это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
4852192
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Понятие межличностные отношения исторически занимало центральное и значительное место в социальной психологии и других социальных науках. Некоторые из основоположников социологии, такие как Зиммель и Маркс, были озабочены проблемами притяжения и межличностных отношений.Чтобы понять, как развиваются навыки межличностных отношений у людей, нужно сначала выяснить сущность самого понятия «межличностных отношений».Межличностные отношения – это сильная, глубокая или тесная связь, или знакомство между двумя или более людьми, продолжительность которых может варьироваться от краткого до продолжительного. Эта ассоциация может основываться на умозаключении, любви, солидарности, регулярных деловых отношениях или каком-либо другом типе социальных обязательств.Межличностные отношения формируются в контексте социальных, культурных и других воздействий. Контекст может варьироваться от семейных или родственных отношений, дружбы, брака, отношений с окружающими, работы, клубов, микрорайонов и мест отправления культа. Они могут регулироваться законом, обычаем или взаимным соглашением и являются основой социальных групп и общества в целом.
Межличностное общение, по сути, определяет отношения. Межличностное общение носит реляционный характер; это происходит в отношениях, и то, как мы общаемся, зависит от того, какие у нас отношения с другим человеком.Тип общения может варьироваться от относительно безличного до очень личного.
Список использованной литературы
Абдумажит П.И. Управление межличностными отношениями в коллективах // Science and Education. 2023. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-mezhlichnostnymi-otnosheniyami-v-kollektivah (дата обращения: 22.05.2023). Бобрус Е.С. К вопросу о межличностных отношениях в коллективе и видах групповой совместимости // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. №3-7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-mezhlichnostnyh-otnosheniyah-v-kollektive-i-vidah-gruppovoy-sovmestimosti (дата обращения: 22.05.2023).Галкина Т.П. Социология управления. – 88 изд. – Москва: Финансы и статистика, 2000. – 400 с.Кузнецова М.А. Психология общения: Учебное пособие для СПО. – М.: РГУП, 2019. – 167 с.Макшанов С.И. Личность в общении // С.И. Макшанов; Под ред. Г.М. Андреевой, Я. Яноушека. – СПб: МГУ, 2010. – 367 с.Панфилова А.П. Психология общения: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / А. П. Панфилова. – М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 368 с.Ревякина Е.Н. Межличностные отношения в организованном коллективе. Конфликты, факторы их появления, особенности и способы разрешения // Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. 2010. №13. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mezhlichnostnye-otnosheniya-v-organizovannom-kollektive-konflikty-faktory-ih-poyavleniya-osobennosti-i-sposoby-razresheniya (дата обращения: 22.05.2023).Финк А. ОСОБЕННОСТИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ, СПОСОБЫ ИХ ОПТИМИЗАЦИИ // Скиф. 2020. №10 (50). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-mezhlichnostnyh-otnosheniy-v-kollektive-sposoby-ih-optimizatsii (дата обращения: 22.05.2023).Шетровский А.В. Психология: учебник для студентов высших педагогических заведений // А.В. Петровский, М.Г. Ярышевский; И.Ю. Багровой и Р.З. Пановой. – второе изд. – Москва: Гуманизит, 2011. – 137 с.
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Индивидуальное задание. Выбор конкурентной стратегии организации
Реферат, Маркетинг инноваций
Срок сдачи к 25 мая
Выполнить практическую работу и вопросы для самоподготовки в ворде
Контрольная, Электронные технологии предоставления гос. и муниципальных услуг
Срок сдачи к 16 мая
Курсовая работа+программа по теме
Курсовая, Методы и средства проектирования информационных систем и технологий
Срок сдачи к 20 мая
Курсовая работа "Разработка проектных мероприятий по стратегическому развитию авиастроения"
Курсовая, Стратегическое государственное управление
Срок сдачи к 12 мая
Разработка информационной системы для автоматизации деятельности...
Диплом, Программирование
Срок сдачи к 14 мая
Выполнить расчетную контрольную работу из файла под вариантом №3
Контрольная, Методы принятия управленческих решений
Срок сдачи к 12 мая
Административный истец обратился в суд с иском к Администрации о...
Решение задач, административное право
Срок сдачи к 14 мая
административное принуждение понятие виды тенденции применения
Курсовая, административное право
Срок сдачи к 10 мая
Необходимо выполнить задачу в ворде как в примере решения
Решение задач, Расчет тонкостенной балки
Срок сдачи к 20 мая
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!