это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3010214
Ознакомительный фрагмент работы:
В управление персоналом возросла роль личности работника.
Соответственно и начало меняться соотношение стимулов и потребностей, на
которые может опереться система стимулирования.
Проблема мотивации персонала достаточно широко рассматривается в
научной и публицистической литературе. Однако попытки приспособить
классические теории мотивации к современности, во многом не
систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий
и методов мотивации. Сложность практической организации системы
мотивации персонала определяется так же слабой изученностью
особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях
экономики и видах производства.
Стратегическое управление (менеджмент) - наиболее современная
модификация руководства предприятием, обеспечивающая выработку
долгосрочной стратегии для победы в конкуренции, создающая
управленческий инструментарий, способный превратить концепцию
стратегии в конкретный производственно-хозяйственный план, подлежащий
реализации на практике.[8]
Стратегии сокращения, как правило, предполагают проведение
мероприятий, направленных на оздоровление финансового положения
предприятия [8]. При этом предполагается наличие целевого выбора
наиболее эффективных средств, стратегий и тактики. Изучение опыта
преодоления кризисных ситуаций многих предприятий позволяет
сформулировать некоторые общие, обязательные для каждого предприятия
процедуры.
Методы сокращения персонала: традиционные и нетрадиционные.
Высвобождение персонала представляет собой увольнение или отстранение
от работы на длительный срок одного или большего числа работников по
экономическим, организационным или технологическим причинам с целью
уменьшения количества занятых либо изменения их профессионально-
квалификационного состава.
Актуальность темы данной работы заключается в том, что путь к
эффективному управлению человеком лежит через понимание его
мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к
деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться
разработать эффективную систему форм и методов управления человеком.
Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные
мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие,
как осуществляется мотивирование людей.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Выполнить контрольную работу по Теоретической механике. М-08023
Контрольная, Теоретическая механика
Срок сдачи к 30 дек.
Пересечение криволинейных поверхностей плоскостью треугольника АВС
Решение задач, Начертательная геометрия
Срок сдачи к 10 янв.
выполнить задания
Решение задач, Актуальные проблемы права интеллектуального собственности
Срок сдачи к 28 янв.
Органихзация рекламного агенства
Другое, Организация рекламной и PR-деятельности
Срок сдачи к 2 янв.
Тема: имидж современного руководителя
Курсовая, менеджмент сфере культуры и искусства
Срок сдачи к 26 дек.
Практическая работа по дисциплине «Информационное обеспечение логистических процессов»
Другое, Операционная деятельность в логистике
Срок сдачи к 26 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!