Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Социально-психологические методы управления персоналом

Тип Реферат

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
3779934

Просмотров

784

Размер файла

169.98 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования объясняется появившимися в
двадцатом столетии тенденциями рассматривать менеджмента, как процесса
управления людьми, а также взгляд на человека, как на объект управления, а
не часть механизма.
Управление – это работа группы людей, прикладывающих максимум
усилий для достижения целей организации. Именно управляющий должен
обладать знаниями и принимать решения по следующим вопросам: какие
действия необходимо предпринять, чтобы сформировать эффективную
команду; что способствует формированию квалифицированной команды
исполнителей; как организовать работу команды или даже нескольких
команд, если это касается большой по масштабу организации.
Управление человеческими ресурсами представляет собой функцию
управления, направленную на обеспечение эффективного использования
сотрудников, принимающих участие в реализации проекта.
На современном этапе развития экономик большинства стран мира
одной из главных проблем является работа с персоналом. Существует
множество подходов к рассмотрению этой проблемы, но наиболее общие
тенденции заключаются в:
– формализации методов и процедур отбора кадров;
– разработке научных критериев их оценки;
– научном подходе к анализу потребностей персонала;
– выдвижении перспективных работников;
– повышении обоснованности кадровых решений;
– расширении их гласности, системной увязке хозяйственных и
государственных решений с основными элементами кадровой политики.
Ключевой фигурой в управлении человеческими ресурсами проекта
является менеджер по персоналу, который входит в команду организации.

Этот человек должен быть не только отличным управляющим, но и
профессиональным психологом, так как приоритет в управлении
человеческими ресурсами отдается как экономическим факторам, так и в
большинстве своем психологическим. Исследователи считают, что с
развитием научно – технического прогресса содержание и условия труда
приобретут большую значимость, чем материальная заинтересованность.
Главной задачей в области управления персоналом является
способность менеджера создать условия для реализации каждым работником
своих потенциальных возможностей и найти в каждом конкретном случае
необходимый инструмент воздействия на человека в целях решения стоящих
задач. Именно для этого и служат методы управления персоналом (т.е.
совокупность приемов и способов воздействия на людей для достижения
поставленных целей). И одним из важных методов управления персоналом
являются социально-психологические методы управления.
Социально-психологические методы управления персоналом
представляют собой совокупность специфических способов воздействия на
личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах.
Чтобы воздействие на коллектив и на отдельных работников было наиболее
результативным, необходимо знать психологические особенности отдельных
исполнителей, социально-психологические характеристики групп и
коллективов, использовать приемы, которые носят личностный характер
(личный пример, авторитет, убеждение, соревнование, критика и
самокритика и т.д.).
Объект исследования: процесс управления персоналом
Предмет исследования: методы обеспечения эффективности процесса
управления персоналом.
Цель работы: выявить степень эффективности применения социально-
психологических методов для совершенствования процесса управления
персоналом.

Смотреть

Мониторинг персонала как основной механизм поддержания кадровой политики
Реферат, Основы управления персоналом

Смотреть

Служебная дисциплина на гражданской службе
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Теоретические основы стимулирования персонала
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Анализ российской и зарубежной литературы по проблеме изучения привлечения и удержания талантливых сотрудников в современных организациях
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156450
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Тгу им. Г. Р. Державина

Реферат сделан досрочно, преподавателю понравилось, я тоже в восторге. Спасибо Татьяне за ...

РЭУ им.Плеханово

Альберт хороший исполнитель, сделал реферат очень быстро, вечером заказала, утром уже все ...

ФЭК

Маринаааа, спасибо вам огромное! Вы профессионал своего дела! Рекомендую всем ✌🏽😎

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Подогнать готовую курсовую под СТО

Курсовая, не знаю

Срок сдачи к 7 дек.

только что

Выполнить 2 контрольные работы по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07765

Контрольная, Информационные технологии

Срок сдачи к 12 дек.

только что

Выполнить задания

Другое, Товароведение

Срок сдачи к 6 дек.

1 минуту назад

Архитектура и организация конфигурации памяти вычислительной системы

Лабораторная, Архитектура средств вычислительной техники

Срок сдачи к 12 дек.

1 минуту назад

Организации профилактики травматизма в спортивных секциях в общеобразовательной школе

Курсовая, профилактики травматизма, медицина

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

краткая характеристика сбербанка анализ тарифов РКО

Отчет по практике, дистанционное банковское обслуживание

Срок сдачи к 5 дек.

2 минуты назад

Исследование методов получения случайных чисел с заданным законом распределения

Лабораторная, Моделирование, математика

Срок сдачи к 10 дек.

4 минуты назад

Проектирование заготовок, получаемых литьем в песчано-глинистые формы

Лабораторная, основы технологии машиностроения

Срок сдачи к 14 дек.

4 минуты назад

2504

Презентация, ММУ одна

Срок сдачи к 7 дек.

6 минут назад

выполнить 3 задачи

Контрольная, Сопротивление материалов

Срок сдачи к 11 дек.

6 минут назад

Вам необходимо выбрать модель медиастратегии

Другое, Медиапланирование, реклама, маркетинг

Срок сдачи к 7 дек.

7 минут назад

Ответить на задания

Решение задач, Цифровизация процессов управления, информатика, программирование

Срок сдачи к 20 дек.

7 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Информационные технологии

Срок сдачи к 11 дек.

8 минут назад

Все на фото

Курсовая, Землеустройство

Срок сдачи к 12 дек.

9 минут назад

Написать реферат по Информационные технологии и сети в нефтегазовой отрасли. М-07764

Реферат, Геология

Срок сдачи к 11 дек.

10 минут назад

Разработка веб-информационной системы для автоматизации складских операций компании Hoff

Диплом, Логистические системы, логистика, информатика, программирование, теория автоматического управления

Срок сдачи к 1 мар.

10 минут назад

Нужно решить задание по информатике и математическому анализу (скрин...

Решение задач, Информатика

Срок сдачи к 5 дек.

11 минут назад

перевод текста, выполнение упражнений

Перевод с ин. языка, Немецкий язык

Срок сдачи к 7 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.