Очень хороший исполнитель!!!! Всё сделала быстро и качественно. Всем рекомендую!
Александр
РТУ МИРЭА
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Модель джеффри Хаятта
Тип
Контрольная
Предмет
Менеджмент
ID (номер) заказа
3387300
Просмотров
801
Размер файла
35.47 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Описываем ситуацию: в компании нововведения и перемены, которые руководство внедряет для развития, улучшения качества и эффективности деятельности, встречаются коллективом без воодушевления, в целом персонал сопротивляется изменениям.
Прописываем цель - преодолеть сопротивления персонала изменениям в компании.
Описываем свои знания, умения, навыки: одна из самых непонятных и непокорных проблем, с которыми сталкиваются руководители предприятий - это сопротивление сотрудников переменам. Такое сопротивление может принимать различные формы - постоянное сокращение объемов производства, увеличение числа «увольнений» и просьб о переводе, хронические ссоры, враждебность, забастовки, и, конечно же, выражение множества псевдо-логических причин, по которым изменение не сработает. Даже самые мелкие формы этого сопротивления могут быть неприятными.
Слишком часто, когда руководители сталкиваются с сопротивлением переменам, они «объясняют» это, цитируя клише, что «люди сопротивляются переменам» и никогда не заглядывают дальше. Однако изменения в организации должны происходить постоянно. С особой силой это относится к важнейшим «маленьким» изменениям, которые постоянно происходят - изменениям в методах работы, рутинных офисных процедурах, в расположении машины или стола, в назначениях персонала и названиях должностей.
Определяем барьеры, которые мешают изменению:
- Боязнь сложности поставленных задач.
- Непонимание необходимости нововведений.
- Эгоистические мотивы.
- Недоверие к руководству.
- Конформизм в компании.
- Наличие в коллективе реформаторов и противников перемен.
Определяем план действий, который направлен на реализацию изменения:
Вот некоторые из шагов, которые можно выполнить для преодоления сопротивлений персонала изменениям в компании:
- Компания должна привлекать тех, кто против изменений. Делая это, она может активно видеть, что их беспокоит, и, возможно, своевременно решать проблему. Предоставляя сотрудникам время для внесения своего вклада, дает им уверенность в том, что они являются частью команды, которая действительно заботится о своих сотрудниках.
- Необходимо общаться как можно раньше и часто. Между руководителями и обычными сотрудниками должен быть постоянный разговор о том, что происходит изо дня в день и о том, что должно произойти в будущем. Электронная почта и интранет в масштабах компании - отличные инструменты для использования, позволяющие сотрудникам задавать вопросы и оставаться в курсе.
- Объяснение того, почему необходимо изменение, всегда является хорошей идеей. Помогая сотрудникам лучше понять, почему изменения важны для компании, их легче вовлечь в это изменение, а также это может побудить их стать сторонниками изменений.
- Получение отзывов от сотрудников и реагирование на них. Именно они следят за тем, чтобы все клиенты были довольны и что вся работа была сделана, поэтому держать их в курсе жизненно важно. Задают сотрудникам зондирующие вопросы: работает ли изменение? Что мы можем сделать, чтобы оно ...
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
141189
рейтинг
рейтинг
3059
работ сдано
работ сдано
1328
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
139048
рейтинг
рейтинг
5846
работ сдано
работ сдано
2646
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
93838
рейтинг
рейтинг
2016
работ сдано
работ сдано
1265
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
161 391 оценка
среднее 4.9 из 5
Александр
РТУ МИРЭА
Очень хороший исполнитель!!!! Всё сделала быстро и качественно. Всем рекомендую!
Анна
Кузгту
Екатерина просто прекрасный исполнитель! выполнила мою работу досрочно, отвечала на все по...
Динара
ГБОУ ПОО ЗТТиЭ
Спасибо большое за выполненную работу. Во первых досрочно. Во вторых приняли с первого раз...
Екатерина просто прекрасный исполнитель! выполнила мою работу досрочно, отвечала на все поставленные вопросы, таблицы посчитаны без замечаний. А также хочу выразить огромную благодарность такому исполнителю и пожелать всем остальным чтобы брали пример с Екатерины?
Анна
Кузгту
Спасибо большое за выполненную работу. Во первых досрочно. Во вторых приняли с первого раза без замечаний на отлично 100%
Динара
ГБОУ ПОО ЗТТиЭ
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Тема:"сенсорные экраны и физические процессы ", объем 16-17 страниц
Курсовая, Физика
Срок сдачи к 1 июня
только что
Написать историю болезни по пропедевтике внутренних болезней
Бизнес-план, пропедевтика
Срок сдачи к 19 мая
1 минуту назад
4 минуты назад
5 минут назад
Создать 1с базу по данной теме с обширным доступом
Диплом, Информационные системы и программирование
Срок сдачи к 21 мая
7 минут назад
Какую роль играет природа в жизни героев в произведении Л. Н
Сочинение, Литература
Срок сдачи к 16 мая
8 минут назад
Нужна презентация по проекту, срочно и в бюджет 100 рублей
Презентация, информатика и КТ
Срок сдачи к 16 мая
8 минут назад
Необходимо написать отчет по преддипломной производственной практике...
Отчет по практике, Дипломный проект
Срок сдачи к 17 мая
9 минут назад
9 минут назад
9 минут назад
Курсовая на тему: "Способы взаимодействия текста с графическим...
Курсовая, реклама и PR
Срок сдачи к 20 мая
9 минут назад
Развитие гостиничного дела. Организация и оценка основных показателей гостиничного бизнеса.
Курсовая, Организация предпринимательской деятельности
Срок сдачи к 20 мая
9 минут назад
10 минут назад
10 минут назад
10 минут назад
10 минут назад
Выполнить курсовую работу по предмету "Введение в инженерную...
Курсовая, Введение в инженерную деятельность
Срок сдачи к 17 мая
11 минут назад
Развитие гостиничного дела. Организация и оценка основных показателей гостиничного бизнеса.
Курсовая, Организация предпринимательской деятельности
Срок сдачи к 20 мая
11 минут назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2024 Всё сдал!