Технология формирования кадровой политики

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследуемой темы состоит в том, что на сегодняшний день эффективное ведение деятельности предприятием возможно при наличии эффективной системы управления кадрами. Данная система базируется на положениях, указанных в кадровой политике организации.

Кадровая политика предприятия содержит в себе сведения о принципах работы с кадрами, начиная с найма сотрудников и заканчивая увольнением. При помощи грамотно сформированной кадровой политики в организации обеспечивается формирование квалифицированного кадрового состава, который может выполнять поставленные руководством задачи, достигая высокого результата.

В кадровой политике содержатся конкретные методы набора, расстановки и использования кадров, применяемые в организации. При этом кадровая политика тесно связана со всеми областями управления предприятиями. Принятие решений в сфере кадровой политики основано на анализе всех функциональных подсистем, а также принятые решения влияют на данные подсистемы.

Таким образом, эффективное ведение деятельности организацией возможно при наличии эффективной кадровой политики. На основании этого сотрудники отдела кадров в организациях занимаются разработкой кадровой политики, которая учитывает специфику деятельности и уровень обеспеченности организации кадрами.

Цель курсовой работы заключается в проведении исследования кадровой политики организации ООО «АР ФЭШН» и разработке рекомендаций по повышению ее эффективности.

Для достижения цели были определены следующие задачи:

- рассмотреть сущность и виды кадровой политики организации;

- рассмотреть основные этапы формирования кадровой политики организации;

- дать краткую характеристику деятельности ООО «АР ФЭШН»;

- исследовать особенности кадровой политики ООО «АР ФЭШН»;

- разработать мероприятия по оптимизации кадровой ООО «АР ФЭШН».

Объектом исследования является кадровая политика ООО «АР ФЭШН». Предмет исследования – способы повышения эффективности кадровой политики организации.

Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды и разработки отечественных и зарубежных специалистов по проблемам эффективности формирования кадровой политики на предприятии, методические материалы научно–практических конференций и семинаров по теме исследования.

В работе использованы метод сравнительного анализа, анкетирование, методы системного, логического анализа и математического моделирования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1.    Авдеев, В. В. Управление персоналом: технология формирования команды [Текст] : учеб. пособие / В. В. Авдеев. – М. : 2020. – 544 с.
    2.    Алексеев,  С.  И.  Исследование  систем  управления    [Текст] : учеб. пособие / С. И. Алексеев. – М. : ЕАОИ, 2019. – 195 с.
    3.    Антощенко А.В., Захарова Л.Н. Совершенствование кадровой политики на предприятии // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №11-1. 
    4.    Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами [Текст] : учеб. пособие / М. Армстронг. – М. : Инфра-М, 2021. – 328 с.
    5.    Аширов, Д. А. Организационное поведение [Текст] : учебник. / Д. А. Аширов. – М. : ТКВелби, Проспект, 2021. – 360 с.
    6.    Бабосов, Е.М. Особенности коммуникации в организационных моделях различных типов / Е.М. Бабосов, А.А. Трусь // Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология. - 2020. - № 3. - С. 95 - 114.
    7.    Башмаков В.И. Управление персоналом / В.И. Башмаков, Е.В. Тихонова. – М.: Акакдемия, 2020. – 240 с. 
    8.    Беляцкий, Н. П. Управление персоналом [Текст] : учебник. / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – Мн. : Интерпрессервис, 2020. – 352 с.
    9.    Бурганова,  Л.  А. Теория управления    [Текст] : учеб. пособие / Л. А. Бурганова. – М. : Инфра-М, 2021. – 153 с.
    10.    Бухалков,  М.  И. Управление персоналом    [Текст] : учебник / М. И. Бухалков. – М. : Инфра-М, 2020. – 368 с.
    11.    Веснин,  В. Р. Менеджмент    [Текст] : учеб. пособие / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2021. – 504 с.
    12.    Веснин,    В.    Р.    Управление    персоналом:    теория и практика [Электронный ресурс] : учеб. пособие / В. Р. Веснин. – М. : 2021. – 289 с.
    13.    Вертакова, Ю. В. Управленческие решения: разработка и выбор [Текст] : учеб. пособие / Ю. В. Вертакова, И. А. Козьева, Э. Н. Кузьбожев. – М. : Кнорус, 2022. – 352 с.
    14.    Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учебник. /  О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Экономист, 2022. – 670 с.
    15.    Герчикова,    И. Н. Менеджмент    [Текст] : учебник для вузов / И. Н. Герчикова. – М. : ЮНИТИ, 2020. – 521с.
    16.    Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами / Б.М. Генкин. – М.: Инфра-М, 2020. – 464 с. 
    17.    Данилова А.С. Развитие корпоративной культуры посредством эффективных коммуникаций организации / А.С. Данилова, О.М. Федорова, С.В. Здрестова-Захаренкова // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. - 2020. - № 2. - С. 42 - 47.
    18.    Дейнека А.В. Управление персоналом организации / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 288 с. 
    19.    Доронина Н. С. Значение и роль кадровой политики в развитии кадрового потенциала // Скиф. 2020. №4 (32). 
    20.    Кибанов А.Я. Основы управление персоналом  / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2020. – 448 с. 
    21.    Колбачев Е.Б. Управление персоналом  / Е.Б. Колбачев. – М.: Феникс, 2022. – 384 с. 
    22.    Коноваленко В.А. Психология управления персоналом  / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. – М.: Юрайт, 2022. – 480 с. 
    23.    Конушкина, А.О. Современные коммуникации: организационный подход / А.О. Конушкина, А.В. Федорова // Инновационная наука. - 2021. - № 3. - С. 247 - 252.
    24.    Королева Л.А. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие  / Л. А. Королева ; Южно-Уральский институт управления и экономики. - Челябинск : Полиграф-Мастер, 2022. - 375 с. 
    25.    Кузьмина, Н.М. Кадровая политика корпорации. Монография / Н.М. Кузьмина. - М.: ИНФРА-М, 2020. - 118 c.
    26.    Литвинюк А.А. Управление персоналом  / А.А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2020. – 448 с. 
    27.    Магулаева, А.А. Роль организационных коммуникаций в эффективности управления предприятием / А.А. Магулаева // Мир науки, культуры, образования. - 2020. - № 5. - С. 291 - 292. 
    28.    Никитина, Е.С. Социология коммуникации / Е.С. Никитина. - М.: Palmarium Academic Publishing, 2022. - 636 с.
    29.    Скворцова В. А., Соколова О. Ю., Фаттоев Н. С.Кадровая политика современных организаций // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2020. № 3
    30.     Ореховская, Н.А. Социальные коммуникации / Н.А. Ореховская. - М.: Инфра-М, 2020. - 224 с.
    31.    Скворцова В. А., Соколова О. Ю., Фаттоев Н. С.Кадровая политика современных организаций // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2020. № 3
    32.    Скворцова В. А., Соколова О. Ю., Фаттоев Н. С.Кадровая политика современных организаций // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2020. № 3
    33.    Тараненко, А.И. Коммуникативный аспект в деятельности современных организаций / А.И. Тараненко, Г.В. Панасенко // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. - 2021. - № 6. - С. 271 - 275.
    34.    Хаджиева Д.Х. Кадровая политика предприятия в современных условиях // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. №1-2. 
Шапиро, С.А. Организационные коммуникации в целях эффективной работы компании / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2021. - 336 с.