Оценка системы нематериальной мотивации

ВВЕДЕНИЕ

Мотивация сотрудников является критическим аспектом на рабочем месте, который влияет на производительность отдела и даже компании. Мотивация сотрудников должна стать регулярной рутиной.

Есть несколько причин, по которым мотивация сотрудников важна. В основном потому, что это позволяет руководству достигать целей компании. Без мотивированного рабочего места компании могут оказаться в очень рискованном положении, в этом и состоит актуальность исследования вопроса мотивации сотрудников.

Цель работы – исследование системы нематериальной мотивации в организации.

Исходя из цели работы, были поставлены следующие задачи:

1. Изучить понятие, сущность, функции мотивации в организации;

2. Рассмотреть существующие теории нематериальных методов мотивации персонала;

3. Провести оценку организации управления и мотивационных подходов SAMSUNG ELECTRONICS.

Предметом работы являются нематериальные способы мотивации персонала и их эффективность.

Объектом исследования выступают особенности мотивации в компании SAMSUNG ELECTRONICS.

Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования для решения практических задач.

В первой главе рассматриваются теоретические аспекты мотивации персонала: в первом параграфе даётся информация о понятии, сущности, функциях мотивации в организации, во втором параграфе рассматриваются существующие теории нематериальных методов мотивации персонала.

Глава вторая выступает в качестве аналитической. В первом параграфе представлен характеристика компании, во втором параграфе проведена оценка организации управления и мотивационных подходов компании.

Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды зарубежных и отечественных ученых. В качестве нормативной и информационной базы были использованы: законодательные и нормативные акты, научные публикации и материалы периодической печати, данные по статистике.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1. Абаева, Н. П. Конкурентоспособность организации / Н. П. Абаева, Т. Г. Старостина – Ульяновск: УлГТУ, 2018. – 259с.
    2. Айдаркина, Е. Е. Теория и практика управления: учебное пособие / Е. Е. Айдаркина; Южный федеральный университет. — Ростов-на-Дону; Таганрог: Издательство Южного федерального университета, 2020. — 164 с. 
    3. Анопченко, Т. Ю. Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры. Практикум / Т. Ю. Анопченко, А. М. Григан, А. А. Лысоченко [и др.]. — 4-е изд., стер. – Москва: Дашков и К, 2019. — 282 с.
    4. Голубков, Е. П. Стратегический менеджмент. Учебник и практикум / Е.П. Голубков. - М.: Юрайт, 2021. - 292 c. 
    5. Дятлов, А. Н. Общий менеджмент. Концепции и комментарии / А.Н. Дятлов, М.В. Плотников, И.А. Мутовин. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. - 400 c.
    6. Мишин, В. М. Исследование систем управления. Учебник / В.М. Мишин. - М.: Юнити-Дана, 2023. - 528 c.
    7. Разработка и принятие решения в управлении инновациями / И.Л. Туккель и др. - М.: БХВ-Петербург, 2023. - 352 c.
    8. Родионова, В. Н. Стратегический менеджмент. Учебное пособие / В.Н. Родионова. - М.: РИОР, Инфра-М, 2022. - 402 c.
    9. Шимко, П. Д.  Международный финансовый менеджмент: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / П. Д. Шимко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 493 с.
    10. Advancing Development: Core Themes in Global Economics / edited: G. Mavrotas, A. Shorrocks; United Nations University. – England, 2017 – 803 c. – (Palgrave macmillan). – Развитие эволюции: основные темы в глобальной экономике.
    11. Critical Employment, Ethical, and Legal Scenarios in Human Resource Development. – Claretha Hughes, University of Arkansas: University of Arkansas, 2020 – 438 с. – Критические трудовые, этические и юридические сценарии развития человеческих ресурсов.
    12. Tobias Hodges. Strategic Management – John Morris, Oregon State University, 2019. – На английском языке. – Перевод заглавия: Стратегический менеджмент.
    13. Bingham Robert. Organizational Behavior. –th11ed. – New York; St. Louis; San Francisco: McGraw-Hill Publishing Company, 2019 – 490 p. – На английском языке. Перевод заглавия: Организационное поведение.
    14. Business Law / British Library Cataloging-in-Publication Data. – Fifth edition. – London: Cavendish Publishing Limited, 2017 –566 c. – Законы бизнеса.
    15. Mai Moua, Leadership Paradigms, Inc/ Leading with Cultural Intelligence. – Fifth edition. – London: Saylor Foundation, 2017 –566 c. – Лидерство с культурным интеллектом.
    16. Официальный сайт Samsung Electronics [Электронный ресурс]. 2023. URL: https://www.samsung.com/ru/about-us/brand-identity/brand-story/ (дата обращения: 17.08.2023).