это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3527326
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы оценки результативности труда персонала крайне
высока, так как данный элемент системы управления персоналом позволяет
правильно сформировать кадровый состав и обеспечить наилучшее
соответствие работников и выполняемой работы.
Анализ деятельности многих предприятий и накопленный опыт их
работы с персоналом указывает на то, что формирование трудового коллектива,
невозможно без регулярного проведения оценки результативности труда
персонала как одного из решающих факторов их результативной и
эффективной работы на предприятии.
Оценка результативности труда персонала играет большую роль при
формировании коллектива и определении сильных и слабых его сторон.
Менеджмент персонала предполагает широкое использование результатов
оценки персонала для сохранения конкурентоспособных работников,
способных обеспечить развитие организации. Оценка персонала направлена на
выявление потенциала каждого работника и по ее результатам составляются
программы обучения и дальнейшего развития трудового коллектива и всего
предприятия в целом.
Степень изученности темы характеризуется наличием многочисленных
публикаций на эту тему. Среди авторов, изучавших и писавших на данную
тематику следует выделить таких как: А.Я. Анцупов, А.Ф. Денисов, С. Иванова,
Г.А. Корнийчук, В.Ю. Корнюшин, М.Ф. Мизинцева, Е.Г. Моисеева и других.
Однако до сих пор не существует универсального подхода к оценке
результативности труда и в каждой отдельной организации применяют какие-
либо свои методы.
Цель данной работы – разработать рекомендации по повышению
результативности труда персонала ООО «Нестле Россия».
Задачи, определяемые поставленной целью и решаемые в данной работе
следующие:
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Написать три главы по готовому содержанию курсовой работы на тему: «организация власти и управления в арабском халифате»
Курсовая, История государства и права зарубежных стран
Срок сдачи к 13 мая
Нормативно - методическая база современного делопроизводства
Курсовая, Документационное обеспечение управления
Срок сдачи к 23 мая
1 тема на выбор 1. Физическая культура в современном обществе.
Реферат, Физкультура
Срок сдачи к 10 мая
Сделать реферат на тему «Этапы объединения Руси 14-15вв»
Реферат, история россии
Срок сдачи к 12 мая
Лабораторная работа "Конденсатор и катушка индуктивности в цепи синусоидального тока"
Лабораторная, Электротехника
Срок сдачи к 13 мая
Выполнить отчет по практической работе "Определение структуры автобиографического Я-нарратива и типа нарративной согласованности"
Отчет по практике, Психология
Срок сдачи к 11 мая
Решение двух самостоятельных работ.
Контрольная, Планирование инженерных экспериментов и наблюдений на транспорте
Срок сдачи к 20 мая
Нужно написать курсовую работу на заданную тему
Курсовая, Связи с общественностью
Срок сдачи к 20 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!