Исследование состава, структуры и показателей трудовых ресурсов на предприятии

Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы – это неотъемлемая часть каждого российского предприятия. Для эффективного использования трудовых ресурсов на каждом предприятии необходимо проведение экономического анализа.
Финансово-экономическая деятельность любого предприятия в каждой отрасли зависит от таких факторов как работники предприятия, их труд и оплата их труда.
В целом эффективность деятельность предприятия (организации) зависит от квалификации работников, их расстановки и использования, что оказывает влияние на использование материальных и технических средств, на объем и темп роста вырабатываемой продукции (работ, услуг). Использование кадров предприятия напрямую зависит от изменения такого показателя как производительность труда. Увеличение данного показателя - это важнейшее условие развития производственных сил страны и главный источник наращивания национального дохода. На увеличение производительности труда оказывает влияние система оплаты труда, поскольку оплата труда представляет собой стимулирующий фактор повышения технического оснащения выполненной работы и квалификации труда.
Целью данной работы является исследование состава, структуры и показателей трудовых ресурсов на предприятии ООО «СБК».
Объект использования – трудовые ресурсы ООО «СБК».
Предмет исследования – состав, структура и показатели использования трудовых ресурсов ООО «СБК».
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд основных задач:
    ―    раскрыть понятие «трудовых ресурсов» и их классификацию;
    ―    изучить показатели использования трудовых ресурсов;
    ―    дать краткую характеристику ООО «СБК»;
    ―    провести анализ состава, структуры и показателей использования трудовых ресурсов ООО «СБК».
При написании курсовой работы была использована нормативно-правовая, научная и справочная литература; инструктивно-методический материал, статьи периодической печати и интернет-ресурсы по теме исследования.
 

Список использованных источников

    1.    Волков О. И. Экономика предприятия : учебное пособие / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – 2-е изд. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 264 с.
    2.    Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2019.  – 448 с.    
    3.    Горбунова О. Н., Гладышева А. В. Ключевые особенности формирования трудового ресурса в информационном обществе // Социально-экономические явления и процессы. 2018. – № 9 (55). – С. 27–31. 
    4.    Дорман В. Н. Экономика организации. Ресурсы коммерческой организации: учебное пособие для среднего профессионального образования / В. Н. Дорман ; под научной редакцией Н. Р. Кельчевской. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 134 с.
    5.    Егорова М. С., Пищальников, И. Г. Трудовые ресурсы предприятия: оценка потребности и эффективности использования // Молодой ученый. — 2018. — №9. — С. 586-589.
    6.    Козлов А. И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда//Управление персоналом. 2018. – № 9. – С. 49–52     
    7.    Кокин Ю. П., Шлендер П. Э. Экономика труда: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. М., Магистр, 2019. – 686 с.   
    8.    Коршунов В. В. Экономика организации (предприятия) : учебник и практикум для вузов / В. В. Коршунов. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 347 с.
    9.    Магомедов А. М. Экономика организаций торговли : учебник для вузов / А. М. Магомедов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 266 с.
    10.    Уткина В. А., Емшанова Е. В. Трудовые ресурсы: структура и состав // Молодой ученый. — 2018. — №10. — С. 911-914.