Эссе на тему: «Менеджмент: наука или искусство?»

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

Эссе на тему «Менеджмент: наука или искусство?»

Наука и искусство неразрывно связаны друг с другом. Искусство менеджмента считается одним из высших разделов теории менеджмента, который занимает особое место среди достижений мировой управленческой мысли. Современный менеджмент соединяет науку и искусство управления в единый процесс, в основе которого — личностный талант профессиональных управляющих. Другими словами, это развитие качеств и способностей менеджеров, направленных на достижение целей организации, применение ими профессиональных знаний в практической работе на основе постоянного взаимодействия с работниками и создание среды для наиболее полного раскрытия их потенциала.

Какие факторы формируют искусство менеджмента - природный дар, приобретенные способности, совокупность знаний, полученных из научных источников или специальное образование? Точно ответить на этот вопрос невозможно. Поскольку каждый менеджер, имеющий успешный опыт управления выскажет свою индивидуальную позицию. Ясно одно - проблема определения искусства менеджмента весьма сложна и актуальна.

Проблемы современного менеджмента и векторы его развития обуславливаются процессами глобализации и регионализации, демографической динамичностью в мире, региональными мировыми кризисами, эволюцией информационно-коммуникативных технологий в состоянии трансформации к шестому технологическому укладу. Глобализация процессов в бизнесе и управлении привела к прогрессивному развитию отечественной теории и практики менеджмента. Огромная роль принадлежит исследованию ведущего и прогрессивного опыта менеджмента западных государств и применение его при исследовании своих проблем менеджмента. Поэтому исследование истории развития теории и практики менеджмента весьма актуально.

Итак, управление можно назвать «свободным искусством», поскольку профессиональный руководитель обязан уметь использовать нестандартные способы решения проблемы, быть «гибким» и творческим индивидом, а творчество невозможно без свободы. Творческие поиски оптимального, нестандартного решения придают менеджменту присущие черты искусства. Помимо этого, многие ученые-практики, такие как Г. Кунц, С. О’Доннел и др., категорично настаивают на том, что менеджмент прежде всего выступает искусством. Они утверждают, что «...процесс менеджмента есть искусство, сущность которого заключается в использовании науки (основ организованного знания в сфере менеджмента) к реальностям любой ситуации. Менеджмент — это искусство, подобно медицине или композиторской деятельности, инженерному делу или футболу» [7, С. 137-146]. Но любое искусство применяет лежащее в его ключе организованное знание (концепции, теории, принципы, методы) и использует его ввиду действительной ситуации для достижения желаемого практического результата.

Менеджмент как искусство базируется на учете специфики системы организации, а также особенности каждого индивида, группы индивидов, составляющих данную организацию. Каждая система организации - это сложная, обычно, открытая система, на функционирование которой проявляют воздействие большое число факторов и вероятностной внешней и внутренней среды. В данных условиях не каждый человек, даже профессионально подготовленный, может управлять деятельностью иных людей, оперативно и результативно принять необходимое решение, взять на себя ответственность за это решение и его реализовать. Собственно, в последнем содержатся проблемы менеджмента как искусства.