это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3047943
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Процесс управления на предприятии - это нескончаемое и
беспрерывное регулирование деятельности и отношений, координация
рабочего персонала, нацеленная на достижение экономических планов.
Структура управления предприятием - первый фактор, от которого
зависит, насколько успешно организация будет достигать своих целей,
реализовывать стратегии и взаимодействовать с окружающей средой.
Современное высокоэффективное общество уже невозможно
представить без четко разграниченной организационной структуры, так как
обратное действие может привести к хаосу, а как нам известно, в хаосе
позитивного развития добиться крайне сложно.
В современной парадигме управления основное внимание уделено
вопросам выявления путей и средств разрешения существующих проблем в
структуре организации.
Ключевые характеристики организационных структур определяют
специфические особенности построения структуры согласно внутренним и
внешним факторам, влияющих на деятельность конкретной организации.
На основе данной концепции основаны все существующие виды
организационных структур и порядок их построения в соответствии с
развитием общества и социально-экономических отношений,
предопределяющих ориентацию управления на целевой рынок предприятия.
Актуальность темы исследования. Изменения, которые происходят во
внешней среде, заставляют предприятия оперативно и стратегически
реагировать на них. Для получения высоких результатов деятельности
руководству постоянно необходимо поддерживать эффективность системы
управления, отыскивать новые ресурсы для улучшения результативности.
Проектирование организационной структуры предприятий является
одним из инструментов повышения эффективности системы управления, и
представляет собой сложный и трудоемкий процесс.
Необходимость реструктуризации, перепроектирования или
проектирования организационном структуры управления на научной основе
на отечественных предприятиях, перехода на новые стандарты управления,
недостаток квалифицированных руководителей определяют важность и
актуальность проблемы выбора оптимальной организационной структуры
управления предприятием, способствующей наиболее эффективному
достижению целей.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Требуется разобрать ст. 135 Налогового кодекса по составу напогового...
Решение задач, Налоговое право
Срок сдачи к 5 дек.
Школьный кабинет химии и его роль в химико-образовательном процессе
Курсовая, Методика преподавания химии
Срок сдачи к 26 дек.
Реферат по теме «общественное мнение как объект манипулятивного воздействий. интерпретация общественного мнения по п. бурдьё»
Реферат, Социология
Срок сдачи к 9 дек.
Выполнить курсовую работу. Образовательные стандарты и программы. Е-01220
Курсовая, Английский язык
Срок сдачи к 10 дек.
Изложение темы: экзистенциализм. основные идеи с. кьеркегора.
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!