это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3381317
Ознакомительный фрагмент работы:
Актуальность темы исследования обусловлена особой важностью совершенствования системы мотивации для сотрудников логистических подразделений, принимая во внимание повышенную значимость человеческого фактора в достижении эффективности их профессиональной деятельности. Анализ и совершенствование систем мотивации при управлении трудовыми ресурсами способствует развитию организации и повышению ее конкурентоспособности. Формирование эффективной системы мотивации для сотрудников предприятий является необходимым условием для повышения производительности труда с целью выживания организации в занимаемом секторе рыночной экономики.
Вопросами стимулирования и мотивации персонала, а в частности сотрудников логистических компаний, ученые интересуются достаточно давно. В настоящее время опубликовано множество работ, раскрывающих теоретические и практические аспекты этой проблемы. Однако, несмотря на безусловные достижения в исследовании актуальных проблем, в их трудах недостаточно освещаются вопросы совершенствования системы мотивации для сотрудников логистики.
В отечественной литературе вопросы мотивации раскрываются в работах А.Я. Кибанова, В. А. Караваева, Л.А. Попова, Е.Ю. Никольской, В.М. Масловой, Р.Г. Мумладзе, Р.Р. Байтасова, Т.М. Храмовойи других. В их работах дан анализ широкого круга проблем, связанных с анализом и повышением эффективности управления трудовыми ресурсами в условиях рыночной экономики.
Дальнейшее исследование этой темы позволит углубить теоретические изыскания по возможности применения современных подходов совершенствования системы мотивации сотрудников логистики.
Целью данной работы является исследование методов стимулирования и мотивации персонала логистического подразделения на примере предприятия.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Протранскрибировать по всем правилам три диалога из файла ( фонетика)
Другое, Английский язык
Срок сдачи к 25 февр.
Задание 45 вар Теория и практика рекламы (2 задания)
Контрольная, Теория и практика рекламы
Срок сдачи к 6 мар.
Работа социального педагога по профилактики конфликтного поведения подростков.
Курсовая, Социальная педагогика
Срок сдачи к 1 апр.
Функциональные стили и их классификация.
Презентация, Культура речи и деловое общение
Срок сдачи к 24 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Филология
Срок сдачи к 22 мар.
Сделать все отчеты по практике минимум 60 страниц
Отчет по практике, Торговое дело
Срок сдачи к 28 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Педагогика
Срок сдачи к 22 мар.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!