это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4819645
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Подбор и отбор персонала являются ключевыми аспектами управления человеческими ресурсами и играют важную роль в успехе любой организации. Качественный подбор сотрудников соответствующих квалификации и профессионализма является неотъемлемой частью стратегии развития предприятия. Он влияет на производительность, эффективность и конкурентоспособность организации.Целью данного реферата является рассмотрение теоретической части, связанной с анализом и совершенствованием процесса подбора и отбора персонала. Мы рассмотрим различные аспекты этого процесса, включая сущность поиска и отбора трудовых ресурсов, методики анализа эффективности подбора, направления совершенствования подбора кадров, методы и инструменты для сбора и анализа данных, а также оценку результатов и интерпретацию аналитических данных.
Также мы изучим методики вертикального и горизонтального анализа для оценки квалификации кандидатов и определения их потенциала развития. Будет рассмотрено значение оценки финансового состояния кандидатов и их потенциального вклада в организацию. Кроме того, мы ознакомимся с ролью факторного анализа в прогнозировании успеха кандидатов.Понимание и применение этих аспектов позволят организации оптимизировать процесс подбора персонала, привлекая и выбирая наиболее подходящих сотрудников для достижения целей и успешного развития организации.Реферат нацелен на исследование и анализ различных методик и инструментов, которые помогут организациям совершенствовать процесс подбора и отбора персонала, принимая во внимание требования и потребности организации, а также особенности конкретных должностей.
Список литературы
Бэкстрем Л., Бёрнс Р. Прикладной многомерный статистический анализ. - Издательский дом «Вильямс», 2003.Котлер Ф., Армстронг Г., Сондерс Дж., Вонг В. Основы маркетинга. - Питер, 2018.Ломов Б.Ф. Методы психологического исследования и психодиагностики. - Питер, 2008.Майерс Д., Дэвис Дж. Психология в управлении персоналом. - Питер, 2003.Маркетинг персонала. Издательский дом «Вильямс», 2009.Секреты эффективного подбора персонала. - Издательство "Альпина Паблишер", 2012.Уолтерс Дж. Анализ и выбор персонала. - Питер, 2007.Шрамм Д., Милин Д., Шерер П. Подбор персонала. - Питер, 2011.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Решить задачи: №1-4 - вариант 20, №5-6 - вариант...
Решение задач, механика жидкости и газа
Срок сдачи к 16 мая
Анализ компании из высокотехнологичкого сектора промышленности
Презентация, теория менеджмента
Срок сдачи к 15 мая
Вопросы к гос экзамену
Ответы на билеты, Гос экзамен Педагогическое образование, обществознание и экономика
Срок сдачи к 20 мая
Выполнить задание по дисциплине: качественные методы исследования в психологии.
Другое, Качественные методы исследования в психологии.
Срок сдачи к 17 мая
Операции над множествами
Лабораторная, Представление и обработка информации в интеллектуальных системах
Срок сдачи к 21 мая
Реконструкция электротехнической части цеха тепло и гидроизоляции трубы
Диплом, Электропривод
Срок сдачи к 31 мая
Решение задач по предмету «Сопротивление материалов»
Решение задач, Сопротивление материалов
Срок сдачи к 16 мая
Прямая задача (синтез точности)
Решение задач, Метрология, стандартизация и сертификация
Срок сдачи к 18 мая
Выполнение задания
Перевод с ин. языка, Профессионально-ориентированный иностранный язык
Срок сдачи к 17 мая
Решить все задачи. Для теории просто вариант ответа. Для практических решение и формулы.
Решение задач, Физика
Срок сдачи к 16 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!