это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2861837
Ознакомительный фрагмент работы:
Эссе на тему бихевиоризма - S-R , где в повседневной жизни мы видим бихевиоризм на любых примерках, например, менеджмент.
В психологии 20 века одним из больших направлений, которое исследовало человеческую психику через форму поведения, сознание при этом отрицается называется бихевиоризм.
Как известно основоположником бихевиоризма является Джон Уотсон. Его предложением было то, чтобы вывести процессы, которые происходят в человеческой психике на заметный уровень, измеряемый приборами и тестами. Таким образом, образовалась известная формула: поведение- это стимул→реакция - S→R.
Джон Уотсон опирался на опыт И. Павлова и М. Сечёнова, с помощью которых прогнозировал, что возможно полное предсказание и прогнозирование поведение и закрепление у людей новых привычек.
Изучая материалы, мы бы хотели отметить, что методы бихевиоризма стали основой формирования школы поведенческих наук в менеджменте. На производстве и в компаниях идея бихевиоризма прониклась руководителям. Руководители использовали данную концепцию в качестве инструмента для эффективного межличностного взаимоотношения, итогом чего является эффективность производственных процессов на всех уровнях.
Идея бихевиоризма развивалась с помощью двух теорий, которые разработал социальный психолог Дуглас Мак-Грегор в 1950-х годах.
Первая теория Х подразумевает, что классическая концепция жёсткая («жёсткий менеджмент»), однако имеет место быть в современном мире. Как известно, что большая часть сотрудников ленятся, не имеют чувства ответственности, однако ценят стабильность и безопасность. По этой причине есть потребность в контроле авторитарным руководством. Эта система менеджмента нужна, чтобы поддерживать страх у людей не потерять свое рабочее место, также присутствуют штрафные санкции.
Вторая теория У это современная, прогрессивная концепция. Она опирается на наилучшие проявления человеческих качеств. По этой причине на производстве создаётся атмосфера дружелюбия, ставятся интересные задачи и привлекаются все сотрудники, где показывается, что компания развивается с помощью их мотивации, находчивости и стремлению к постоянному саморазвитию. Данной концепции присуще демократический стиль руководства, так работникам нравится развитие вместе с компанией.
В заключение можно сказать, что практикующим специалистам не нужно отказываться от данного инструмента в своей практике и использовать методы бихевиоризма, потому что он может дать лучший эффект.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить 4 теста по Экономика общественного сектора и некоммерческих организаций. М-01725
Контрольная, Экономика
Срок сдачи к 24 мая
у необходимо выполнить задание на тему рассмотрения сущности и состава инфраструктуры нововведений, а также ее ключевых элементов и проблем.
Контрольная, Инновационный менеджмент
Срок сдачи к 19 мая
Выполнить тесты по курсу Экономика общественного сектора и некоммерческих организаций. М-01724
Тест дистанционно, Экономика
Срок сдачи к 24 мая
Тема: "Функциональные состояния. Усталость, утомление, стресс
Курсовая, Психология труда, инженерная психология и эргономика
Срок сдачи к 7 июня
Вариант 1
Контрольная, Конструкция и технологические процессы технического обслуживания и ремонта автотранспортом средств
Срок сдачи к 23 мая
В течение 6 часов срочно выполнить эти задания
Контрольная, Математический анализ
Срок сдачи к 16 мая
Разработка и внедрение базы данных для предприятия ооо члз фест про
Диплом, компьютерные сети
Срок сдачи к 24 мая
Вариант 1
Контрольная, Проектирование и эксплуатация технологического оборудования
Срок сдачи к 23 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!