Теоретические основы инвестиций в человеческий капитал, государственные и частные инвестиции в человеческий капитал

ВВЕДЕНИЕ
Сегодня человеческий капитал понимается в новом формате и является главным фактором повышения конкурентоспособности предприятий. В настоящее время во многих странах мира особую роль играют инвестиции. К ним можно отнести материальные вложения: национальное богатство страны, промышленность, основные средства, источники энергии. Инвестиции в человеческий капитал оправданы, если они рентабельны и имеют высокую степень окупаемости. 
Человек и его ресурсы являются основой современной экономики в любой стране. Технологическое развитие в последнее время быстрыми темпами внедряется в повседневную жизнь людей, поэтому развитие человеческого капитала становиться все более актуальным в современном мире.
Человеческий капитал является главным аспектом оценки эффективности предприятия в достижении конкуренции и обеспечения качественных параметров экономического развития. В него входят: природные врожденные способности, творческий потенциал, психологическое и физическое здоровье человека, накопленные и усовершенствованные знания и опыт.
В инвестиционной политике организаций по всему миру инвестиции в человеческий капитал выдвигают на первое место среди основных задач деятельности фирмы, так как от таких вложений будет зависеть достижение своих целей и дальнейшая судьба предприятия. В России экономическое развитие связано с добычей, использованием и экспортом природных богатств: нефть, газ, древесина. 
В настоящее время множество организаций начинают придавать большое значение накоплению человеческих знаний. Основным способом является вложение инвестиций в здоровье человека, в его образование.
Инвестиции в человеческий капитал являются залогом к долголетию и качеству жизни населения страны. На раннем этапе развития человека должны стать инвестиции в качественное образование.
 Человеческий капитал является важным ресурсом для социально-экономического развития страны, который состоит из вложений и затрат, способствующих человеческому развитию. Он необходим для устойчивого поддержания конкурентоспособности экономики как внутри страны, так и за ее пределами. Без человеческого капитала невозможен переход на инновационный путь развития. Потому что за счет вложений в человеческий капитал можно повысить эффективность производства, экономическое развитие. Профессиональная рабочая сила, в которую могут входить совершенствование знаний, умений, навыков, влияет на социально-экономическое развитие страны. 
Оценив особую значимость умственной деятельности, выяснив высокую эффективность инвестиций в  человеческий капитал, понятие человеческого капитала начали активно применять в мировой науке.
Актуальность темы данной работы заключается в том, что благодаря инвестициям в человеческий капитал государство создает основу для успешного развития и обеспечения конкурентоспособности страны и населения в будущем в мировом сообществе. Человеческий капитал играет фундаментальную роль в жизни каждого человека. Развитие человеческого капитала приводит не только к повышению уровня жизни, но и к повышению конкурентоспособности страны и ее экономическому росту.
Цель курсовой работы – рассмотреть теоретические основы инвестиций в человеческий капитал, а также рассмотреть государственные и частные инвестиции в человеческий капитал.
Для реализации цели в работе были поставлены следующие задачи:
    1)    рассмотреть сущность и классификацию человеческого капитала;
    2)    изучить формирование и накопление человеческого капитала;
    3)    определить государственные и частные инвестиции в человеческий капитал;
    4)    рассмотреть основные подходы к оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал;
    5)    определить характеристики накопленного человеческого капитала и рассмотреть проблемы его сохранения, накопления и эффективного использования.
Объект исследования данной курсовой работы – инвестиции в человеческий капитал в Российской Федерации. Предмет исследования – государственные и частные инвестиции в человеческий капитал и их взаимосвязь с интересами общества.
Теоретической базой исследования являются научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам человеческого капитала. Методологическая основа исследования базируется на положениях и выводах, сформулированных в трудах классиков  экономической теории, работах отечественных и зарубежных ученых на основе системного анализа.                Структура работы включает введение, две главы, заключение, список использованных источников.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    1.    Баранова, И. А. Инвестиции в человеческий капитал – революция в финансировании образования / И.А. Баранова. - М.: Синергия, 2017. - 913 c.
    2.    Бондаренко, Т.Г. Финансовый менеджмент / Т.Г. Бондаренко, В.В. Коокуева, Ю.С. Церцеил. - М.: Русайнс, 2018. - 126 c.
    3.    Брусов, П.Н. Финансовый менеджмент. Долгосрочная финансовая политика. Инвестиции (для бакалавров): Учебное пособие / П.Н. Брусов, Т.В. Филатова. - М.: КноРус, 2018. - 288 c.
    4.    Голованова, Е. Н. Инвестиции в человеческий капитал предприятия / Е.Н. Голованова, С.А. Лочан, Д.В. Хавин. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 959 c.
    5.    Евдокимова, Л.А. Финансовый менеджмент: Учебник. – М.: МГИУ, 2019. — 217 с.
    6.    Колчина, Н.В. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Н.В. Колчина, О.В. Португалова, Е.Ю. Макеева. - М.: Юнити, 2018. - 166 c.
    7.    Курнышева, И. Р. Особенности человеческого капитала российской экономики в конкурентном мире: моногр. / И.Р. Курнышева. - М.: Синергия, 2018. - 886 c.
    8.    Левчаев, П.А. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / П.А. Левчаев. - М.: Инфра-М, 2019. - 157 c.
    9.     Лисицына, Е.В. Финансовый менеджмент: Уч. / Е.В. Лисицына, Т.В. Ващенко, М.В. Забродина, Ек . - М.: Инфра-М, 2018. - 304 c.
    10.    Москвитин, Г.И. Финансовый менеджмент: технологии, методы, контроль / Г.И. Москвитин. - М.: Русайнс, 2019. - 320 c.
    11.    Мочалова, Л.А. Финансовый менеджмент (для бакалавров) / Л.А. Мочалова; под ред., Касьянова А.В. , Рау Э.И.. - М.: КноРус, 2018. - 304 c.
    12.    Подберезкин, А.И. Национальный человеческий капитал. Роль идеологии в модернизации России / А.И. Подберезкин. - М.: МГИМО-Университет, 2018. - 632 c.
    13.    Смыслов, Д. А. Построение индикатора человеческого капитала социальных групп / Д.А. Смыслов. - М.: Синергия, 2018. - 249 c.
    14.    Тихомиров, Е.Ф. Финансовый менеджмент: Управление финансами предприятия / Е.Ф. Тихомиров. - М.: Academia, 2018. - 141 c.
    15.    Филатова, Т.В. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / Т.В. Филатова. - М.: Инфра-М, 2018. - 184 c.
    16.    Хавин, Д.В. Инвестиции в человеческий капитал предприятия. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Д.В. Хавин. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 705 c.