это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3606416
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
На сегодняшний день кадровое обеспечение государственной
гражданской службы имеет очень важное значение для организации
нормального функционирования государственных институтов в нестабильных
условиях. Стоит отметить, что пандемия Covid-19 продемонстрировала во
многих государствах отсутствие готовности системы кадрового обеспечения
органов государственного управления оперативно реагировать на кризисные
процессы, не умение оперативно перестраивать организационно структуру
государственной службы для быстрого решения возникших проблем. Важно
понимать, что для упреждения необходимо осуществлять превентивные
мероприятия и осуществлять должным образом организованную подготовку
системы кадрового обеспечения государственной гражданской службы, которая
будет гибкая, мобильная и наделена способностью оперативно и качественно
устранять кризисные ситуации, создавая благоприятные условия для
удовлетворения социально-экономических потребностей и развития
гражданского общества. В связи с этим кадровое обеспечение государственной
гражданской службы является очень актуальной и востребованной темой на
сегодня.
Вопросы кадрового обеспечения и особенности организации
государственного управления в современной России, а также инструменты
управления кадровым потенциалом государственной службы в российских
условиях рассматривали такие ученые как Блехцин И. Я., Безденежных Т. И.,
Бездудная А. Г., Василенко В. А., Горбашко Е. А., Ивлева Е. С.,
Кузнецов Ю. В., Максимцев И. А., Петров А.Н., Сигов В.И., Трофимова Л.А.
Целью курсовой работы является разработка теоретических основ
кадрового обеспечения гражданской службы органов управления Республики
Алтай. Для достижения поставленной цели были сформулированы и решены
следующие задачи:
1) характеристика понятия, сущности и значения кадрового обеспечения
государственной гражданской службы;
2) признаки системы кадрового обеспечения органов государственного
управления;
3) анализ нормативно-правовой базы кадрового обеспечения
государственной гражданской службы;
4) характеристика системы кадрового обеспечения органов
государственного управления Республики Алтай;
5) формулирование проблемы в области кадрового обеспечения
государственной гражданской службы в Республике Алтай;
6) формирование рекомендаций по совершенствованию системы
кадрового обеспечения органов государственного управления Республики
Алтай
Для теоретического и нормативно-правового обоснования базиса
кадрового обеспечения государственной гражданской службы были применены
методы синтеза и обобщения, а также индукции и дедукции. Метод анализа и
статистического анализа данных позволил осуществить анализ системы
кадрового обеспечения для определения ее особенностей и выявления путей
усовершенствования выявленных недостатков.
В целом структура курсовой работы состоит из двух глав, а также
введения, заключения и списка литературы. В первой главе обоснование
теоретических основ касательно кадрового обеспечения государственной
гражданской службы и ее нормативно-правовая база. Во второй части
представлен анализ существующей системы кадрового обеспечения органов
государственного управления Республики Алтай, а также представлены
рекомендации по ее усовершенствованию.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Формирование диалогической речи у средних дошкольников с задержкой психического развития посредством игровых технологий
Магистерская диссертация, Логопедия
Срок сдачи к 25 авг.
Преддипломная практика | п. в | производственная практика 9 сем (василькова)
Отчет по практике, Безопасность труда
Срок сдачи к 26 авг.
Решить контрольную
Контрольная, Формирование и контроль бюджетов на персонал, менеджмент
Срок сдачи к 10 сент.
Решить контрольную
Контрольная, Стратегия и кадровая политика организации, менеджмент
Срок сдачи к 8 сент.
Проект системы управления роботизированной покрасочной линией (в машиностроении)
Курсовая, Проектирование автоматизированных систем, теория автоматического управления
Срок сдачи к 18 сент.
Сделать черновой набросок диплома
Диплом, Документационное обеспечение управления и архивоведение, документоведение
Срок сдачи к 30 авг.
Исправление ошибок в готовом отчете по замечаниям руководителя
Отчет по практике, Уголовное право
Срок сдачи к 28 авг.
Особенности заключения и исполнения договора энергоснабжения с физическим лицом
ВКР, Гражданское право
Срок сдачи к 30 сент.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!