Власть, руководство и стили управления

Введение

В нашей стране на протяжении многих лет существовали понятия «руководство», «руководитель».

С переходом страны на рыночные условия функционирования эти понятия зачастую стали вытесняться понятиями «менеджмент», «менеджер».

Несмотря на сходство этих терминов, они довольно существенно различаются. Главное отличие их состоит в широте полномочий и уровне ответственности – ответственность руководителя гораздо шире, чем менеджера.

Это предъявляет определённые требования к руководителю, который для обеспечения эффективности своей деятельности должен использовать кроме формальных источников власти неформальные, основанные на личных качествах.

Кроме того, грамотный руководитель должен правильно оценивать складывающиеся управленческие ситуации и применять стиль руководства, в наибольшей мере удовлетворяющий её требованиям.

Всё это обуславливает актуальность темы курсовой работы, которая состоит в необходимости изучения основ руководства, применения власти и стилей управления для обеспечения эффективной деятельности руководителя.

Цель работы состоит в изучении власти, руководства и стилей управления.

Достижение этой цели связано с решением задач:

- охарактеризовать различия понятий «руководитель» и «менеджер», описать функции руководителя;

- охарактеризовать уровни руководства и задачи, решаемые на каждом уровне;

- дать определение понятию «власть», охарактеризовать различные формы и источники власти и способы их реализации в организации;

- дать понятие лидерства, охарактеризовать теории лидерства и стили управления.

Список использованных источников
    1.    Басовский, Л.Е. Менеджмент: учеб. пособие - М.: ИНФРА-М, 2015. - 214с.
    2.    Вердиева, Ю.Н. Менеджмент: учеб. пособие - Владивосток: ДВФУ, 2017. - 311 с. 
    3.    Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — 5-е издание. — М.: Магистр : Инфра-М, 2018. — 576 с.
    4.    Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2016. – 600 с. 
    5.    Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие– Минск : Современная школа, 2016. – 635 с. 
    6.    Дорофеева Л.И. Основы теории управления. – Саратов, 2015. – 433с.
    7.    Драчёва Е.Л. Менеджмент: учебник. –М.: Издательский центр «Академия», 2016.-304с.
    8.    Коротков, Э.М., Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / Э.М. Коротков,  И.Ю. Солдатова, - М.: Дашков и К,  2016. - 272 c.
    9.    Кытин С.П. Методика выбора стиля руководства // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития . -2018. -№15. –С.100-110.
    10.    Ларина А.А. Особенности стиля руководителя // Территория науки .- 2018.- №6.-С.39-42.
    11.    Носкова О. Г. Традиционный и современный стили управления персоналом организации // Царскосельские чтения .- 2017.- №XVII.-С.84-87.
    12.    Основы менеджмента под ред.И.В.Бородушко, В.В.Лукашевича. М.: Юнити-Дана, 2016.-271с.
    13.    Михненко П.А. Теория менеджмента: Учебник. - М.: Синергия, 2016.-369с.
    14.    Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие - М.: Академцентр, 2015. - 240 c. 
    15.    Рульев, В.А. Менеджмент: науч. пособ. / В.А. Рульев, С.О. Гуткевич. - К.: 2016. - 312 с.
    16.    Спивак В.А. Лидерский стиль управления в экономике // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина .- 2018.- №3.-С.65-86.
    17.    Удалов Ф.Е., Алёхина О.Ф., Гапонова О.С. Основы менеджмента: учебное пособие.- Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2017. – 363с.
    18.    Словари и энциклопедии https://dic.academic.ru/