Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Актуальные проблемы кадровой политики

Тип Реферат

Предмет Кадровая политика

ID (номер) заказа
2839832

Просмотров

554

Размер файла

122.17 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Процесс проведения кадровой политики организации является
неотъемлемым на любом этапе развития предприятия, потому что кадры – это
эффективнейший инструмент в решении бизнес-задач разного вида, а также
существует высокая необходимость меняться под воздействием внешних
факторов, изменений в мировой экономике и другими смежными явлениями. В
связи с этим, проблемы с реализацией кадровой политики – очень актуальный и
важный вопрос.
Кадровая политика за последнее время перенесла много серьезных
изменений. На лицо – дефицит квалифицированной рабочей силы, которая
способна работать в постоянно меняющихся условиях. Говоря иначе, проблема
качества персонала сегодня вышла на первое место. Конкуренцию выдерживает
тот, у кого самый лучший кадровый потенциал. Осознавая это большинство
коммерческих организаций начинают делать ставки на человеческий фактор.
Кадровая политика является составной частью всей управленческой
деятельности и производственной политики организации. Она имеет целью
создать сплоченную, ответственную, целенаправленную, высокоразвитую и
высокопроизводительную рабочую силу. Кадровая политика должна создавать
не только благоприятные условия труда, но обеспечивать возможность
продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем
дне.
Цель данной работы – рассмотреть актуальные проблемы кадровой
политики.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
1. Изучить понятие и виды кадровой политики в организации.
2. Рассмотреть предназначение кадровой политики в организации.
3. Выявить проблемы кадровой политики и пути их решения.

1. Понятие и сущность кадровой политики

1.1. Понятие и виды кадровой политики в организации

Кадровая политика предусматривает определенные функции управления
и взаимодействия. В этом случае мы говорим о персонале, то есть методах,
принципах, методах, подходах, правилах и т. д., которые учитывают все виды
прямого и косвенного влияния на наемного персонала.
Термин «кадровая политика» имеет широкую и узкую интерпретацию:
Система правил и положений, которые приводят человеческие ресурсы в
соответствие с стратегией компании (из этого следует, что вся деятельность по
управлению персоналом: подбор, штатное расписание, сертификация,
обучение, продвижение по службе – заранее спланированы с общим
пониманием целей и задач организация).
Набор конкретных правил, пожеланий и ограничений в отношениях
людей и организаций. В этом смысле, например, понятие «кадровая политика»
фирмы заключается в найме людей с только высшим образованием, могут
использоваться в качестве аргумента для решения конкретных кадровых
вопросов.
Кадровая политика – это общее направление кадровой работы, набор
принципов, методов, форм, организационный механизм для разработки целей и
задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие человеческого
потенциала, создание ответственной и высокопроизводительной сплоченной
команды, которая может реагировать на меняя требования рынка своевременно
с учетом стратегии развития компании

Смотреть

Реферативный обзор: классификация видов кадровой политики
Реферат, Кадровая политика

Смотреть

Основные направления государственной социальной и кадровой политики
Реферат, Кадровая политика

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Рудн

Работа выполнена отлично! хороший исполнитель ! Раньше срока все сделала!

ЮУрГУ

Отличная сделанная работа, да и еще и раньше срока, без замечаний. Спасибо.

ОГИС

Работа выполнена быстро и качественно! По написанию-доступна к восприятию! Легко читается!...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Решить задачи по земельному праву

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 18 янв.

1 минуту назад

Выполнить 9 тестов внимательно!

Тест дистанционно, Инвестиционная безопасность

Срок сдачи к 16 янв.

1 минуту назад

Необходимо выполнить и оформить три лабораторных работы в программе...

Лабораторная, Математическое моделирование

Срок сдачи к 15 янв.

3 минуты назад

Задача. Вариант 13

Решение задач, Станкостроение, машиностроение, детали машин

Срок сдачи к 21 янв.

4 минуты назад

ответить на вопросы

Ответы на билеты, Металлургия цветных металлов

Срок сдачи к 19 янв.

4 минуты назад

Практические работы

Другое, Транспортная инфраструктура, автомобильное дело, машиностроение, детали машин

Срок сдачи к 18 янв.

4 минуты назад

Оформить списка литературы согласно требованиям.

Диплом, Информатика

Срок сдачи к 17 янв.

5 минут назад

Найти какие государственные программы реализуются по теме работы, а также как они перекликаются с исследователями по приложенному файлу

Статья, Муниципальное Госуправление, менеджмент, экономика

Срок сдачи к 16 янв.

6 минут назад

Выполнить 3 теста по Технологии продукции общественного питания. М-08210

Тест дистанционно, Общественное питание, кулинария

Срок сдачи к 15 янв.

7 минут назад

Патентные исследования по теме студенческой работы «Составы и способы получения пленок из полимерных материалов»

Курсовая, Основы научных исследований и защита информации

Срок сдачи к 23 янв.

7 минут назад

Выполнить строго!!!

Контрольная, Экономическая безопасность

Срок сдачи к 15 янв.

9 минут назад

Сущность языка, проблема его происхождения

Реферат, Русский язык и культура речи

Срок сдачи к 15 янв.

9 минут назад

Методика преподавания дисциплин (модулей) психолого-педагогического профиля

Тест дистанционно, Психология и педагогика

Срок сдачи к 16 янв.

9 минут назад

Криминалистика. Ответить на 2 вопроса и одна задача

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 18 янв.

9 минут назад

Лейкоз семейства кошачьих

Диплом, Дипломная работа + презентация

Срок сдачи к 11 мар.

9 минут назад

Вам нужно сконструировать представления для решения трех различных...

Решение задач, Анализ и визуализация данных, дизайн, информатика экономика,

Срок сдачи к 15 янв.

10 минут назад

Тест дистанционно

Тест дистанционно, Менеджмент организации

Срок сдачи к 30 янв.

11 минут назад

Решить 4 задачи по оперативно-розыскному обеспечению национальной безопасности

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 18 янв.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.