Межличностные отношения в группах

Введение

Понятие межличностные отношения исторически занимало центральное и значительное место в социальной психологии и других социальных науках. Некоторые из основоположников социологии, такие как Зиммель и Маркс, были озабочены проблемами притяжения и межличностных отношений.Чтобы понять, как развиваются навыки межличностных отношений у людей, нужно сначала выяснить сущность самого понятия «межличностных отношений».Межличностные отношения – это сильная, глубокая или тесная связь, или знакомство между двумя или более людьми, продолжительность которых может варьироваться от краткого до продолжительного. Эта ассоциация может основываться на умозаключении, любви, солидарности, регулярных деловых отношениях или каком-либо другом типе социальных обязательств.Межличностные отношения формируются в контексте социальных, культурных и других воздействий. Контекст может варьироваться от семейных или родственных отношений, дружбы, брака, отношений с окружающими, работы, клубов, микрорайонов и мест отправления культа. Они могут регулироваться законом, обычаем или взаимным соглашением и являются основой социальных групп и общества в целом.
Межличностное общение, по сути, определяет отношения. Межличностное общение носит реляционный характер; это происходит в отношениях, и то, как мы общаемся, зависит от того, какие у нас отношения с другим человеком.Тип общения может варьироваться от относительно безличного до очень личного.

Список использованной литературы

Абдумажит П.И. Управление межличностными отношениями в коллективах // Science and Education. 2023. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-mezhlichnostnymi-otnosheniyami-v-kollektivah (дата обращения: 22.05.2023). Бобрус Е.С. К вопросу о межличностных отношениях в коллективе и видах групповой совместимости // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. №3-7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-mezhlichnostnyh-otnosheniyah-v-kollektive-i-vidah-gruppovoy-sovmestimosti (дата обращения: 22.05.2023).Галкина Т.П. Социология управления. – 88 изд. – Москва: Финансы и статистика, 2000. – 400 с.Кузнецова М.А. Психология общения: Учебное пособие для СПО. – М.: РГУП, 2019. – 167 с.Макшанов С.И. Личность в общении // С.И. Макшанов; Под ред. Г.М. Андреевой, Я. Яноушека. – СПб: МГУ, 2010. – 367 с.Панфилова А.П. Психология общения: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / А. П. Панфилова. – М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 368 с.Ревякина Е.Н. Межличностные отношения в организованном коллективе. Конфликты, факторы их появления, особенности и способы разрешения // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. 2010. №13. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mezhlichnostnye-otnosheniya-v-organizovannom-kollektive-konflikty-faktory-ih-poyavleniya-osobennosti-i-sposoby-razresheniya (дата обращения: 22.05.2023).Финк А. ОСОБЕННОСТИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ, СПОСОБЫ ИХ ОПТИМИЗАЦИИ // Скиф. 2020. №10 (50). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-mezhlichnostnyh-otnosheniy-v-kollektive-sposoby-ih-optimizatsii (дата обращения: 22.05.2023).Шетровский А.В. Психология: учебник для студентов высших педагогических заведений // А.В. Петровский, М.Г. Ярышевский; И.Ю. Багровой и Р.З. Пановой. – второе изд. – Москва: Гуманизит, 2011. – 137 с.