Мотивация и вознаграждение персонала

Введение

Актуальность исследования подтверждается тем, что вопросы
мотивации и вознаграждения персонала интересуют всех, и руководителей, и
подчиненных. Это самый первый вопрос, который задают соискатели на
собеседовании. И кажущаяся на первый взгляд простота вопроса
вознаграждения и мотивации, на самом деле, разбивается о трудности, с
которыми сталкиваются руководители, реализуя теоретические
рекомендации на практике. Поэтому мотивация и вознаграждение персонала
является одним из тех вопросов, которые подвергаются постоянному
исследованию и практической «обкатке».
Вознаграждение персонала помимо прямого воздействия на мотивацию
сотрудников имеет и другие взаимосвязанные цели и задачи: улучшение
морально-психологического климата, повышение производительности труда,
лояльности персонала, улучшение организационных отношений и в целом
повышение эффективности деятельности организации.
Целью исследования является разработка мероприятий по
совершенствованию мотивации и вознаграждения персонала в организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты мотивации и вознаграждения
персонала;
2) дать общую характеристику деятельности Управляющей компании
ООО «Куб»;
3) проанализировать кдровый потенциал организации;
4) провести анализ системы мотивации и вознаграждения персонала в
организации;
5) разработать мероприятия по совершенствованию мотиваици и
вознаграждения персонала в организации, оценить их социално-
экономическую эффективность.
Объект исследования – управляющая компания ООО «Куб», г.Пермь.
Предметом – мотивация и вознаграждение персонала в организации.

Исследованиям стимулирования труда персонала организации
посвящены труды таких авторов как: Генкин Б.М., Воротилова А.П.,
Балашова В.В., Богомолова З.Н., Назаренко А.В. и др.
В исследовании использовались следующие научные методы: метод
сравнительного анализа, метод анализа документов, анализ статистики,
обобщение, социологический метод (опрос).
Информационной базой исследования стали материалы,
опубликованные в отечественных и зарубежных монографиях,
периодических изданиях, актуальные публикации сети Интернет, экспертные
оценки специалистов в области мотивации труда персонала, статистическая
отчетность ООО «Куб», результаты наблюдений и разработок отечественных
и зарубежных авторов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-Ф3 (ред. от
28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [Электронный ресурс] URL
https://consultant.ru (Дата обращения: 18.08.2022)

Специальная литература

2. Абзельдинова, К.Т. Совершенствование системы нематериального
стимулирования персонала / К.Т. Абзельдинова, С.А. Банников, Е.В. Камнева. – Москва:
Прометей, 2021. – 158 с. – ISBN 978-5-00172-193-2 // ЭБС «Консультант студента». – URL:
https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785001721932.html (дата обращения: 05.09.2022).
3. Аполосова, В.С. Мотивация и стимулирование // Вестник науки и
образования. – 2020. – № 11 (89). – С. 51-53.
4. Богомолова, З.Н. Мотивация и стимулирование труда // Вестник науки и
образования. – 2020. – № 12 (90). – С. 38-41.
5. Болучевская, А.А. Стимулирование персонала: материальное и
нематериальное // Мир науки. – 2018. – № 4. – С. 719-722.
6. Буянова, А.В. Трудовое право России. Особенная часть: учебник / А.В.
Буянова, О.В. Мацкевич, А.Н. Приженникова. – Москва: Прометей, 2018. – ISBN 978-5-
907100-27-5 // ЭБС «Консультант студента». – URL:
https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785907100275.html (дата обращения: 05.09.2022).
7. Воротилова, А.П. Современные методы материального стимулирования
труда персонала // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2020. – № 1-1. –
С. 281-285.
8. Гаценко, Ю.В. Нематериальное стимулирование и его роль в системе
управления персоналом // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 12-1 (70). –
С. 174-176.

9. Гаценко, Ю.В. Особенности использования методов нематериального
стимулирования персонала в организации // Международный журнал гуманитарных и
естественных наук. – 2021. – № 4-2 (55). – С. 169-172.
10. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и
практика) / Б. М. Генкин. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 352 с.
11. Дикарева, И.А. Понятие и сущность стимулирования труда // Экономика и
менеджмент инновационных технологий. – 2019. – № 1. – С. 1–3.
12. Дукузова, Р.Х. Заработная плата как фактор повышения эффективности
труда: вопросы учета и стимулирования // Аллея науки. – 2018. – № 10 (26). – С. 84-87.
13.

Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-
е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 352 с. 
14. Жуков, А.Л. Пути оптимизации соотношения темпов роста
производительности труда и заработной платы // Социально-трудовые исследования. –
2020. – № 2. – С. 8-17.
15. Зайцева Т. В. Управление персоналом: Учебник/ Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.:
ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2020. - 336 с.
16. Киселев, А.А. Система мотивации как научная категория экономической
теории и теории управления организациями // Экономика и бизнес: теория и практика. –
2019. – № 10-1. – С. 168-174.
17. Кружкова, Т.И. Построение оптимальной системы оплаты труда и
вознаграждения персонала на предприятии // Социально-экономический и гуманитарный
журнал Красноярского ГАУ. – 2020. – № 3. – С. 3-17.
18. Кулинич, С.А. Различия между мотивацией и стимулированием персонала
предприятия // Молодой ученый. – 2021. – № 46 (388). – С. 83-85.
19. Новиков, М.Д. Анкетирование как метод исследования // Мир современной
науки. – 2019. – № 4 (56). – С. 27-28.
20. Осеев, А.А. Материальные и нематериальные формы стимулирования труда
персонала на высокотехнологичных предприятиях // Социология. – 2020. – № 3. – 148-161.
21. Прудникова, Л.В. Оценка и анализ системы мотивации и стимулирования
труда персонала коммерческой организации // Экономика. – 2017. – № 1 (32). – С.
220–235.

22. Ребров, А.В. Геймификация и автоматизация KPI: очередная управленческая
мода или новые методы стимулирования? // Российский журнал менеджмента. – 2017. – №
15 (3). – С. 303-326.
23. Трусов, А.В. Понятие и виды мотивации персонала // Вектор экономики. –
2019. – № 2 (32) . – С. 78-85.
24. Усов, А.П. Теоретический анализ понятий «мотивация» и «стимулирование»
с позиции их взаимодействия // Baikal Research Journal. – 2020. – № 3. – С. 1-7.
25. Шапиро, С.А. Управление персоналом. – URL: https://iknigi.net/avtor-sergey-
shapiro/105532-upravlenie-personalom-sergey-shapiro/read/page-10.html (дата обращения:
05.09.2022).
26. Kumari, R. What is System Analysis and Design?. – URL:
https://www.analyticssteps.com/blogs/what-system-analysis-and-design (дата обращения:
05.09.2022).
27. Сайт УК ООО «Куб»