это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4307715
Ознакомительный фрагмент работы:
ВВЕДЕНИЕ
Наш реферат посвящен такой теме как «качество трудовой жизни». Данная тема актуальна по сегодняшний день. Вопрос о качестве трудовой жизни волнует каждого работника и непосредственно саму организацию. Степень удовлетворенности сотрудников качеством трудовой жизни будет влиять на качество его работы, а значит и на успешность и прибыльность компании.
Актуальность данной темы исследования заключена в увеличении количественных и качественных характеристик на основе улучшения качества трудовой жизни, а также в формировании условий для расширенного воспроизводства рабочей силы в нынешней РФ.Цель нашего реферата — изучить методы оценки, сущность качества трудовой жизни, ее концепцию, условия и основные направления повышения КТЖ.Объектом данного исследования является качество трудовой жизни как социально–экономическое явление.
Предмет исследования - социально–трудовые отношения, которые благоприятствуют повышению КТЖ в Российской Федерации.
Важная задача любого предприятия состоит в усовершенствовании качества трудовой жизни рабочих. Качество трудовой жизни заключается в довольстве сотрудниками содержанием и условиями трудовой деятельности.Роль человека в экономической деятельности определяется его потребностями, а также возможностями их удовлетворения. К ним относятся творческие способности, здоровье, мораль, профессионализм и образование. Следовательно, человек в рыночной экономике является, с одной стороны, как обладатель способностей, навыков и знаний, которые необходимы организациям, а с другой — как потребитель экономических благ.
Суть термина “качество трудовой жизни” базируется на создании условий, которые обеспечат оптимальное использование трудовых возможностей работника. КТЖ можно изменить в лучшую сторону, используя любые параметры, которые могут повлиять на жизнь людей. Например, социальные гарантии, блага, реализация программ продвижения сотрудников по службе, участие работников в управлении, поощрение обучения персонала, подготовка руководящих кадров, сплочение команды, улучшение организации труда и т.д. Вследствие, трудовой потенциал обретает предельное развитие, а организация — высокий уровень производительности труда большую выгоду. Есть множество вариантов понятий того, что значит качество трудовой жизни.
В данном реферате мы будем опираться на такое определение “качество трудовой жизни” в качестве степени и полноты удовлетворения работниками и их семей своих личных, материальных и культурных потребностей, исполнения сильных желаний посредством работы в данной организации и достижения своих личных целей. Разработка программ и методов повышения качества трудовой жизни является одним из важнейших аспектов управления персоналом.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Проектирование различных форм взаимодействия органов местного самоуправления со СМИ
Магистерская диссертация, Государственное и муниципальное управление
Срок сдачи к 31 мар.
Оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия
Курсовая, Анализ финансово-хозяйственной деятельности (афхд)
Срок сдачи к 29 янв.
Сделать курсовую работу и 3 лабораторных работы
Курсовая, Математические основы управления и методы инженерных задач
Срок сдачи к 18 янв.
Практическая работа 4, вариант 24. Задание расписано в прикрепленных...
Лабораторная, Теоретические основы электротехники
Срок сдачи к 15 янв.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте