Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: "Бестарифная система оплаты труда"

Тип Эссе

Предмет Экономика

ID (номер) заказа
416396

Просмотров

1354

Размер файла

50.5 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Бестарифная система оплаты труда представляет собой один из
вариантов оплаты труда, когда существует необходимость явно связать
результаты оплаты с индивидуальными качествами каждого из членов
трудового коллектива.
Каковы предпосылки создания такой теории и практики оплаты труда?
Очевидно, что она автоматически складывается при командной работе в
бригаде работников с разными навыками, которые выполняют разных объем
работы: «убили мамонта, разделили тушу на всех» нецелесообразно – лучше
«убили мамонта, больший кусок получил самый сильный воин, взявший на
себя большую часть работы».
Бестарифная система оплаты труда основана на долевом распределении
средств, заработанных коллективом, между его работниками, согласно
принятым коэффициентам их квалификационного уровня и трудового
участия, в оплате труда разного качества 1 .
Нельзя оплачивать работу по итогу поровну – иначе те, кто работал
неактивно, будут «тянуть вниз» тех, кто работает дольше всех и лучше всех –
«зачем мне работать больше, если я получу зарплату, как у всех?»
К тому же, в любом коллективе всегда имеется лидер, являющийся по
совместительству козлом отпущения, и тот, кто тянет всю команду вниз. В
итоге (+1) + (-1) = 0
В случае, если бы каждый работал сам за себя, мы имели бы одного
лидера и минус одного человека, который делал бы что угодно, кроме
перекладывания своих проблем на чужие плечи.
Такой сотрудник должен быть «наказан» небольшой оплатой труда по
сравнению с остальными – этот принцип был отмечен давно: «кто не
работает, тот не ест».
Организация, оплачивая труд по бестарифной системе, не использует
гарантированных ставок либо должностных окладов – например, указывает,

что зарплата сдельная, выставляет такую систему оплаты труда как
преимущество – «ты можешь заработать больше, если захочешь». Этот метод
применим в компаниях, суть работы в которой – личные продажи, например.
Заработную плату определяют:
 конечные результаты работы предприятия в целом и
структурного подразделения, в котором занят работник, в частности,
 объём средств, который работодатель направляет на оплату труда
(например, за строительство олимпийского объекта команда рабочих должна
получить 200 000 рублей на всех).
Принципы бестарифной системы оплаты труда:
1. сама оплата труда представляет собой зафиксированный процент
от выручки организации – из 200 000 каждый из 10 человек получит
примерно 10%, НО;
2. при распределении оплаты учитывается фактический трудовой
вклад каждого работника – он работал больше всех, получит больше всех,
НО;
3. определение трудового вклада зависит от совокупности
коэффициентов, присваиваемых с учётом стажа, квалификации,
профессионального мастерства работника для организации и его умения
достигнуть определённой цели, а главное – реализации этого умения,
выраженная через оценочные характеристики эффективности его труда – он
работал больше всех, но просто выносил мусор. А он делал чертёж час, но
затратил для этого уникальные умения.

Смотреть

Эссе на тему: "Финансовый контроль"
Эссе, Экономика

Смотреть

Эссе на тему: Глобальная экономика
Эссе, Экономика

Смотреть

Эссе на тему: «Основные направления трансформации современной экономики России»
Эссе, Экономика

Смотреть

Эссе на тему: Виртуальные валюты
Эссе, Экономика

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

МИП

Отличная работа, я заново влюбилась в своего героя, в вашем описании, Дарья

МГТУ

Задание выполнено очень быстро, все пожелания учтены, работа сдана на отлично, рекомендую ...

РАНХиГС

Все выполнено прекрасно, все замечания быстро исправлялись. Обращаюсь не первый раз и всем...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Решить 2 задачи по прикладной механике

Решение задач, Прикладная механика

Срок сдачи к 17 дек.

только что

Тема облачные технологии в образовании

Реферат, Цифровая грамотность

Срок сдачи к 15 дек.

только что

Ответить на билет развернуто

Ответы на билеты, Теория Судовой Электротехники

Срок сдачи к 15 дек.

1 минуту назад

Задание в прикрепленном файте. Вариант 2.

Решение задач, Международное частное право

Срок сдачи к 22 дек.

1 минуту назад

Сделать контрольную работу

Контрольная, Микроэкономика

Срок сдачи к 25 дек.

2 минуты назад

Решить 6 задач и сделать схемы

Контрольная, Метрология, стандартизация и сертификация

Срок сдачи к 25 дек.

2 минуты назад

Отчет по практике

Отчет по практике, Экономика и бухгалтерский учет

Срок сдачи к 25 дек.

2 минуты назад

Выполнить задания

Другое, Информатика

Срок сдачи к 18 дек.

3 минуты назад

Без заголовка

Реферат, Реферат по госту

Срок сдачи к 17 дек.

3 минуты назад

Разработка информационной системы для центра занятости. 25-30 страниц

Курсовая, Информатика

Срок сдачи к 22 дек.

3 минуты назад

Дневник и Отчет

Отчет по практике, Общие по юристпуденции

Срок сдачи к 23 дек.

3 минуты назад

Решить 3 задачи "Физика атома и атомного ядра"

Решение задач, Физика, Вуз

Срок сдачи к 18 дек.

4 минуты назад

Оценивание сложных систем в условиях риска и неопределенности

Лабораторная, Теория информационных процессов и систем

Срок сдачи к 16 дек.

6 минут назад

Разработать базу данных «Городские мероприятия»

Курсовая, База данных

Срок сдачи к 19 дек.

7 минут назад

Экзамен Билет № 12 (ответить на 4 вопроса и решить одну задачу)

Другое, Пожарная тактика, пожарная безопасность

Срок сдачи к 2 февр.

8 минут назад

Пластинчатые теплообменики

Диплом, Теплотехника

Срок сдачи к 18 дек.

9 минут назад

сделать курсовой по тмм.

Курсовая, Теория механизмов и машин (ТММ), детали машин, машиностроение

Срок сдачи к 26 дек.

10 минут назад

Курсовая

Курсовая, основы технологии машиностроения

Срок сдачи к 25 дек.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.