Эссе на тему: "Безработица и её виды"

Труд — неотъемлемая часть жизни человека, именно посредством труда он воплощает свои цели в результат. Трудовые отношения – это отношения, которые возникают в процессе организации труда, как технической, так и общественной.
При этом проблема безработицы становится весьма актуальна как в теоретическом, так и в практическом плане, так как этот вопрос остается нерешенным во многих странах, в том числе и в России.
Для современного состояния рынка труда характерно повсеместное появление новых форм занятости, регулирование которых требует новой законодательной базы, совершенствования системы трудовых отношений. В данной работе рассматриваются основные виды и формы безработицы, ее причины и последствия, а также определяются тенденции и проблемы в области регулирования трудовых отношений и уровня безработицы в стране и в области.
Дадим характеристику безработице как экономической категории и как проблеме макроэкономики, необходимости и возможности решения данной проблемы за рубежом и в условиях российской экономики.
Безработица — социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.
По методологии МОТ безработными считаются лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы и готовы приступить к ней. Из их общей численности выделяются безработные, официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости и получившие этот статус в соответствии с законодательством о занятости.
В современной экономике России безработица, увы, вполне естественная и, более того, неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Кроме очевидно негативных факторов, безработица способствует:
улучшению качества рабочей силы, то есть, ее конкурентоспособности как товара (хороший работник ценится любой компанией);
формированию нового механизма мотивации трудиться и выполнять свою работу качественно (нежелание становиться безработным);
повышению самоценности того или иного рабочего места и укреплению связи специалиста с его трудом (например, престижность профессии – «я долго искал эту работу и теперь должен работать на ней так, чтобы во мне не разочаровались», «на работу сложно было попасть, потому что сюда берут не каждого»);
и, наконец, наличию трудового резерва из готовых работать людей на случай необходимости быстрого развертывания нового производства (именно поэтому строительство нового завода в небольшом городе означает частичное решение проблемы безработицы и уменьшает отток рабочей силы).
В этой связи большой интерес представляет классификация форм безработицы по различным критериям.
Формы безработицы и их характеристика
Форма безработицы Характеристика
Причины возникновения безработицы
Фрикционная Добровольная смена работы в поиске более высокого заработка, более благоприятных условий труда, большей престижности работы
Институциональная Порождается факторами, которые ...