это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4630311
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Лидерство в организациях основано на взаимодействии всех структур и элементов. Этот процесс является более сложным и требует высокого уровня взаимозависимости между всеми участниками. В отличие от собственно менеджмента, лидерство означает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Термины лидер и руководство являются синонимами терминов менеджер и руководство. Лидерство является одним из компонентов эффективного управления организацией, координирующим отношения между членами социальной группы и реализующим процесс социального влияния в коллективе.Эффективность лидерства напрямую связана со способностью лидера направлять и влиять на характер организационной и межличностной коммуникации. Роль лидера в управлении человеческими ресурсами заключается в отборе подходящих кандидатов в члены рабочего коллектива и направлении энергии группы на достижение организационных целей. Лидерство также выражается во влиянии на членов группы, поощряя проявление их сильных личностных качеств и подавляя проявление слабых.Актуальность данной темы обусловлена тем, что сегодня в мире существует множество различных компаний, которые не только нуждаются в четкой иерархии управления, но и в хороших лидерах, способных вывести эти организации на новый уровень и внести изменения в будущее.Целью данной работы является рассмотрение видов лидерства в организации.В данной работе были поставлены следующие задачи:- рассмотреть понятие лидерства; - рассмотреть качества лидера;- раскрыть виды и функции лидерства в организации.
Список использованных источников
Адаир Д. Психология лидерства / Джон Адаир; пер. с англ. М. Котельниковой. - Москва: Эксмо, 2018. - 342 с.Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом: М.: Проспект, 2018 .– 161 с.Вавилова Н.В. Личностные качества руководителя как фактор его карьерного роста на предприятии. // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2017. Т. 12. № 5-3. С. 682-685.Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.Евтихов О.В. Лидерский потенциал руководителя: специфика, со-держание и возможности развития: монография / О.В. Ев-тихов. - Красноярск : СибЮИ МВД России, 2020. - 288 с.Елкин С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.Зуб А. Т. Принятие управленческих решений: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 332 с.Кириллова О.Г. Факторы развития управленческих компетенций руководителей-лидеров.// Экономика устойчивого развития. 2019. № 3. С. 41-50.Климов Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Москва, 2019. – №2. – С. 54-59.Одегов Ю. Г. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / М.: Издательство Юрайт, 2019. — 467 с.Пугачев В. П. Управление персоналом организации: практикум : учебное пособие для вузов / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 280 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
Задание 5 переходные процессы в линейных электрических цепях
Решение задач, Теоретические основы электротехники
Срок сдачи к 3 мар.
выполнить перевод текста статьи с английского на русский в рамках проектной работы
Перевод с ин. языка, Английский язык
Срок сдачи к 24 февр.
Практическая работа
Контрольная, Механизация горного производства, горное дело
Срок сдачи к 24 февр.
1. Анализ затрат предприятия 2. Анализ деловой активности...
Курсовая, Комплексный экономический анализ
Срок сдачи к 25 февр.
Линейные дифференциальные уравнения в частных производных первого...
Курсовая, Математика
Срок сдачи к 6 мар.
На фотке указано всё что нужно
Ответы на билеты, Электротехническое и конструкционное материаловедение
Срок сдачи к 25 февр.
Сделать 4 задания указанные в ТЗ на основе предоставленного задания и используемого учебного пособия внутри
Другое, Регулирование медиадеятельности
Срок сдачи к 24 февр.
Марки 3414 3413 3412 3409 3408 3406 мне нужен марки которые указаны...
Контрольная, Электротехническое и конструкционное материаловедение
Срок сдачи к 24 февр.
Сделать презентацию про Масленицу всего должно быть 10 слайдов первый...
Презентация, Оип
Срок сдачи к 23 февр.
Выполнить лабораторные работы в соответствии с требованиями
Лабораторная, Электротехника и электроника
Срок сдачи к 27 февр.
Нужно выполнить проектную работу по специальности "Переводчик в...
Перевод с ин. языка, Английский язык
Срок сдачи к 24 февр.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Принимаем к оплате
© 2011—2026 Всё сдал!
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте