Виды лидерства в организации

Введение

Лидерство в организациях основано на взаимодействии всех структур и элементов. Этот процесс является более сложным и требует высокого уровня взаимозависимости между всеми участниками. В отличие от собственно менеджмента, лидерство означает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Термины лидер и руководство являются синонимами терминов менеджер и руководство. Лидерство является одним из компонентов эффективного управления организацией, координирующим отношения между членами социальной группы и реализующим процесс социального влияния в коллективе.Эффективность лидерства напрямую связана со способностью лидера направлять и влиять на характер организационной и межличностной коммуникации. Роль лидера в управлении человеческими ресурсами заключается в отборе подходящих кандидатов в члены рабочего коллектива и направлении энергии группы на достижение организационных целей. Лидерство также выражается во влиянии на членов группы, поощряя проявление их сильных личностных качеств и подавляя проявление слабых.Актуальность данной темы обусловлена тем, что сегодня в мире существует множество различных компаний, которые не только нуждаются в четкой иерархии управления, но и в хороших лидерах, способных вывести эти организации на новый уровень и внести изменения в будущее.Целью данной работы является рассмотрение видов лидерства в организации.В данной работе были поставлены следующие задачи:- рассмотреть понятие лидерства; - рассмотреть качества лидера;- раскрыть виды и функции лидерства в организации.

Список использованных источников

Адаир Д. Психология лидерства / Джон Адаир; пер. с англ. М. Котельниковой. - Москва: Эксмо, 2018. - 342 с.Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом: М.: Проспект, 2018 .– 161 с.Вавилова Н.В. Личностные качества руководителя как фактор его карьерного роста на предприятии. // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2017. Т. 12. № 5-3. С. 682-685.Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.Евтихов О.В. Лидерский потенциал руководителя: специфика, со-держание и возможности развития: монография / О.В. Ев-тихов. - Красноярск : СибЮИ МВД России, 2020. - 288 с.Елкин С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.Зуб А. Т. Принятие управленческих решений: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 332 с.Кириллова О.Г. Факторы развития управленческих компетенций руководителей-лидеров.// Экономика устойчивого развития. 2019. № 3. С. 41-50.Климов Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Москва, 2019. – №2. – С. 54-59.Одегов Ю. Г. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / М.: Издательство Юрайт, 2019. — 467 с.Пугачев В. П.  Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.