это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3611464
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Современный менеджмент сложно представить себе без такого явления
как группа. То, что управлять каждым человеком персонально—занятие
крайне неэффективное стало ясно уже давно. Одной из важнейших задач,
стоящих перед руководством фирмы, является выработка эффективных
механизмов деятельности объединений людей, т. е. групп. Совершенно
понятно, что слаженная группа специалистов имеет намного больше шансов
добиться успеха, в отличие от ситуации, если бы каждый человек работал в
одиночку. «Одна голова - хорошо, две - лучше» - гласит народная мудрость.
Таким образом, исходя из всего вышесказанного, можно заключить
следующее. Залогом успешной деятельности любой группы является умелое
использование сбалансированного сочетания положительных и
отрицательных моментов в работе группы, в результате, которого группа
двигалась бы по пути созидания, а не наоборот. Собственно это и является
целью данной работы
Цель работы – проработать принципы эффективного управления
группами.
1. Раскрыть понятие, основные черты группы.
2. Рассмотреть процесс формирования эффективной группы.
3. Рассмотреть принципы эффективного управления.
1. Группа: понятие, основные черты
Группа изменяет человека, так как ему приходится учиться жить и
работать в окружении других людей, приспосабливать к ним свои желания,
стремления, интересы. В свою очередь, человек также пытается
воздействовать на нее, делать ее более «удобной» для себя.
Результат такого воздействия зависит от силы обеих сторон. Сильная
личность может подчинить себе группу, в том числе и в результате
конфликта с ней; слабая, наоборот, сама ей подчиняется и растворяется
внутри группы.
Идеальная ситуация располагается где-то посредине и характеризуется
доверительными партнерскими отношениями между группой и ее
участниками, не отказывающимися от собственных позиций, но уважительно
относящимися к общим целям и нуждам.
По составу группы бывают гомогенные (однородные) и гетерогенные
(разнородные). Эти различия могут касаться пола, возраста, профессии,
статуса, уровня образования и проч.
Любая группа имеет определенную структуру. Она может быть
функциональной (на основе разделения труда и определения задач каждого);
политической (в соответствии с принадлежностью к тем или иным
группировкам); социально-демографической (по полу, возрасту,
образованию, квалификации и проч.); социально-психологической (в
соответствии с симпатиями и антипатиями); поведенческой, определяемой
активностью и проч.; мотивационной (в зависимости от движущих факторов
поведения).
По статусу группы можно разделить на официальные и
неофициальные. Первые оформлены юридически и действуют в рамках
правового пространства. Вторые базируются на желании людей
сотрудничать друг с другом.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Протранскрибировать по всем правилам три диалога из файла ( фонетика)
Другое, Английский язык
Срок сдачи к 25 февр.
Задание 45 вар Теория и практика рекламы (2 задания)
Контрольная, Теория и практика рекламы
Срок сдачи к 6 мар.
Работа социального педагога по профилактики конфликтного поведения подростков.
Курсовая, Социальная педагогика
Срок сдачи к 1 апр.
Функциональные стили и их классификация.
Презентация, Культура речи и деловое общение
Срок сдачи к 24 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Филология
Срок сдачи к 22 мар.
Сделать все отчеты по практике минимум 60 страниц
Отчет по практике, Торговое дело
Срок сдачи к 28 февр.
Выполнить диплом. Педагогическое образование: образовательные технологии и проектирование (история и филология). Е-02077
Диплом, Педагогика
Срок сдачи к 22 мар.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!