отчет по практике, Менеджмент

Срок сдачи к 24 июня

10 минут назад

Курсовая работа

Курсовая, Курсовая работа, педагогика

Срок сдачи к 24 июня

10 минут назад

Решить 5 задач по сопротивлению материалов

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 31 авг.

10 минут назад

ответить на все вопросы в порядке

Отчет по практике, Логистика кладовщик

Срок сдачи к 23 июня

10 минут назад

Отчет по практике (Юриспруденция гражданский профиль)

Отчет по практике, Правоприменительная практика (Юриспруденция гражданский профиль)

Срок сдачи к 23 июня

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.