Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эффективность систем премирования работников организации

Тип Курсовая

Предмет Экономика труда и управление персоналом

ID (номер) заказа
3053925

Просмотров

1193

Размер файла

0.92 Мб

Ознакомительный фрагмент работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА
ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Система премирования персонала: понятие и сущность 6
1.2 Методы разработки премиальной системы на предприятии 11
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУП
«ВОДОКАНАЛ» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 16
2.1 Общая экономически характеристика МУП «Водоканал» г.
Екатеринбург 16
2.2 Оценка удовлетворенности персонала системой премирования на
предприятии 26
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУП
«ВОДОКАНАЛ» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ

Сегодня развитие персонала рассматривается как один из важнейших
факторов в повышении конкурентоспособности организации. Это в
определенной степени связано с интенсивным становлением экономики,
которая основана на знаниях и внедрении технологий. Развитие персонала –
это процесс подготовки персонала к выполнению новых производственных
функций, замещению новых должностей, решению качественно новых задач.
Одной из важнейших задач обучения и развития персонала в
организации является формирование мотивации трудовой деятельности,
через формирование мотивов и ценностей, базирующихся на
профессионализме и высоких компетенциях персонала. Под мотивацией в
управлении персоналом понимается процесс побуждения человека к
результативной трудовой деятельности, которая так же дает возможность
работнику достичь целей организации и личных целей.
Система премирования относится к разновидности материальной
мотивации персонала, в базе которой находится оценка относительной
ценности должностей в организации, формирование иерархии должностей с
определенными окладами. Справедливая и соответствующая ожиданиям,
конкурентоспособная, адекватная система оплаты труда является одним из
ведущих критериев, направленных на удержание персонала. Отсутствие
данной системы по итогу приводит к неудовлетворенности персонала.
Проблема исследования состоит в том, что на сегодня далеко не на всех
российских предприятиях разработана и внедрена эффективная система
премирования, что приводит к невозможности повышения оплаты труда при
качественном исполнении обязанностей – это в свою очередь снижает
мотивацию персонала и приводит к постоянной текучести кадров.
Степень изученности темы представлена в трудах следующих авторов:
Акатов Н.Б., Акимова О. Е., Алавердов А.Р., Александрова А.В., Курашова

С.А., Басовский Л.Е. Бухалков М.И., Веснин В.Р., Виханский О.С., Дырин С.
Г., Егоршин А.П., Захарова Л.Н., Кибанов А.Я., Красовский Ю.Д.,
Митрофанова, Е.А., Оксинойд, К.Э. Розина Е.В., Соломанидина Т.О.,
Томпсон, А.А., Хадасевич Н., Чередниченко И.П., Шаталова Н.И., Окунева
Т.В., Шаталова Н.И., Шутов И.

Смотреть

Рабочее время его сущность, значение и структура
Курсовая, Экономика труда и управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

157252
рейтинг

6081
работ сдано

2741
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

СГУ им. Н.Г. Чернышевского

Олег, огромное спасибо за отзывчивость, качество и скорость выполнения!

САХГУ

Работа выполнена досрочно ,качественно, без замечаний , досрочно. И цена приемлемая. Всем ...

НИУ «БелГУ»

Александру, огромная благодарность, что очень быстро и качественно выполняются заказы. Цен...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Сокращение введения

Курсовая, Экономика

Срок сдачи к 23 окт.

2 минуты назад

Выполнить

Курсовая, проектирование зданий и сооружений

Срок сдачи к 16 нояб.

2 минуты назад

Дневник ознакомительной практики обучающиеся 4 курса заочной формы обучения

Дневник по практике, Пдн

Срок сдачи к 30 окт.

3 минуты назад

Написать научно-исследовательскую статью и оформить её по требованиям

НИР, Электротехника и электроника

Срок сдачи к 13 нояб.

3 минуты назад

выполнить сборочный чертеж

3D-модель, Основы автоматизированного проектирования

Срок сдачи к 20 дек.

3 минуты назад

Уход сестринский

Курсовая, Сестринский уход

Срок сдачи к 25 окт.

5 минут назад

Нужна презентация по косметологии для студента стоматолога на тему

Презентация, Косметлогия

Срок сдачи к 23 окт.

7 минут назад

«Особенности сенсорно-перцептивного уровня восприятия речи у...

Диплом, лого

Срок сдачи к 23 нояб.

8 минут назад

Сделать конспект урока, анализ урока.

Контрольная, Окружающий мир

Срок сдачи к 31 окт.

9 минут назад

Договор строительного подряда как вид договора...

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 23 окт.

11 минут назад

Решить задачи

Решение задач, Основы международных стандартов финансовой отчетности

Срок сдачи к 23 окт.

11 минут назад

Контрольная работа.

Контрольная, Методика обучения русскому языку в начальной школе

Срок сдачи к 30 окт.

11 минут назад

Необходимо ответить на вопросы он-лайн на обучающем сайте образовательного заведения (курсы)

Ответы на вопросы, Судебная, строительно-техническая и стоимостная экспертиза объектов недвижимости

Срок сдачи к 29 окт.

11 минут назад

Решить лабораторную работу

Лабораторная, Управление информационными системами

Срок сдачи к 28 окт.

11 минут назад

Прокурорский надзор за трудоустройством и переобучением участников СВО

Статья, Прокурорский надзор

Срок сдачи к 31 окт.

11 минут назад

Привод галтовочного барабана

Курсовая, Авиационная промышленность

Срок сдачи к 31 окт.

11 минут назад

Экзаменационный билет

Онлайн-помощь, ПМ. 04 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих

Срок сдачи к 24 окт.

11 минут назад

Написать доклад 10-12 стр.

Доклад, нанотехнологи в нефтегазовом деле

Срок сдачи к 26 окт.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.