Исследования бухгалтерского учета и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность рассмотрения вопросов организации труда и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда связана с тем, что данной теме уделяют особое внимание в последние годы. Также происходит усложнение требований к учету и организации оплаты труда. 
Вопросы организации оплаты труда и ее учета являются одними из основных при ведении деятельности и управлении организацией. Такая важность основана на том, что персонал организации является основным ее ресурсом, от действий которого зависит деятельность организации в целом. При этом использование трудовых ресурсов связано с вопросами вознаграждения за потраченные работником силы и время на достижение организацией определенных целей.  Таким образом, современные отношения между персоналом и организацией основаны на обмене времени и сил, затраченных сотрудником на трудовую деятельность, на определенное вознаграждение, которое организация ему представляет. 
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации связан с начислением и выплатами заработной платы сотрудникам в установленные в организации сроки, а также с оплатой отпусков, больничных, произведением обязательных удержаний из заработной платы. В бухгалтерском учете формируется информация о начисленной сотрудникам заработной плате, на основании которой можно оценить показатели оплаты труда, а также провести анализ эффективности использования персонала в организации. На основании данного анализа руководство получает сведения, которые в дальнейшем могут быть использованы для улучшения процесса оплаты труда, направления мер на повышение производительности персонала.  
В целом оплата труда представляет собой вознаграждение работника за труд. Вопросы оплаты труда регулируются на основании положений трудового законодательства, а также на основании аспектов заключаемого между работодателем и работником трудового договора. В то же время оплата труда сотрудника зависит от его квалификации, занимаемой должности, выполнения плана и условий ведения трудовой деятельности в целом. 
Уровень оплаты труда по должностям сотрудников руководство организации устанавливает самостоятельно, но он не должен быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, который регулируется законодательством. Установленные тарифные ставки и оклады руководство фиксирует в трудовых договорах, положении об оплате труда. На сегодняшний день данному вопросу уделено особое внимание со стороны руководителей современных организаций, поскольку важно установить такой уровень оплаты, который бы мотивировал сотрудников на выполнение трудовых обязанностей, а также соответствовал их производительности, то есть был справедливым. На основании этого можно отметить актуальность данной темы на сегодняшний день. 
Целью исследования выступает проведение исследования бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ТД Дизайн». 
На основании поставленной цели были сформированы следующие задачи:
    −    рассмотреть теоретические аспекты бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда;
    −    провести исследование практики учета и анализ расчетов с работниками в ООО «ТД Дизайн»;
    −    разработать мероприятия для повышения эффективности учета и анализа расчетов с работниками на предприятии.
Объект исследования - ООО «ТД Дизайн».
Предметом исследования работы является разработка мероприятий для повышения эффективности учета и анализа расчетов с работниками.
Теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство Российской Федерации; публикации в периодической печати; учебники и учебные пособия; результаты собственных исследований.
Методической основой написания работы является использование в процессе проведения исследования совокупности различных методов анализа: анализа и синтеза, группировки и сравнения и других, входящих в экономико-статистические методы, а также метода экспертной оценки. Применение каждого из данных методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка. 
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

    1.    Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 04.04.2022).
    2.    Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 2) : Федеральный закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ : [принят ГД ФС РФ 22.12.1995]: текст с изменениями и дополнениями на 09 марта 2021 года – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17579/ (дата обращения: 04.04.2022).
    3.    Налоговый кодекс Российской Федерации : Федеральный закон от 31 июля 1998 года № 146-ФЗ : [принят Государственной Думой 16 июля 1998 года : одобрен Советом Федерации 17 июля 1998 года] : текст с изменениями и дополнениями на 17 февраля 2021 года. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17579/ (дата обращения: 04.08.2022).
    4.    Трудовой Кодекс Российской Федерации : Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ [Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года] : текст с изменениями и дополнениями на 09 марта 2021 года. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17579/ (дата обращения: 04.04.2022).
    5.    О бухгалтерском учёте : Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ: [принят Государственной Думой 22 ноября 2011 года : одобрен Советом Федерации 29 ноября 2011 года] : текст с изменениями и дополнениями на 26 июля 2019 года. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17579/ (дата обращения: 04.04.2022).
    6.    О государственных пособиях гражданам, имеющим детей : федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/ (дата обращения: 04.04.2022).
    7.    О минимальном размере оплаты труда : федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ // Собрание законодательства РФ. ‒ 2000. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ (дата обращения: 04.04.2022).
    8.    О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей : постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 // Собрание законодательства РФ. ‒ 1996. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_11102/ (дата обращения: 04.04.2022).
    9.    Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 // Собрание законодательства РФ. ‒ 2007. ‒ № 53. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789 (дата обращения: 04.04.2022).
    10.    Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты : постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 // Бюллетень Минюста РФ. ‒ 2004. ‒ № 5. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47274/ (дата обращения: 04.04.2022).
    11.    Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению : приказ Министерства финансов РФ от 31.10.2000 № 94н // Российская газета. ‒ 2000. ‒ № 48. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_29165/ (дата обращения: 04.04.2022).
    12.    Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности : приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998 № 34н // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. ‒ 1998. ‒ № 23. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_20081/ (дата обращения: 04.04.2022).
    13.    О взыскании алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты : письмо Федеральной службы по труду и занятости РФ от 28.12.2006 № 2261-6-1 // Нормативные акты для бухгалтера. ‒ 2006. ‒ № 2. – Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1830/ (дата обращения: 04.04.2022).
    14.    Об удержаниях из заработной платы по исполнительному листу : письмо Федеральной службы по труду и занятости РФ от 19.12.2007 № 5204-6-0 // Учет. Налоги. Право. ‒ 2021. ‒ № 52. – Текст : электронный // Ufhfym : [сайт]. – URL: https://base.garant.ru/12158717// (дата обращения: 04.04.2022).
    15.    Адамайтис, Л. А. Анализ финансовой отчетности. Практикум : учеб. пособие / Л. А. Адамайтис. – Москва : КРОНУС, 2020.  400 с.
    16.    Астаева, М. Почасовая оплата труда выгодна компании? / М. 
Астаева // Трудовое право. – 2021. – № 11.  С.33-38.
    17.    Артеменко, В. Г. Анализ финансовой отчетности : учебное пособие / А. Г. Артеменко, В. В. Остапова. ‒ Москва : ОМЕГА-Л, 2020. ‒ 210 с.
    18.    Баканов, М. И. Теория экономического анализа: учебник / М. И. Баканов, М. В. Мельник, А. Д. Шеремет. ‒ Москва : Финансы и статистика, 2019. ‒ 451 с.
    19.    Баташева, М. А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда / М. А. Баташева // Молодой ученый, 2020. – № 10 (90). – С. 519-522. 
    20.    Большухина, И. С. Экономика предприятия / И. С. Большухина. ‒ Ульяновск : УлГТУ, 2019. ‒ 532 с.
    21.    Васильева, А. В. Теоретические основы оплаты труда / А.В. Васильева // ЦНС «Интерактив плюс». – 2020. – С. 168-170.
    22.    Горелов, Н. А. Оплата труда персонала : методология и расчеты : Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н. А. Горелов.  Люберцы : Юрайт.  2021.  412 c.
    23.    Ивасенко, А. Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова.  Москва : КноРус.  2019.  320 c.
    24.    Камышанов, П. И. Бухгалтерская финансовая отчетность : составление и анализ: учебное пособие / П. И. Камышанов. ‒ Москва : ОМЕГА-Л, 2021. ‒ 325 с.
    25.    Качалин, В. В. Финансовый учет и отчетность в соответствии со стандартами GAAP / В. В. Качалин. ‒ Москва : Дело, 2020. ‒ 125 с.
    26.    Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом / А. Я. Кибанов. – Москва: ИНФРА – М, 2019. – 304 с.
    27.    Модорский, А. В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функции заработной платы / А. В. Модорский //  Вестник пермского университета.  2020.  Вып.1 (20).  С.97-102.
    28.    Рофе, А. И. Экономика труда / А. И. Рофе. – Москва: КНОРУС.  2021. – 400 с.
    29.    Рубаева, Л. М. Системы оплаты труда и проблема оплаты труда в современной России / Л. М. Рубаева, Ю. Р. Исакова // Экономика и предпринимательство.  2020. – №2–1 (79–1). – С. 131–134.
    30.    Серебренников, Г. Г. Управление затратами на предприятии: учебное пособие / Г. Г. Серебренников. ‒ Тамбов: ТГТУ, 2019. ‒ 170 с.
    31.    Скамай, Л. Г. Экономический анализ деятельности предприятий : учебник для вузов / Л. Г. Скамай, М. И. Трубочкина. – Москва: ИНФРА-М, 2019. ‒ 420 с.
    32.    Федоров, П. М. Как сократить расходы на персонал: структура, численность, оплата труда / П. М. Федоров. – Рностов-на-Дону: Феникс, 2019.  317 c.
Экономический анализ: учебник для вузов / под ред. Л. Т. Гиляровской. 3-е изд., доп. –  Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2018.  615 с.