Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Эссе на тему: Роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом

Тип Эссе

Предмет Документоведение

ID (номер) заказа
4597251

Просмотров

774

Размер файла

24.64 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Каждый работодатель, вне зависимости от формы собственности и организационно-правовой системы функционирования бизнеса, для реализации управленческих, организационных, коммерческих и иных целей ведения предпринимательской деятельности сталкивается с таким аспектом как управление трудовыми ресурсами, посредством которых и достигается главная миссия компании. Специфика такого управления заключается в том, чтобы грамотно и профессионально организовать систему трудовых отношений, что возможно исключительно с использованием определенной системы кадрового делопроизводства.

Важно понимать, что управление персоналом любого предприятия реализуется не только посредством использования определенной системы документирования, но также и с помощью специально сформированного у работодателя механизма управления такими документами. То есть управление персоналом в определенной степени зависит как от самой эффективности организации документооборота, так и от эффективного управления данной системой.

Любая операция на предприятии, связанная с движением трудовых ресурсов, подлежит внутреннему регламентированию и оформлению соответствующих документов, которые и относятся к вопросам кадрового делопроизводства. Таким образом, одним из элементов управления персоналом является кадровая документация.

В научной литературе есть множество определений, что следует понимать под такой экономической категорией. По сути, это определенная совокупность документов, составленных с использованием утвержденных законом и внутренним регламентом предприятия форм, которые фиксируют факт наличия и движения трудовых ресурсов компании, например, такие ситуации как прием сотрудника на работу, его перемещение в рамках реорганизации, слияния, его увольнение подлежит обязательной фиксации. И для этого кадровики должны использовать определенные бланки.

Многие работодатели полагают, что документирование данных фактов носит весьма формальный характер, но по факту это является неотъемлемой частью управления персоналом, поскольку отражает систему сформированных взаимоотношений между конкретным сотрудником и работодателем в целом.

Кадровое делопроизводство используется для фиксации движения персонала внутри конкретной компании. А само указанное перемещение и является элементом управления, ведь с помощью повышения по службе, сокращения, увольнения, выговора и других кадровых вопросов менеджмент имеет возможность квалифицированно и профессионально реализовывать свою управленческую функцию, в том числе через систему сформированных поощрительных и мотивационных мер.

К наиболее популярным управленческим рычагам воздействия, которые подлежат кадровому делопроизводству, относят прием на работу, перевод по службе, предоставление различного рода отпусков и увольнение. Каждый из указанных фактов подлежит обязательной фиксации с помощью заполнения строго регламентированных форм, именно это и является кадровым делопроизводством.

Смотреть

Эссе на тему История и становление экспертизы ценности документов в России в 19-20 веках.
Эссе, Документоведение

Смотреть

Эссе на тему: "Женский труд"
Эссе, Документоведение

Смотреть

Эссе на тему: «Организация работы по защите конфиденциальных документов от несанкционированного доступа. Хранение, архивирование и уничтожение конфиденциальных документов. Ответственность за разглашен
Эссе, Документоведение

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156804
рейтинг

6076
работ сдано

2739
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Международный Московский Университет

По мере возможности всегда выбираю данного специалиста. Работа всегда выполняется отлично ...

Педагогический Государственный университет

Работа выполнена хорошо, за неё получена положительная оценка) Ксения отзывчивая, выполнил...

ПГИК

Оксана грамотно оформила работу. Всё по методическим рекомендациям и без лишних вопросов. ...

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Тема: Развитие лёгкой атлетики в России

Диплом, Физическая культура

Срок сдачи к 5 мар.

1 минуту назад

Теория вероятностей 9 класс , тесты

Решение задач, Теория вероятностей и математическая статистика

Срок сдачи к 23 февр.

3 минуты назад

Задачи по химии 9 класс

Решение задач, Химия

Срок сдачи к 23 февр.

4 минуты назад

нужно сделать 5 лабораторных

Лабораторная, Электротехника

Срок сдачи к 27 февр.

7 минут назад

Физика 9 класс тесты

Решение задач, Физика

Срок сдачи к 23 февр.

7 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

8 минут назад

Написать индивидуальное сообщение на тему: средние века

Другое, Мировая Отечественная художественная культура

Срок сдачи к 23 февр.

8 минут назад

Отчёт полный факторный эксперимент первого порядка пфэ

Другое, Методология, электротехника

Срок сдачи к 23 февр.

9 минут назад

Выполнить курс "Начертательная геометрия и инженерная графика 2.2". М-08603

Контрольная, Начертательная геометрия и инженерная графика

Срок сдачи к 21 мар.

11 минут назад

Конфигурирование и настройка аппаратно-программных офисных...

Курсовая, МДК, информатика, электротехника

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Отчёт по практике

Отчет по практике, Туризм

Срок сдачи к 24 февр.

11 минут назад

Организация местного самоуправления( на примере своего поселения, муниципального района, городского округа)

Реферат, Муниципальное управление и местное самоуправление

Срок сдачи к 12 мар.

11 минут назад

Написать курсовую

Курсовая, Таможенное дело

Срок сдачи к 25 мая

11 минут назад

решение задач № 8, 9, 10

Решение задач, Методы принятия решений, менеджмент

Срок сдачи к 25 февр.

11 минут назад

Презентация на 18 слайдов

Презентация, Стратегический менеджмент и управление проектами в государственном управлении

Срок сдачи к 3 апр.

11 минут назад

И. В. Витте, Выбрать тему, сделать задание по рекомендациям

Курсовая, Гражданское право

Срок сдачи к 15 мая

11 минут назад

Дипломная работа на тему «Методика применения компьютерных обучающих программ на уроках английского языка»

Диплом, Педагогика и Английский язык

Срок сдачи к 13 апр.

11 минут назад

Решить задачи по примеру

Решение задач, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 22 февр.

11 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.