Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Модель джеффри Хаятта

Тип Контрольная

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
3387300

Просмотров

900

Размер файла

35.47 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Описываем ситуацию: в компании нововведения и перемены, которые руководство внедряет для развития, улучшения качества и эффективности деятельности, встречаются коллективом без воодушевления, в целом персонал сопротивляется изменениям.
Прописываем цель - преодолеть сопротивления персонала изменениям в компании.
Описываем свои знания, умения, навыки: одна из самых непонятных и непокорных проблем, с которыми сталкиваются руководители предприятий - это сопротивление сотрудников переменам. Такое сопротивление может принимать различные формы - постоянное сокращение объемов производства, увеличение числа «увольнений» и просьб о переводе, хронические ссоры, враждебность, забастовки, и, конечно же, выражение множества псевдо-логических причин, по которым изменение не сработает. Даже самые мелкие формы этого сопротивления могут быть неприятными.
Слишком часто, когда руководители сталкиваются с сопротивлением переменам, они «объясняют» это, цитируя клише, что «люди сопротивляются переменам» и никогда не заглядывают дальше. Однако изменения в организации должны происходить постоянно. С особой силой это относится к важнейшим «маленьким» изменениям, которые постоянно происходят - изменениям в методах работы, рутинных офисных процедурах, в расположении машины или стола, в назначениях персонала и названиях должностей.
Определяем барьеры, которые мешают изменению:
- Боязнь сложности поставленных задач.
- Непонимание необходимости нововведений.
- Эгоистические мотивы.
- Недоверие к руководству.
- Конформизм в компании.
- Наличие в коллективе реформаторов и противников перемен.
Определяем план действий, который направлен на реализацию изменения:
Вот некоторые из шагов, которые можно выполнить для преодоления сопротивлений персонала изменениям в компании:
- Компания должна привлекать тех, кто против изменений. Делая это, она может активно видеть, что их беспокоит, и, возможно, своевременно решать проблему. Предоставляя сотрудникам время для внесения своего вклада, дает им уверенность в том, что они являются частью команды, которая действительно заботится о своих сотрудниках.
- Необходимо общаться как можно раньше и часто. Между руководителями и обычными сотрудниками должен быть постоянный разговор о том, что происходит изо дня в день и о том, что должно произойти в будущем. Электронная почта и интранет в масштабах компании - отличные инструменты для использования, позволяющие сотрудникам задавать вопросы и оставаться в курсе.
- Объяснение того, почему необходимо изменение, всегда является хорошей идеей. Помогая сотрудникам лучше понять, почему изменения важны для компании, их легче вовлечь в это изменение, а также это может побудить их стать сторонниками изменений.
- Получение отзывов от сотрудников и реагирование на них. Именно они следят за тем, чтобы все клиенты были довольны и что вся работа была сделана, поэтому держать их в курсе жизненно важно. Задают сотрудникам зондирующие вопросы: работает ли изменение? Что мы можем сделать, чтобы оно ...

Смотреть

Контрольная работа по менеджменту на тему: "Управление затратами предприятия"
Контрольная, Менеджмент

Смотреть

Контрольная работа по менеджменту на тему: "Расчеты ожидаемой оценки продолжительности работ"
Контрольная, Менеджмент

Смотреть

Контрольная работа по финансовому менеджменту на тему: "Анализ динамики структуры источников средств предприятия"
Контрольная, Финансовый менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

149841
рейтинг

3153
работ сдано

1365
отзывов

Математика

Физика

История

144858
рейтинг

5924
работ сдано

2672
отзывов

Химия

Экономика

Биология

100599
рейтинг

2060
работ сдано

1284
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

УлГПУ

Еще раз спасибо Юлечке.Обратилась к ней второй раз.Очень довольна работой!Буду обращаться ...

ПГУУПС

Большое спасибо, быстро, качественно, аккуратно! Советую! Не пожалеете)))

РХТУ

Обращалась к данному исполнителю во второй раз. Выполнено досрочно и абсолютно правильно. ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Дать характеристику предприятию, решить 9 задач

Решение задач, Экономика предприятия и организация производства

Срок сдачи к 19 янв.

только что

Сестринский уход за детьми при пневмонии

Курсовая, медицина

Срок сдачи к 16 янв.

только что

Последние цифры зачетки 24

Контрольная, Метрология, стандартизация и сертификация

Срок сдачи к 16 янв.

4 минуты назад

Есть введение одобренное руководителем курсовой

Курсовая, Возрастная психология, психология развития

Срок сдачи к 28 февр.

4 минуты назад

Задача 3 вариант62

Решение задач, Электротехника

Срок сдачи к 20 янв.

5 минут назад

Составить бланк

Решение задач, Документационное обеспечение управления

Срок сдачи к 18 янв.

5 минут назад

8 вариант

Контрольная, Метрология, стандартизация и сертификация

Срок сдачи к 15 янв.

7 минут назад

27 вариант

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 15 янв.

7 минут назад

Исследование электромагнитного поля в диэлектрическом волноводе для...

Курсовая, Оптические направления и среды

Срок сдачи к 15 янв.

8 минут назад

вариант 9

Решение задач, Статистика

Срок сдачи к 15 янв.

8 минут назад

Интегралы

Решение задач, Математика

Срок сдачи к 15 янв.

9 минут назад

комбинированные разработки месторождение

Реферат, комбинированные разработки месторождение

Срок сдачи к 20 янв.

9 минут назад

Решить второй вариант по методичке

Контрольная, Теория государства и права

Срок сдачи к 17 янв.

11 минут назад

Выполнить указанные действия.

Контрольная, Философия

Срок сдачи к 20 янв.

11 минут назад

Тестирование по Управление, организация и планирование производства

Тест дистанционно, Управление, организация и планирование производства

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Предиканты

Контрольная, Математика

Срок сдачи к 15 янв.

11 минут назад

Выполнить контрольную работу в виде реферата

Контрольная, Историческая геология

Срок сдачи к 16 янв.

11 минут назад

тмм 23-8

Курсовая, тмм

Срок сдачи к 19 янв.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.