Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Типы организационных изменений

Тип Реферат

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
3611470

Просмотров

827

Размер файла

27.19 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Несомненно, постоянно происходящие технологические сдвиги
заставят организацию постоянно меняться и внедрять новые технологии и
методы работы, с целью повышения производительности труда и доходов.
Если организация не может адекватно реагировать на внешние
изменения, она вряд ли сможет конкурировать на современном рынке. Будут
ли эти положения наилучшим образом способствовать решению проблем,
которые они пытаются решить?
Многофакторность. И хотя понять, как применять новые методы или
работать с новым оборудованием, даже непросто и трудно, в большинстве
случаев их можно освоить.
Стоит обратить внимание на наиболее распространенные причины
такого сопротивления.
Первая и самая понятная привычка. В конце концов, это, по сути,
высокоавтоматизированное действие, которое раньше было трудным
обучением.
Вторая причина, которую можно назвать «инерционным действием».
Третья причина - банальный страх перед Новым. Человек всегда боится
неизвестного, даже не пытаясь предсказать, опасно это или нет.
Цель работы рассмотреть типы организационных изменений.
Исходя из цели были выявлены следующие задачи:
1. Раскрыть понятие организационных изменений.
2. Рассмотреть классификацию изменений.
3. Рассмотреть основы изменений в организации.

1. Понятие организационных изменений

Совершенствование управления осуществляется через
организационные изменения. Развитие организации — это постоянные
целенаправленные изменения в управлении и функционировании
организации. Новые организационные структуры, методы выработки
управленческих решений, изменения в системе стимулирования труда — все
это деятельность по обновлению управления в организации. Средствами
такого преобразования выступают замена одних элементов на другие или
дополнение уже имеющихся — новыми.
Не все изменения осуществляются менеджментом осознанно.
Организация — это живой организм, способный совершенствоваться,
подчиняющийся действию закона развития (подробно рассмотрен в разделе
II). Кроме того, существует огромное множество изменений, которые
возникают стихийно: непредвиденные последствия управленческих решений,
случайные события, действие внешних факторов.
Но и среди тех решений, которые принимаются менеджментом
целенаправленно, не все являются новшествами в полном смысле слова. К
примеру, постепенное увеличение объема выпуска, повышение качества
продукции, ремонт и замена оборудования не являются инновациями. В то
же время изменения в организационной структуре, качественное обновление
оборудования, реализация инвестиционных проектов, безусловно,
инновациями являются.
Нововведение — это целенаправленное изменение, которое вносит в
среду внедрения (организацию) новые относительно стабильные элементы.
Нововведения обеспечивают переход системы из одного состояния в другое.
При этом следует подчеркнуть, что речь идет об инициируемых
менеджментом и контролируемых изменениях.
Жизненный цикл инноваций состоит из следующих этапов:
- определение цели изменений;

Похожие работы

Имидж организации
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Система управления качеством организации по производству пружин рессорного подвешивания
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Совершенствования методов управления в условиях рыночной экономики
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Учебно-методический комплекс дисциплины преподавателя по дисциплине Менеджмент и маркетинг
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Практика управления персоналом: европейская модель
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Мпгу

Быстро, четко, исправлены поправки. Насчет качества работы узнаю после оценки

ГАПОУ МО МонПК

Работа выполнена быстро, и очень хорошо. Очень рекомендую Алину как исполнителя для ваших ...

МИП

Огромное спасибо, Виктория. Все выполнено быстро, качественно, всегда на связи. Уточнения ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Выполнить контрольную работу по Теоретической механике. М-08023

Контрольная, Теоретическая механика

Срок сдачи к 30 дек.

только что

Практическое задание

Другое, Организация рекламной и PR-деятельности

Срок сдачи к 2 янв.

1 минуту назад

Лабораторная

Лабораторная, технология конструкционных материалов

Срок сдачи к 1 янв.

3 минуты назад

Тестирование по психологии

Тест дистанционно, Психология и педагогика

Срок сдачи к 31 дек.

3 минуты назад

создание ролика

Другое, Право

Срок сдачи к 25 дек.

4 минуты назад

Контрольная, Логика

Срок сдачи к 27 дек.

4 минуты назад

1. решить файл перечень заданий exel

Решение задач, Информационные технологии

Срок сдачи к 28 дек.

4 минуты назад

Пересечение криволинейных поверхностей плоскостью треугольника АВС

Решение задач, Начертательная геометрия

Срок сдачи к 10 янв.

6 минут назад

Решить задачу

Решение задач, Теоретическая механика

Срок сдачи к 26 дек.

7 минут назад

выполнить задания

Решение задач, Актуальные проблемы права интеллектуального собственности

Срок сдачи к 28 янв.

8 минут назад

Химия

Презентация, Химия

Срок сдачи к 25 дек.

8 минут назад

Нужен визуалмейкер для моих фоток

Другое, Фотография

Срок сдачи к 18 февр.

9 минут назад

Органихзация рекламного агенства

Другое, Организация рекламной и PR-деятельности

Срок сдачи к 2 янв.

10 минут назад

Тема: имидж современного руководителя

Курсовая, менеджмент сфере культуры и искусства

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Практика в уголовном розыске

Отчет по практике, Уголовный процесс

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Нужно решить 30 тестов по экономике

Тест дистанционно, Экономика

Срок сдачи к 5 февр.

11 минут назад

президент рф

Реферат, Основы российской государственности

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

Практическая работа по дисциплине «Информационное обеспечение логистических процессов»

Другое, Операционная деятельность в логистике

Срок сдачи к 26 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.