это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
3639005
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Основой успешного функционирования и эффективной деятельности
любой организации являются кадры. Несмотря на развитие и внедрение
современных технологий, проведение различных реформ и создание
благоприятной среды для развития, именно в высококвалифицированном
кадровом составе заключается главный потенциал организации.
Эффективная кадровая работа позволяет сотрудникам непрерывно
развиваться, совершенствовать свои профессиональные навыки и, как
следствие, реализовывать свой трудовой и личностный потенциал в процессе
профессиональной деятельности. Особое значение профессиональный
кадровый состав имеет для органов государственной власти. От того,
насколько эффективно функционирует система государственной службы, во
многом зависит успешное развитие всей страны.
В результате реформы государственной службы, которая была
проведена в период с 2003 по 2013 год, были разработаны и апробированы
современные механизмы кадровой работы, направленные на отбор
гражданских служащих, оценку их профессиональной служебной
деятельности и мотивацию к дальнейшему профессиональному развитию.
Внедрение данных механизмов позволило улучшить кадровую работу
органов государственной гражданской службы и повысить эффективность
работы государственного аппарата. Однако на сегодняшний день существует
ряд нерешенных проблем, а возрастающие потребности общества и
государства обуславливают необходимость постоянного развития и
совершенствования кадровой работы, что объясняет актуальность темы
выпускной квалификационной работы.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по
совершенствованию кадровой работы в Департаменте труда и социальной
защиты населения города Москвы. В соответствии с поставленной целью
выделяются следующие задачи:
- рассмотреть основы государственной кадровой политики и ее
воздействие на кадровую работу органов государственной гражданской
службы;
- определить основные направления кадровой работы в органах
государственной гражданской службы;
- изучить нормативно-правовую базу кадровой работы в
Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы;
- проанализировать кадровую работу Департаменте труда и
социальной защиты населения города Москвы;
- выявить существующие проблемы и выдвинуть ряд предложений
по улучшению кадровой работы.
В качестве объекта исследования был выбран орган государственной
власти – Департамента труда и социальной защиты населения города
Москвы. Предметом исследования является работа кадровой службы данного
органа.
В процессе написания работы были использованы такие методы, как
теоретический анализ, анализ нормативно-правовых актов Российской
Федерации, направленных на регулирование кадровой политики и кадровой
работы в системе государственной гражданской службы, количественный
анализ данных с использованием программы «Microsoft Office Excel», а
также анализ экспертного мнения при выявлении проблем кадровой работы
органа.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Необходимо выполнить и оформить три лабораторных работы в программе...
Лабораторная, Математическое моделирование
Срок сдачи к 15 янв.
Практические работы
Другое, Транспортная инфраструктура, автомобильное дело, машиностроение, детали машин
Срок сдачи к 18 янв.
Найти какие государственные программы реализуются по теме работы, а также как они перекликаются с исследователями по приложенному файлу
Статья, Муниципальное Госуправление, менеджмент, экономика
Срок сдачи к 16 янв.
Выполнить 3 теста по Технологии продукции общественного питания. М-08210
Тест дистанционно, Общественное питание, кулинария
Срок сдачи к 15 янв.
Патентные исследования по теме студенческой работы «Составы и способы получения пленок из полимерных материалов»
Курсовая, Основы научных исследований и защита информации
Срок сдачи к 23 янв.
Сущность языка, проблема его происхождения
Реферат, Русский язык и культура речи
Срок сдачи к 15 янв.
Методика преподавания дисциплин (модулей) психолого-педагогического профиля
Тест дистанционно, Психология и педагогика
Срок сдачи к 16 янв.
Криминалистика. Ответить на 2 вопроса и одна задача
Решение задач, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 янв.
Вам нужно сконструировать представления для решения трех различных...
Решение задач, Анализ и визуализация данных, дизайн, информатика экономика,
Срок сдачи к 15 янв.
Решить 4 задачи по оперативно-розыскному обеспечению национальной безопасности
Решение задач, Юриспруденция
Срок сдачи к 18 янв.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!