Методы мотивации и стимулирования персонала

ВВЕДЕНИЕ

Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности любого предприятия, в том числе торгового сектора.

В настоящее время актуальность данной темы состоит в том, что знание и эффективное применение методов мотивации ведут к увеличению производительности и активности в работе персонала, а, следовательно, и к конечным результатам деятельности организации.

При написании работы был изучен ряд источников информации, а именно труды Дураковой И.Б., Заруцкой Е.А., Ивановской Л.В., Исаевой О. М., Спицкого В.Е.

и других.

Цель работы – изучить методы мотивации и стимулирования персонала, а также их совершенствование.

Задачи работы:

1. Раскрыть Сущность, понятие и значение мотивации персонала;

2. Изучить управление системой стимулирования труда персонала;

3. Дать общую характеристику ООО «Энергоресурс»;

4. Проанализировать систему мотивации персонала ООО «Энергоресурс»;

5. Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Энергоресурс.

Предмет работы – методы мотивации и стимулирования персонала ООО «Энергоресурс.

Объект работы – система мотивации персонала ООО «Энергоресурс.

База исследования. ООО «Энергоресурс».

В ходе написания курсовой работы были использованы следующие методы исследования: критический анализ литературы, сравнение и сопоставление, анализ и синтез, логическое рассуждение.

Практическая значимость изучения совершенствования методов мотивации и стимулирования персонала заключается в практическом применении результатов исследования руководителями предприятий для повышения производительности труда, выручки и максимизации прибыли.

Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Введение раскрывает актуальность, определяет степень научной разработки темы, объект, предмет, цель, задачи и методы исследования.

В первой главе рассматриваются сущность, понятие и значение мотивации персонала; изучается управление системой стимулирования труда персонала.

Вторая глава посвящена оценке мероприятий по повышению мотивации персонала ООО «Энергоресурс» и разработке рекомендаций по их совершенствованию.

В заключении подводятся итоги проделанной работы, формируются окончательные выводы по рассматриваемой теме.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Ю. Базаров. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 381 с. 
    2. Битюкова, С. С. Совершенствование системы мотивации персонала // Молодой ученый. — 2019. — №15. — С. 187-190.  
    3. Волосский, А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера, 2018. - 524 c. 
    4. Ветлужских, Е.А. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 152 c. 
    5. Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Генкин Б. М. - 2-е изд., испр. - М.: Юр.Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2019. - 352 с. 
    6. Горленко, О. А.   Управление персоналом : учебник для СПО / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 249 с. 
    7. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации / Дейнека А.В. - М.:Дашков и К, 2019. - 288 с. 
    8. Дуракова, И.Б.  Актуальные проблемы управления персоналом: моббинг : учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Е.С. Корыстина. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 226 с. 
    9. Заруцкая, Е.А. Мотивация и стимулирование труда персонала организации // Вестник Тверского государственного университета. – 2018. – №1. – С. 120-126. 
    10. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации : учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская ; под ред. А.Я. Кибанова. — 4е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 695 с. 
    11. Исаева, О. М.   Управление персоналом: учебник и практикум для СПО / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 168 с.  
    12. Соломанидина, Т. О.   Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — 3-е изд., пер. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 323 с. 
    13. Спицкий, В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7-1. – С. 146-149 
    14. Ходенкова, О.П. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 160 с. 
    15. Юркова, И.Г., Яхутль Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в сфере продаж // Развитие и актуальные вопросы современной науки. – 2017. – № 7. – С. 191-193.
    16. Официальный сайт ООО "Энергоресурс" URL: https://energoresource.pro/ (дата обращения: 31.01.2023).