это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3639005
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Основой успешного функционирования и эффективной деятельности
любой организации являются кадры. Несмотря на развитие и внедрение
современных технологий, проведение различных реформ и создание
благоприятной среды для развития, именно в высококвалифицированном
кадровом составе заключается главный потенциал организации.
Эффективная кадровая работа позволяет сотрудникам непрерывно
развиваться, совершенствовать свои профессиональные навыки и, как
следствие, реализовывать свой трудовой и личностный потенциал в процессе
профессиональной деятельности. Особое значение профессиональный
кадровый состав имеет для органов государственной власти. От того,
насколько эффективно функционирует система государственной службы, во
многом зависит успешное развитие всей страны.
В результате реформы государственной службы, которая была
проведена в период с 2003 по 2013 год, были разработаны и апробированы
современные механизмы кадровой работы, направленные на отбор
гражданских служащих, оценку их профессиональной служебной
деятельности и мотивацию к дальнейшему профессиональному развитию.
Внедрение данных механизмов позволило улучшить кадровую работу
органов государственной гражданской службы и повысить эффективность
работы государственного аппарата. Однако на сегодняшний день существует
ряд нерешенных проблем, а возрастающие потребности общества и
государства обуславливают необходимость постоянного развития и
совершенствования кадровой работы, что объясняет актуальность темы
выпускной квалификационной работы.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по
совершенствованию кадровой работы в Департаменте труда и социальной
защиты населения города Москвы. В соответствии с поставленной целью
выделяются следующие задачи:
- рассмотреть основы государственной кадровой политики и ее
воздействие на кадровую работу органов государственной гражданской
службы;
- определить основные направления кадровой работы в органах
государственной гражданской службы;
- изучить нормативно-правовую базу кадровой работы в
Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы;
- проанализировать кадровую работу Департаменте труда и
социальной защиты населения города Москвы;
- выявить существующие проблемы и выдвинуть ряд предложений
по улучшению кадровой работы.
В качестве объекта исследования был выбран орган государственной
власти – Департамента труда и социальной защиты населения города
Москвы. Предметом исследования является работа кадровой службы данного
органа.
В процессе написания работы были использованы такие методы, как
теоретический анализ, анализ нормативно-правовых актов Российской
Федерации, направленных на регулирование кадровой политики и кадровой
работы в системе государственной гражданской службы, количественный
анализ данных с использованием программы «Microsoft Office Excel», а
также анализ экспертного мнения при выявлении проблем кадровой работы
органа.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Составить рисковый проект (проектирование объекта по управлению рисками)
Контрольная, Проектный менеджмент
Срок сдачи к 8 дек.
Написать реферат по теме: «Государство всеобщего благоденствия»: концепция К. Мюрдаля.
Реферат, Политические и правовые учения
Срок сдачи к 8 дек.
Административно-правовое регулирования в сфере профилактики правонарушений несовершеннолетних
Диплом, Юриспруденция
Срок сдачи к 5 дек.
Конституционные основы статуса иностранцев и лиц без гражданства в России.
Курсовая, Конституционное право
Срок сдачи к 12 дек.
Физическая культура и спорт в высшем учебном заведении.
Реферат, Физическая культура
Срок сдачи к 6 дек.
Тенденции развития института участия прокурора в арбитражном судопроизводстве.
Курсовая, Прокурорский надзор
Срок сдачи к 15 дек.
Описание задания в файле, необходимо выполнить 6 вариант
Курсовая, Схемотехника
Срок сдачи к 20 янв.
Аристотель, 15 страниц, не менее 5 источников и ссылки указывающие на...
Реферат, Философия
Срок сдачи к 12 дек.
Нужен реферат на 10 листов
Реферат, Математическое Моделирование Водных Экосистем
Срок сдачи к 11 дек.
Финансовый анализ компании Wildberries - участие компании на рынке ценных бумаг и использование компанией деривативов и валюты в рамках своей деятельности
Доклад, Финансы
Срок сдачи к 11 дек.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте