Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эффективность систем премирования работников организации

Тип Курсовая

Предмет Экономика труда и управление персоналом

ID (номер) заказа
3053925

Просмотров

1189

Размер файла

0.92 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА
ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Система премирования персонала: понятие и сущность 6
1.2 Методы разработки премиальной системы на предприятии 11
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУП
«ВОДОКАНАЛ» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 16
2.1 Общая экономически характеристика МУП «Водоканал» г.
Екатеринбург 16
2.2 Оценка удовлетворенности персонала системой премирования на
предприятии 26
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУП
«ВОДОКАНАЛ» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ

Сегодня развитие персонала рассматривается как один из важнейших
факторов в повышении конкурентоспособности организации. Это в
определенной степени связано с интенсивным становлением экономики,
которая основана на знаниях и внедрении технологий. Развитие персонала –
это процесс подготовки персонала к выполнению новых производственных
функций, замещению новых должностей, решению качественно новых задач.
Одной из важнейших задач обучения и развития персонала в
организации является формирование мотивации трудовой деятельности,
через формирование мотивов и ценностей, базирующихся на
профессионализме и высоких компетенциях персонала. Под мотивацией в
управлении персоналом понимается процесс побуждения человека к
результативной трудовой деятельности, которая так же дает возможность
работнику достичь целей организации и личных целей.
Система премирования относится к разновидности материальной
мотивации персонала, в базе которой находится оценка относительной
ценности должностей в организации, формирование иерархии должностей с
определенными окладами. Справедливая и соответствующая ожиданиям,
конкурентоспособная, адекватная система оплаты труда является одним из
ведущих критериев, направленных на удержание персонала. Отсутствие
данной системы по итогу приводит к неудовлетворенности персонала.
Проблема исследования состоит в том, что на сегодня далеко не на всех
российских предприятиях разработана и внедрена эффективная система
премирования, что приводит к невозможности повышения оплаты труда при
качественном исполнении обязанностей – это в свою очередь снижает
мотивацию персонала и приводит к постоянной текучести кадров.
Степень изученности темы представлена в трудах следующих авторов:
Акатов Н.Б., Акимова О. Е., Алавердов А.Р., Александрова А.В., Курашова

С.А., Басовский Л.Е. Бухалков М.И., Веснин В.Р., Виханский О.С., Дырин С.
Г., Егоршин А.П., Захарова Л.Н., Кибанов А.Я., Красовский Ю.Д.,
Митрофанова, Е.А., Оксинойд, К.Э. Розина Е.В., Соломанидина Т.О.,
Томпсон, А.А., Хадасевич Н., Чередниченко И.П., Шаталова Н.И., Окунева
Т.В., Шаталова Н.И., Шутов И.

Смотреть

Рабочее время его сущность, значение и структура
Курсовая, Экономика труда и управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

мади

Большое спасибо автору, работа была выполнена досрочно, никаких вопросов у преподавателя.

МТИ

Татьяна, большое спасибо за хорошую работу))))))))) ни раз меня выручали)))))))))))))) на ...

ГГТУ

Огромное спасибо, работа выполнена досрочно, с учетом всех методических рекомендаций

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить реферат на тему мир,человек

Реферат, Философия

Срок сдачи к 12 окт.

только что

изменить 3 главу полностью и заключение на проблемы и решения которые...

Диплом, Уголовно-процессуальное право

Срок сдачи к 3 окт.

10 минут назад

Написать реферат. Правовые механизмы природопользования и защиты окружающей среды. В-01862

Реферат, Право

Срок сдачи к 12 окт.

11 минут назад

Решить задание срочно. В течение 30-40 минут

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 2 окт.

11 минут назад

Для повышения эффективности мку “уитс”

Курсовая, Экономика отрасли

Срок сдачи к 8 окт.

11 минут назад

Место в проекте на платформе проеткива

Другое, Проектива

Срок сдачи к 25 окт.

11 минут назад

Правосубъектность военнослужащих войск национальной гвардии РФ

Курсовая, Правоведение

Срок сдачи к 16 окт.

11 минут назад

решить 1 задачу

Контрольная, Без предмета

Срок сдачи к 7 окт.

11 минут назад

Контрольная работа по Теоретической и прикладной механике

Контрольная, Теоретическая и прикладная механика

Срок сдачи к 6 окт.

11 минут назад

7 вариант, две контрольные работы

Контрольная, Теоретические основы обеспечения устойчивости функционирования объектов экономики и территорий

Срок сдачи к 19 окт.

11 минут назад

ВКР

ВКР, Экономический анализ

Срок сдачи к 1 дек.

11 минут назад

Необходимо подготовить работу по дисциплине «учебно-проектная деятельность — 2» на основе приложенных материалов упд-1 и методического пособия тусур

Лабораторная, Учебно-проектная деятельность (УПД-2)

Срок сдачи к 9 окт.

11 минут назад

сапр

Контрольная, САПР

Срок сдачи к 6 окт.

11 минут назад

Страхование и договор страхования: проблемы правового регулирования

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 2 нояб.

11 минут назад

тмм 16-4

Контрольная, ТММ

Срок сдачи к 5 окт.

11 минут назад

Выполнить тесты по Технологическое предпринимательство. В-01861

Решение задач, Менеджмент

Срок сдачи к 9 окт.

11 минут назад

Задача

Контрольная, Термех

Срок сдачи к 3 окт.

11 минут назад

Требуется написать качественный и понятный текст для карточки товара...

Другое, Русский язык

Срок сдачи к 8 окт.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.