это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
2985049
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Любое коммерческое предприятие создаётся с целью получения
прибыли. Увеличение прибыли является основой успешного
функционирования и динамичного развития предприятия.
Но в настоящее время на деятельность предприятий воздействует
большое количество негативных факторов, приводящих к снижению
прибыли и убыткам – западные экономические санкции, рост курса доллара,
нестабильная внешнеполитическая обстановка, пандемия и т.д.
В этих условиях руководство предприятий должно постоянно
отслеживать динамику финансовых результатов и выявлять факторы их
формирования.
При этом в условиях инфляции и нестабильности курсов валют
абсолютные показатели прибыли зачастую не обладают необходимой
информативностью.
Более информативными являются относительные показатели
эффективности работы предприятий – показатели рентабельности.
Актуальность темы курсовой работы состоит в необходимости
определения путей повышения эффективности деятельности предприятий с
помощью показателей рентабельности.
Целью данной работы является изучение рентабельности как
показателя эффективности деятельности предприятия.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить сущность показателей рентабельности и их значение в
деятельности предприятия;
- охарактеризовать методику расчёта показателей рентабельности;
- охарактеризовать факторы, оказывающие влияние на рентабельность
предприятия;
- дать краткую характеристику предприятия;
- рассчитать и проанализировать показатели рентабельности.
Объектом исследования является ООО «Вайлдберриз». Предмет –
система показателей рентабельности предприятия.
При выполнении работы использованы логические способы обработки
информации, такие как сравнение, графическое и табличное представление
данных, расчет коэффициентов.
В работе использованы различные научные и учебные источники
информации.
1. РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1.Показатель рентабельности в деятельности предприятия
Главной целью создания и функционирования любого коммерческого
предприятия является получение и максимизация прибыли.
Получение прибыли свидетельствует об эффективной деятельности
предприятия и использования его ресурсов.
Однако в современных условиях показатели прибыли далеко не всегда
отражают реальный уровень эффективности предприятий.
Так, например, при увеличении показателей прибыли, но при
опережающем росте затрат, может отмечаться снижение эффективности
деятельности предприятия.
Значительное увеличение размера используемых предприятием
ресурсов, не сопровождающееся адекватным ростом прибыли, также может
привести к снижению эффективности их использования.
Кроме того, абсолютные показатели прибыли затрудняют
межфирменные сравнения, а также оценку динамики эффективности
предприятия.
Поэтому возникает необходимость в применении относительных
показателей прибыльности – показателей рентабельности.
В литературе можно встретить разные определения рентабельности
(таблица 1).
Исходя из приведённых в таблице определений, можно выделить
следующие признаки рентабельности:
- рентабельность представляет собой относительный показатель,
рассчитываемый отношением прибыли к какой-либо базе – «доходам,
расходам, величине используемых экономических ресурсов, вложенному
капиталу».
- рентабельность отражает «эффективность работы организации» как в
целом, так и разных направлений её деятельности.
Таблица 1 - Определения рентабельности
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Курсовая работа для профессии поморское и кондитерское...
Курсовая, Поварское и кондитерское дело
Срок сдачи к 10 апр.
«Любимый уголок» - сочинения, описывающие дома, улицы, примечательные места, виды природы Шарыповского района, выражающие авторское отношение к родному району;
Сочинение, Литература
Срок сдачи к 5 апр.
Особенности деятельности рентгенолаборанта при проведении магнитно-резонансной томографии головного мозга.
Диплом, Сестринское дело
Срок сдачи к 4 мая
Необходимо решить двумерную задачу оптимизации 1) графически: изобразить допустимое множество и градиент целевой функции, найти оптимальный план 2) средствами поиска решения в ms excel
Решение задач, методы принятия управленческих решений
Срок сдачи к 4 апр.
Особенности логопедической работы по формированию компонентов связной речи у дошкольников с ОНР
Статья, Логопедия
Срок сдачи к 5 апр.
Составить базу персональных данный сотрудников мчс в acces три таблицы...
Курсовая, Информатика
Срок сдачи к 30 апр.
«анализ соответствия возможностей российских облачных платформ (vk cloud solutions, яндекс. облако, сбероблако) требованиям регуляторов в области защиты данных (152-фз, 187-фз).».
Диплом, Информационная безопасность
Срок сдачи к 17 апр.
Написать эссе на тему: таможенные споры о классификации товаров в соответствии с етн вэд: причины, анализ судебной практики.
Эссе, Таможенное право Евразийского экономического союза
Срок сдачи к 12 апр.
Контрольную работу выполняет Строго по методичке мой вариант...
Контрольная, эргономика, менеджмент
Срок сдачи к 23 апр.
Контрольная работа по службе управления персоналом решить Строго по методичке
Контрольная, Служба управления персоналом
Срок сдачи к 15 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!