Международно-правовые аспекты гендерного равенства в сфере труда

Введение

Актуальность. Сегодня в связи с усилившимися процессами глобализации большую роль приобретают международные стандарты в различных сферах деятельности. На основе международных правовых принципов формируются законодательные и нормативно-правовые акты во всех отраслях права, в том числе в трудовой.

В то же время в сфере труда большое значение приобретает вопрос гендерного равенства, что связано с предоставлением равного доступа как мужчин, так и женщин к установленным международными стандартами трудовым правам льготам, среди которых: равное вознаграждение за труд, право занимать определенные должности и др.

Поиск решения проблемы дискриминации по половому признаку в трудовой сфере с целью устранения несоответствия между возможностями женщин и мужчин реализовывать свои права и обуславливает актуальность изучения данной темы. Проблема гендерного равенства выходит на первый план среди наиболее значимых проблем трудового права.

Степень научной разработанности проблемы. Данная проблема достаточно активно изучается исследователями. Так, проблему гендерного равенства в трудовых отношениях в российском законодательстве рассматривают в своих работах М.В. Невежина, И.Б. Карамурзова, А.А. Максимов, О.В. Нечаева и др. В.Г. Микрина в своей работе изучает международно-правовые механизмы защиты трудовых прав различных уязвимых групп населения, в том числе большое внимание уделяет вопросу реализации трудовых прав женщин.

Также на изучаемую тему исследователями написан ряд статей. Так, Е.А. Потапенко в своей статье рассматривает правовые аспекты гендерного равенства в трудовой сфере. Е.А. Исаева в своей статье охарактеризовала принципы гендерного равенства в трудовом праве. Проблему дискриминации в сфере трудовых правоотношений рассмотрели в своей статье Д.С. Пелипенко и В.В. Пашин. Проблему дискриминации женщин на рынке труда осветили Е.А. Волкова и А.В. Прокопенко.

Объект исследования: международно-правовые нормы трудового права.

Предмет исследования: принципы гендерного равенства в сфере труда.

Цель исследования: анализ правового обеспечения равных прав и

возможностей женщин и мужчин в сфере труда на международном уровне.

Для достижения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть содержание и сущность принципа равенства;

- выявить особенности реализации принципа равенства в трудовой сфере;

- охарактеризовать правовое обеспечение гендерного равенства на международном уровне;

- проанализировать степень реализации принципа гендерного равенства на уровне таких международных организаций как ООН, МОТ.

Теоретико-методологическая основа исследования: формально-логический и системный методы научного познания, анализ теоретических источников и нормативно-правовых источников, сравнение, обобщение, анализ документов.

Теоретическая и практическая значимость исследования: результаты данной работы могут послужить основой для более серьезного исследования, например, написания выпускной квалификационной работы.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка источников и литературы.

Список использованной литературы

    1.    Декларация о принципах международного права, касающихся дружественных отношений и сотрудничества между государствами в соответствии с Уставом Организации Объединенных Наций, от 24 октября 1970 г. // ООН. – URL: https://www.un.org/ru/documents/ decl_conv/declarations/intlaw_principles.shtml (дата обращения: 10.02.2021)
    2.    Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации, от 18 июня 1998 г. // ООН. – URL: 
https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/ilo_principles.shtml (дата обращения: 10.02.2021)
    3.    Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, 1979 г. // СПС Гарант, 2021
    4.    Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности, 1951 г. // СПС Гарант, 2021
    5.    Конвенция о дискриминации в области труда и занятий, 1958 г. // СПС Гарант, 2021
    6.    Конвенция 1935 года о применении труда женщин на подземных работах, 1975 г. // СПС Гарант, 2021
    7.    Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // СПС Консультант плюс, 2021
    8.    Устав МОТ (с изменениями на 22 июня 1962) // Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации. – URL: http://docs.cntd.ru/document/1901963 (дата обращения: 10.02.2021)
    9.    Устав Организации Объединенных Наций (Сан-Франциско, 26 июня 1945 г.) // СПС Гарант, 2021
    10.    Азбука прав трудящихся женщин и гендерного равенства. Публикации МОТ. – Женева: МОТ, 2008. – 226 с.
    11.    Булычев, Е. Н. Принцип равенства и проблемы его закрепления в Конституции российской федерации / Е.Н. Булычев // Евразийская адвокатура. –  2016. – №2 (21). – С. 58-62
    12.    Волкова, Е. А. Положение женщин на современном рынке труда / Е. А. Волкова – // Вопросы экономики и управления. – 2016. – № 5 (7). – С. 135-138. – URL: https://moluch.ru/th/5/archive/44/1400/ (дата обращения: 10.02.2021)
    13.    Гендерное равенство [Электронный ресурс] / Организация Объединенных Наций. – URL: https://www.un.org/ru/sections/issues-depth/gender-equality/ (дата обращения: 10.02.2021)
    14.    Гендерное равенство – основа достойного труда. Доклад VI / Международная конференция труда, 98-я сессия. – Женева: Международное бюро труда, 2009. – 266 с.
    15.    Драганчук, А.С. Права человека / А.С. Драганчук, Г.Ж. Бальтанова // Электронный научно-методический журнал Омского ГАУ. –2018. – №S5. – С. 9-13
    16.    Законы, работающие на благо мужчин и женщин. Пособие по учету гендерной проблематики в законодательстве. – Варшава: БДИПЧ ОБСЕ, 2017. – 92 с.
    17.    Исаева, Е.А. Принцип равенства в трудовом праве: гендерный аспект [Электронный ресурс] / Е. А. Исаева // Молодой ученый. – 2010. – № 10 (21). – С. 178-181. – URL: https://moluch.ru/archive/21/2121/ (дата обращения: 10.02.2021)
    18.    Инспекция труда и гендерное равенство. Программа регулирования вопросов труда и инспекции труда. Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. – Москва: МОТ, 2016. – 88 с.
    19.    Капранова, Ю.В. Конституционные основы равноправия граждан Российской Федерации: автореф. дис. …канд. юрид. Наук (12.00.02) / Юлия Витальевна Капранова; Ростовский Государственный Университет. – Ростов-на-Дону, 2001. – 28 с.
    20.    Китаева, А. А. Равенство прав и свобод мужчин и женщин как базисный принцип регулирования прав и свобод человека [Электронный ресурс] / А. А. Китаева // Новый юридический вестник. –  2019. – № 6 (13). – С. 3-5. – URL: https://moluch.ru/th/9/archive/143/4570/ (дата обращения: 9.02.2021)
    21.    Краснов, Ю.К. Гендерное неравенство в современном мире. По материалам исследования международных организаций [Электронный ресурс] / МГИМО. – URL: https://mgimo.ru/upload/iblock/2ba/gendernoe-neravenstvo-v-sovremennom-mire.pdf (дата обращения: 10.11.2021)
    22.    Международная Организация Труда [Электронный ресурс] / Организация Объединенных Наций. Официальное Интернет-представительство в РФ. – URL: http://www.unrussia.ru/ru/agencies/mezhdunarodnaya-organizatsiya-truda-mot (дата обращения: 11.02.2021)
    23.    Морозов, П. Е. Современная роль Международной организации труда в условиях глобализации / П.Е. Морозов // Пробелы в российском законодательстве. – 2011. – №5. – С. 115-119
    24.    Нежданова, А.С. Правовая ответственность за нарушение принципа равенства прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации [Электронный ресурс] / А. С. Нежданова // Молодой ученый. – 2019. – № 49 (287). – С. 374-377. – URL: https://moluch.ru/archive/287/64906/ (дата обращения: 9.02.2021)
    25.    Несмотря на прогресс, законы, ограничивающие экономические возможности для женщин, существуют во многих странах мира. Доклад группы Всемирного банка [Электронный ресурс] / Всемирный банк. – URL: https://www.vsemirnyjbank.org/ru/news/press-release/2015/09/09/despite-progress-laws-restricting-economic-opportunity-for-women-are-widespread-globally-says-wbg-report (дата обращения: 10.02.2021)
    26.    Потапенко, А.А. Правовые аспекты гендерного равенства трудовых прав / А.А. Потапенко // Актуальные проблемы права: теория и практика. – 2015. - № 32. – С. 208-213
    27.    Прокопенко, А. В. Дискриминация женщин в сфере труда / А. В. Прокопенко // Молодой ученый. – 2016. – № 20 (124). – С. 559-563. – URL: https://moluch.ru/archive/124/34344/ (дата обращения: 10.02.2021)
    28.    Рзаева, Н. Р. Проблемы обеспечения гендерного равенства в конституционном праве / Н. Р. Рзаева // Молодой ученый. – 2016. – № 4 (108). – С. 580-582. – URL: https://moluch.ru/archive/108/25967/ (дата обращения: 11.02.2021).
    29.    Романцов, И.В. Развитие принципа равенства в праве / И.В. Романцов // Вестник ТГУ. – 2007. – №11. – С. 287-290
    30.    Солошич, Е.А. Реализация принципа запрещения дискриминации в регулировании оплаты труда / Е.А. Солошич // Юридические науки: проблемы и перспективы: материалы VI науч. конф. (г. Казань, октябрь 2017 г.). – Казань: Бук, 2017. – С. 65-68
    31.    Томашевский, К. Л. Общепризнанные принципы международного права в сфере труда: перечень и юридическая сила [Электронный ресурс] / К.Л. Томашевский // Журнал международного права и международных отношений. – 2010. - № 4. – URL: http://evolutio.info/ru/journal-menu/2010-4/2010-4-tomashevski (дата обращения: 10.02.2021)
    32.    Харитонова, Е.А. К вопросу о реализации принципа равенства в трудовом праве / Е.А. Харитонова // Советник юриста. – 2011. - № 7. – С. 54-60
    33.    Штылева, М.В. Реализация политики гендерного равенства в странах Северной Европы / М.В. Штылева // Женщина в российском обществе. – 2012. – №1. – С. 67-80