это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4096524
Ознакомительный фрагмент работы:
Ганс Айзенк — британский психолог немецкого происхождения. Он
разработал и экспериментально исследовал описательную теорию
личностных черт, ввел физиологические основы типологии, теорию
обусловленности этих черт, продемонстрировал важность генетических
факторов в развитии личности.
Определяя структуру физиологических основ типологии
личности, Айзенк прежде всего использует понятия экстраверсии и
интроверсии. В подборе этих личностных черт он идет уже проторенным
путем (Лазурский, Юнг, Кречмер и др.)
Экстраверты проявляют себя в таких чертах, как
аффективность (стремление выразить эмоции внешним образом), бодрость,
веселость, удовлетворение, юмор, социабельность, сострадание, неразвитость
самосознания, высокая двигательная активность, низкая настойчивость,
порог сдерживания, медленное улавливание. Последователи Айзенка также
добавили такие черты экстраверсии, как самоутверждение и отсутствие
чувства униженности.
Качества интроверта определяются как диаметрально
противоположные. Однако в исследованиях настойчивости не было найдено
корреляций относительно экстраверсии или интроверсии.
Айзенк также высказал мнение, что экстраверты обнаруживают
типичную жесткость в противовес мягкости интровертов. Имеющие жесткие
установки относительно других, они склонны применять принуждение,
осуществлять телесные наказания, стерилизацию, умерщвлять в случаях
неизлечимой болезни и тому подобное.
Интроверты же выступают за отмену двойного стандарта морали,
смертной казни, провозглашают пацифизм и т.д.
Склонность к жесткости или мягкости, по мнению Айзенка, не зависит
от возраста или воспитания. Правда, он предполагает определенные
корреляции с полом, отмечая, что женщины мягче, чем мужчины. В сфере
политики, общественной жизни выступают соответственно такие
противоположности, как авторитарность и демократия. Впрочем,
сопоставления радикализма и консерватизма не подпадает под исходную
противоположность экстраверсии и интроверсии.
Пытаясь найти естественную основу для физиологических основ
типологии, Айзенк указывает на наследственные черты. Так, баланс
возбуждения и торможения имеет генетические корни и определяет характер
активности коры мозговых полушарий. Экстраверт быстро создает
торможение, однако освобождается от него медленно. Интровертам
свойственна противоположная особенность. Поскольку мозговая кора
контролирует сознание, экстраверты тормозят сознательные суждения и по
сравнению с интровертами действуют менее осознанно относительно своих
соображений. Айзенк также отмечал, что экстраверты более спонтанны в
своем поведении, а интроверты — более сдержанны.
Схематично это изображается так:
Интроверты: кортикальное возбуждение —> поведенческое торможение
Экстраверты: кортикальное торможение —> поведенческая спонтанность
Уже в начале изложения Айзенкома физиологических основ типологии
становится понятным его серьезный методологический просчет: им на одну
плоскость ставятся феномены биологические, физиологические, логические,
психологические, социальные, идеологические и т. д.
Главная психологическая проблема заключается в том, что индивид не
может быть жестко определен как интроверт или экстраверт. Это является
лишь моментами активности человека.
Айзенк использует достижения бихевиорального направления, включая
Павловское учение и новейшие на то время открытия в физиологии,
связанные со свойствами ретикулярной формации. Поэтому он сразу
определяет, что центром, который управляет процессами торможения и
возбуждения коры, является именно ретикулярная формация.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Курсовая работа для профессии поморское и кондитерское...
Курсовая, Поварское и кондитерское дело
Срок сдачи к 10 апр.
«Любимый уголок» - сочинения, описывающие дома, улицы, примечательные места, виды природы Шарыповского района, выражающие авторское отношение к родному району;
Сочинение, Литература
Срок сдачи к 5 апр.
Особенности деятельности рентгенолаборанта при проведении магнитно-резонансной томографии головного мозга.
Диплом, Сестринское дело
Срок сдачи к 4 мая
Необходимо решить двумерную задачу оптимизации 1) графически: изобразить допустимое множество и градиент целевой функции, найти оптимальный план 2) средствами поиска решения в ms excel
Решение задач, методы принятия управленческих решений
Срок сдачи к 4 апр.
Особенности логопедической работы по формированию компонентов связной речи у дошкольников с ОНР
Статья, Логопедия
Срок сдачи к 5 апр.
Составить базу персональных данный сотрудников мчс в acces три таблицы...
Курсовая, Информатика
Срок сдачи к 30 апр.
«анализ соответствия возможностей российских облачных платформ (vk cloud solutions, яндекс. облако, сбероблако) требованиям регуляторов в области защиты данных (152-фз, 187-фз).».
Диплом, Информационная безопасность
Срок сдачи к 17 апр.
Написать эссе на тему: таможенные споры о классификации товаров в соответствии с етн вэд: причины, анализ судебной практики.
Эссе, Таможенное право Евразийского экономического союза
Срок сдачи к 12 апр.
Контрольную работу выполняет Строго по методичке мой вариант...
Контрольная, эргономика, менеджмент
Срок сдачи к 23 апр.
Контрольная работа по службе управления персоналом решить Строго по методичке
Контрольная, Служба управления персоналом
Срок сдачи к 15 апр.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!