это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3639005
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Основой успешного функционирования и эффективной деятельности
любой организации являются кадры. Несмотря на развитие и внедрение
современных технологий, проведение различных реформ и создание
благоприятной среды для развития, именно в высококвалифицированном
кадровом составе заключается главный потенциал организации.
Эффективная кадровая работа позволяет сотрудникам непрерывно
развиваться, совершенствовать свои профессиональные навыки и, как
следствие, реализовывать свой трудовой и личностный потенциал в процессе
профессиональной деятельности. Особое значение профессиональный
кадровый состав имеет для органов государственной власти. От того,
насколько эффективно функционирует система государственной службы, во
многом зависит успешное развитие всей страны.
В результате реформы государственной службы, которая была
проведена в период с 2003 по 2013 год, были разработаны и апробированы
современные механизмы кадровой работы, направленные на отбор
гражданских служащих, оценку их профессиональной служебной
деятельности и мотивацию к дальнейшему профессиональному развитию.
Внедрение данных механизмов позволило улучшить кадровую работу
органов государственной гражданской службы и повысить эффективность
работы государственного аппарата. Однако на сегодняшний день существует
ряд нерешенных проблем, а возрастающие потребности общества и
государства обуславливают необходимость постоянного развития и
совершенствования кадровой работы, что объясняет актуальность темы
выпускной квалификационной работы.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по
совершенствованию кадровой работы в Департаменте труда и социальной
защиты населения города Москвы. В соответствии с поставленной целью
выделяются следующие задачи:
- рассмотреть основы государственной кадровой политики и ее
воздействие на кадровую работу органов государственной гражданской
службы;
- определить основные направления кадровой работы в органах
государственной гражданской службы;
- изучить нормативно-правовую базу кадровой работы в
Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы;
- проанализировать кадровую работу Департаменте труда и
социальной защиты населения города Москвы;
- выявить существующие проблемы и выдвинуть ряд предложений
по улучшению кадровой работы.
В качестве объекта исследования был выбран орган государственной
власти – Департамента труда и социальной защиты населения города
Москвы. Предметом исследования является работа кадровой службы данного
органа.
В процессе написания работы были использованы такие методы, как
теоретический анализ, анализ нормативно-правовых актов Российской
Федерации, направленных на регулирование кадровой политики и кадровой
работы в системе государственной гражданской службы, количественный
анализ данных с использованием программы «Microsoft Office Excel», а
также анализ экспертного мнения при выявлении проблем кадровой работы
органа.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Тема: функции управления фирмой: планирование, организация
Курсовая, Экономика организации
Срок сдачи к 13 февр.
Написать отчет по преддипломной практике
Отчет по практике, Психология и педагогика
Срок сдачи к 31 мар.
Выполнить курсовой. Основы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности. С-07688
Курсовая, Бухгалтерский учет анализ и аудит
Срок сдачи к 15 февр.
Практическое задание: линейно-конструктивное построение композиции из...
Другое, Рисунок с основами перспективы, дизайн
Срок сдачи к 12 февр.
Придумать 2 вопроса по теме диплома и небольшие ответы к ним
Ответы на билеты, Литература
Срок сдачи к 10 февр.
программирование
Решение задач, Программирование и настройка технических средств автоматизации и управления
Срок сдачи к 9 февр.
Начертить чертеж
Чертеж, Техническая документация по эксплуатации оборудования, инженерная графика
Срок сдачи к 20 мар.
Выполнить задачи по Конструкция и эксплуатационные свойства транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования-2. С-07687
Контрольная, Транспорт
Срок сдачи к 8 февр.
Оценка эффективности лечения и профилактики язвы Рустерхольца у...
Диплом, Ветеринария
Срок сдачи к 15 апр.
Создать презентацию для защиты ВКР на 15 слайдов доклад от 5-7...
Презентация, Экономика
Срок сдачи к 4 февр.
Решить
Лабораторная, Управление техническими системами, теплотехника, электротехника
Срок сдачи к 5 февр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!