это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3588610
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Проблема толерантного восприятия личностью этнических,
конфессиональных и культурных различий, отношение к людям как к
равным, как к самому себе не является новой проблемой.
Запрос на толерантность как на некую демократическую ценность,
общественную норму всегда возникал в любом мононациональном
государстве, когда социокультурная активность граждан формирует
разнообразные явления и оппозиции в рамках религиозной, политической,
мировоззренческой деятельности.
Особую значимость формирование толерантного восприятия
социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий
приобретает при работе в коллективе, поскольку увеличивающийся за два
последних десятилетия поток мигрантов из регионов Закавказья, Северного
Кавказа, Центральной Азии существенно изменил сформировавшийся
этноконфессиональный баланс, порождая определенные противоречия и
конфликтные ситуации. Вследствие этого формирование установок
этнической и конфессиональной толерантности принимающего населения и
мигрантов становится важным условием гармонизации профессиональных,
межнациональных и межконфессиональных отношений в коллективах.
Исходя из вышесказанного, целью данной работы будет являться
изучение основ процесса формирования способностей работать в коллективе,
толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и
культурные различия.
Для достижения поставленной цели, мы определили ряд задач, а
именно:
1. Рассмотреть основные моменты социальных, этнических,
конфессиональных и культурных различий личности;
2. Охарактеризовать пути формирования способностей работать в
коллективе, толерантно воспринимая рассмотренные различия;
3. Подвести итоги работы и сделать выводы.
1.Социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
личности
Социальные различия личности – это различия, которые порождены
социальными факторами: укладом жизни, разделением труда, социальными
ролями и т. д., что ведет к различиям в степени обладания собственностью,
получаемого дохода, власти, достижения социального статуса, престижа,
образования (Рисунок 1).
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Проектирование различных форм взаимодействия органов местного самоуправления со СМИ
Магистерская диссертация, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 31 мар.
Оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 29 янв.
Сделать курсовую работу и 3 лабораторных работы
Курсовая, Математические основы управления и методы инженерных задач
Срок сдачи к 18 янв.
Практическая работа 4, вариант 24. Задание расписано в прикрепленных...
Лабораторная, Теоретические основы электротехники
Срок сдачи к 15 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!