Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Классификация кадров управления

Тип Реферат

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
3048120

Просмотров

1474

Размер файла

48.96 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит,
насколько эффективно используются на предприятии средства производства и
насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность
производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и
использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой
продукции, использование материально-технических средств. То или иное
использование кадров прямым образом связано с изменением показателя
производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим
условием развития производительных сил страны и главным источником роста
национального дохода. Поэтому целью данной работы является изучение
кадров предприятия.
Кадры управления – это объединённые вместе навыки, интеллект и
специальные знания работников, которые можно рассматривать как основной
актив организации. Люди – это те элементы организации, которые способны
учиться, изменяться, вводить новое и создавать дух творчества, и, если их
должным образом мотивировать, они могут обеспечить успешность
организации. Управление кадровыми ресурсами призвано гарантировать, что
при необходимости организация получит и сохранит
высококвалифицированных, преданных и мотивированных сотрудников.
Современные качественные изменения в социально-экономической сфере
определили объективную необходимость нахождение путей обеспечения
новой инновационной экономики соответствующими кадрами управления
Цель данной работы – рассмотреть классификацию кадров управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
- изучить общие принципы управления персоналом;
- охарактеризовать кадры управления и их роли.
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты классификации кадров управления

1.1. Общие принципы управления персоналом

Персонал организации — самый сложный объект управления. В отличие
от материальных активов, люди способны самостоятельно принимать решения
и оценивать предъявляемые к ним требования. Кроме того, персонал — это
коллектив, каждый член которого имеет свои интересы и весьма чувствителен к
управленческим воздействиям, причем реакцию на них нередко сложно
предугадать.
Под термином управление персоналом понимается подход к подбору и
трудоустройству сотрудников, обладающих необходимыми профильными
навыками, способных выполнять задачи на компетентном уровне.
Управление персоналом — область знаний и практической деятельности,
направленная на обеспечение организации качественным персоналом,
способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное
его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения
управления персоналом достигается за счёт выявления положительных и
отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и
соответствующего стимулирования положительных мотивов и погашения
отрицательных мотивов, а также анализа таких воздействий. Управление
персоналом является неотъемлемой частью систем управления (менеджмента).
В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление
трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом, кадровый
менеджмент, менеджмент персонала.

Похожие работы

Имидж организации
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Система управления качеством организации по производству пружин рессорного подвешивания
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Совершенствования методов управления в условиях рыночной экономики
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Учебно-методический комплекс дисциплины преподавателя по дисциплине Менеджмент и маркетинг
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Практика управления персоналом: европейская модель
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

СибАДИ

Огромное спасибо, работа выполнена качественно и досрочно! Реферат набрал по баллом 100/100

УГТУ

Спасибо больше Евгению! выполнил все как я просил, вовремя сделана задание и отвечает на ...

МГТУ ГА

Исполнитель сделал все досрочно и без замечаний. Хочется отметить, что работа была выполне...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

решить уравнение

Контрольная, Информатика

Срок сдачи к 23 окт.

1 минуту назад

Решить контрольную работу по предмету Эконометрика

Решение задач, Эконометрика

Срок сдачи к 1 нояб.

4 минуты назад

Написать начную статья

Статья, ГМУ

Срок сдачи к 8 нояб.

4 минуты назад

Заполнить рабочую тетрадь по варианту

Лабораторная, Основы взаимозаменяемости и технические измерения

Срок сдачи к 25 окт.

7 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Сопромат

Срок сдачи к 27 окт.

9 минут назад

Сестринская деятельность при гестозах беременности (токсикоз)

Курсовая, УЗК

Срок сдачи к 30 нояб.

9 минут назад

Кр по статике и кинематике, 3 задания

Контрольная, Техническая механика

Срок сдачи к 5 нояб.

11 минут назад

Выполнить практическую работу по управлению качеством

РГР, Управление качеством

Срок сдачи к 4 нояб.

11 минут назад

Нужно внести изменения в штамп

Чертёж, Чертежи в AutoCad

Срок сдачи к 21 окт.

11 минут назад

ТИУ нефтегаз

Курсовая, проектирование и эксплуотация магистральных газопроводов

Срок сдачи к 25 окт.

11 минут назад

решить задачу для ргр следуя методике расчёта

РГР, Электротехника

Срок сдачи к 8 нояб.

11 минут назад

прошу выполнить 3д моделирование чертежей

Чертёж, Инженерная графика

Срок сдачи к 22 окт.

11 минут назад

Написать курсовую работу. Работа состоит из 2х глав, 30-35 страниц

Курсовая, Предоставление туроператорских и турагентских услуг, МДК 02.01, туризм

Срок сдачи к 26 окт.

11 минут назад

Оформить служебное письмо на внешнем бланке с продольным расположением реквизитов по госту р 7.0.97-2025

Лабораторная, Делопроизводство в условиях цифровой эконмике

Срок сдачи к 28 окт.

11 минут назад

Требуется написать 2 практики , 1 производственная вторая...

Отчёт по практике, Педагогика

Срок сдачи к 25 окт.

11 минут назад

Оформить 3 служебных письма на внешнем бланке с продольным расположением реквизитов по госту р 7.0.97-2025

Онлайн-помощь, Делопроизводство в условиях цифровой экономике

Срок сдачи к 21 окт.

11 минут назад

Доброго вечера! Сергей Викторович сделал запись, обещал прислать.

Курсовая, Методика преподавания иностранных языков

Срок сдачи к 4 нояб.

11 минут назад

Выполнить курс. уирс. часть 5 (профиль технология подготовки и переработки нефти и газа) / до 2023. д-00723

Контрольная, Геология

Срок сдачи к 28 окт.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.