это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3045989
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Мотивация представляет собой одну из важнейших функций
управления. Именно мотивация придаёт импульс деятельности работников,
что в свою очередь способствует повышению эффективности управления.
Правильно построенная система мотивации труда на предприятии
способствует более полному использованию трудового потенциала
работников, повышению качества их труда, росту удовлетворённости
трудом.
При этом реализация мотивации на практике связана с определёнными
трудностями, связанными с необходимостью учёта множества факторов и
условий.
Проблемам мотивации уделяли внимание многие отечественные и
зарубежные авторы. Однако до настоящего времени не сформулировано
единое определение мотивации, отсутствует единая классификация стимулов
и факторов, оказывающих влияние на мотивацию.
Кроме того, развитие промышленного производства и теории
управления приводит к появлению новых методов и форм мотивации,
которые необходимо внедрять на предприятиях.
Таким образом, актуальность темы курсовой работы состоит в
необходимости изучения мотивации, её видов, методов, факторов.
Цель работы состоит в изучении мотивации как функции управления.
Задачи работы:
- определение понятий «мотивация» и «стимулирование», разницы
между ними;
- характеристика внешнего и внутреннего уровней мотивации;
- характеристика понятия и видов стимулов;
- описание факторов, оказывающих влияние на мотивацию;
- характеристика экономических, неэкономических и комплексных
методов мотивации.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте