это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3053925
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА
ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Система премирования персонала: понятие и сущность 6
1.2 Методы разработки премиальной системы на предприятии 11
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУП
«ВОДОКАНАЛ» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 16
2.1 Общая экономически характеристика МУП «Водоканал» г.
Екатеринбург 16
2.2 Оценка удовлетворенности персонала системой премирования на
предприятии 26
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУП
«ВОДОКАНАЛ» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня развитие персонала рассматривается как один из важнейших
факторов в повышении конкурентоспособности организации. Это в
определенной степени связано с интенсивным становлением экономики,
которая основана на знаниях и внедрении технологий. Развитие персонала –
это процесс подготовки персонала к выполнению новых производственных
функций, замещению новых должностей, решению качественно новых задач.
Одной из важнейших задач обучения и развития персонала в
организации является формирование мотивации трудовой деятельности,
через формирование мотивов и ценностей, базирующихся на
профессионализме и высоких компетенциях персонала. Под мотивацией в
управлении персоналом понимается процесс побуждения человека к
результативной трудовой деятельности, которая так же дает возможность
работнику достичь целей организации и личных целей.
Система премирования относится к разновидности материальной
мотивации персонала, в базе которой находится оценка относительной
ценности должностей в организации, формирование иерархии должностей с
определенными окладами. Справедливая и соответствующая ожиданиям,
конкурентоспособная, адекватная система оплаты труда является одним из
ведущих критериев, направленных на удержание персонала. Отсутствие
данной системы по итогу приводит к неудовлетворенности персонала.
Проблема исследования состоит в том, что на сегодня далеко не на всех
российских предприятиях разработана и внедрена эффективная система
премирования, что приводит к невозможности повышения оплаты труда при
качественном исполнении обязанностей – это в свою очередь снижает
мотивацию персонала и приводит к постоянной текучести кадров.
Степень изученности темы представлена в трудах следующих авторов:
Акатов Н.Б., Акимова О. Е., Алавердов А.Р., Александрова А.В., Курашова
С.А., Басовский Л.Е. Бухалков М.И., Веснин В.Р., Виханский О.С., Дырин С.
Г., Егоршин А.П., Захарова Л.Н., Кибанов А.Я., Красовский Ю.Д.,
Митрофанова, Е.А., Оксинойд, К.Э. Розина Е.В., Соломанидина Т.О.,
Томпсон, А.А., Хадасевич Н., Чередниченко И.П., Шаталова Н.И., Окунева
Т.В., Шаталова Н.И., Шутов И.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Написать отчет по учебной практике. Есть только методичка и название...
Отчет по практике, Реклама и PR
Срок сдачи к 8 авг.
нужны две статьи на разные уникальные актуальные темы по архитектуре...
Статья, Архитектура
Срок сдачи к 3 авг.
Написать курсовую работу
Курсовая, Управление в технических системах, теория автоматического управления
Срок сдачи к 7 авг.
Составить предложения 4 штуки чтобы в них были слова: дождь,море, рука
Услуги корректора, Русский язык
Срок сдачи к 3 авг.
Без ии! исследование дневников с сайта "прожито"
Другое, История повседневности
Срок сдачи к 23 авг.
Разработка эффективной методики воспитания скоростно-силовых способностей у мальчиков 12–14 лет с использованием круговой тренировки с отягощениями на уроках физической культуры
ВКР, Физическая культура и спорт
Срок сдачи к 7 авг.
Отчет по практике, во бакалавриат, строительство - учебная
Отчет по практике, Строительство
Срок сдачи к 4 авг.
Профиль вычислительные машины, комплексы, системы и сети.
Диплом, Прикладная информатика
Срок сдачи к 7 авг.
Нужно выполнить отчет по производственной практике по курсовой работе
Отчет по практике, Маркетинг
Срок сдачи к 18 сент.
Написать третью главу магистерской диссертации на тему "Прокурор и его полномочия в уголовном судопроизводстве. Проблемные аспекты"
ВКР, Уголовное право
Срок сдачи к 1 сент.
Написать первую главу магистерской диссертации и научную статью по третьей главе.
Магистерская диссертация, Управление инвестиционно-строительной деятельностью
Срок сдачи к 20 сент.
выполнить конрольную работу
Контрольная, Дисциплина "Методы принятия управленческих решений"
Срок сдачи к 25 авг.
Организационно-правовое обеспечение защиты персональных данных в государственном (муниципальном) органе
Диплом, Государственное и муниципальное управление (Синергия)
Срок сдачи к 16 авг.
Технологии привлечения на государственную гражданскую (муниципальную) службу квалифицированных специалистов
Диплом, Государственное муниципальное управление (Синергия)
Срок сдачи к 23 авг.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!