Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Социально-психологический климат в коллективе как фактор его эффективности его деятельности.

Тип Курсовая
Предмет Психология управления

ID (номер) заказа
4961479

500 руб.

Просмотров
975
Размер файла
57.64 Кб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретическое рассмотрение влияния социально-психологического климата и групповой сплоченности на продуктивность профессиональной деятельности………………………………………………………………………6

1.1.Условия, влияющие на продуктивность деятельности группы…………….............................................................................................6

1.2.Основные характеристики коллектива и социально-психологический климат……………………………………………………………………….……11

1.3.Факторы формирования социально-психологического климата и пути регулирования в коллективе………………………………………………….…14

Глава 2. Исследование влияния социально-психологического климата на продуктивность деятельности работников ООО «Гипермаркета»…………...22

2.1.Организация и методы исследования………………………………………22

2.2.Результаты исследования и их анализ…………………………...…………25

Заключение…………………………………………………………………….....28

Список использованной литературы………………………………………..….29

 

Введение

В современной науке психологии управления и других социальных областях большое внимание уделяется социально-психологическим аспектам жизни коллектива в организации. Новые политические и экономические изменения в обществе требуют применения более эффективных методов повышения производительности труда работников предприятий и организаций. В условиях рыночных отношений и необходимости ведения собственной хозяйственной деятельности, руководителям предприятий ставится задача научно обоснованного поиска путей достижения высоких производственных результатов.В науке об организации производства существуют два важных направления, направленные на достижение высоких экономических показателей. Первое направление связано с материальными вложениями, инвестициями и использованием новых технологий. Второе направление - раскрытие и развитие скрытого потенциала человеческого фактора. В современном этапе экономического развития страны, проблемы, связанные с материальными вложениями, становятся все более актуальными. Поэтому приоритетными становятся задачи активизации работников путем диагностирования и принятия мер для улучшения психологического климата в коллективе.После анализа научных трудов и публикаций, стало очевидным, что проблема психологического климата в рабочей среде вызывает большой интерес у исследователей. Было проведено множество исследований, которые затрагивают различные психологические аспекты деятельности работников. В ходе исследований был определен круг проблем, которые рассматриваются в данной области, а также разработаны современные методики и формирован понятийный аппарат. В отечественной психологии также проводились исследования, связанные с проблемой психологического климата. Большое количество определений этого понятия указывает на то, что его толкование неоднозначно, что свидетельствует о различных подходах к проблеме со стороны психологов, социологов и управленцев.Однако, на текущий момент, в отдельных предприятиях отсутствует эффективный метод повышения продуктивности сотрудников - исследование психологического климата в коллективе. Кроме того, не разработаны методики для диагностирования психологического климата по подразделениям на предприятиях. В связи с этим, возникает необходимость всестороннего изучения психологического климата коллектива предприятия, так как это является важнейшим фактором, влияющим на продуктивность труда сотрудников. При этом следует использовать современные психологические методы исследования, а также разработать рекомендации для оптимизации психологического климата.Актуальность данного исследования обусловлена следующими факторами:- В свете новых экономических отношений возникла необходимость повышения производительности работников с использованием современных психологических методов.- Трудовые коллективы предприятий с комплексной организационной структурой нуждаются в совершенствовании системы взаимоотношений, способствующей созданию благоприятного психологического климата и повышению производительности работников.Объектом данного исследования является деятельность работников ООО «Гипермаркета», а предметом исследования - психологический климат коллектива как фактор его эффективности.Цель данной курсовой работы заключается в изучении влияния социально-психологического климата в коллективе на его эффективность деятельности. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:1.Рассмотреть условия, которые влияют на продуктивность работы группы.2.Изучить основные характеристики коллектива и социально-психологический климат.3.Проанализировать факторы, которые формируют социально-психологический климат в коллективе, и найти способы его регулирования.4.Предложить рекомендации менеджеру по улучшению социально-психологического климата в коллективе.Таким образом, работа будет посвящена изучению важности и влияния социально-психологического климата в коллективе на его эффективность, а также предложит рекомендации для улучшения данного климата.Исследование основано на методологии системного анализа психических явлений, концепции взаимосвязи личности и деятельности, а также использовании общенаучных и математических методов. В ходе исследования были применены различные методы, включая теоретический анализ, тестирование, анализ документов и статистический анализ.

 

 

 

Список использованной литературы

1.Балковская Т.З., Голикова И.В. Социально - психологические и организационные основы управления персоналом. Ч.1. Социология труда: Учеб. пособие. Хабаровск. ХГАЭП, 1997.

2.Бойко В.В., Ковалев А.Г. Социально - психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983. - 207 с.

3.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -М.: Дело, 1991. -205 с.

4.Ваше преуспевание в ваших руках. -М.: Республика, 1992. -177 с.

5.Грачев М. Капиталистическое управление, уроки 80. -М.: Экономика, 1991. -366 с.

6.Грачев М. Суперкадры. -М.: Дело, 1993. -231 с.

7.Друкер П. Менеджерская организация // Директор. -1996 -№ 8,9. -С. 3-15.

8. Кричевский Р. Если вы руководитель. -М.: Дело, 1991. -174 с.

9.Козлова А. Организация управления промышленным предприятием. -М.: Экономика, 1981. -372 с.

10.Курс для высшего управленческого персонала, Под ред. Терещенко. -М.: Экономика 1971. -288 с.

11.Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. -М.: Экономика, 1989. -226 с.

12.Кузьмин Е., Волков Н. Руководитель и коллектив. -М.: Экономика, 1989. -395 с.

13.Методики социально - психологической диагностики личности и группы // АН СССО. Институт психологии. - М.: Наука, 1990. - 216 с.

14.Неймер Ю.Л. Социально - психологический климат коллектива предприятия // СОЦИС. 1990.- № 11.

15.Парыгин Б.Д, Основы социально - психологической теории. -М.: Наука, 1971. - 186 с.

16.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. -М.: Экономика, 1986. -216 с.

17.Подполек Я. Практические вопросы психологии управления. -М.: В/Ш, 1987. -377 с.

18.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. психология управления: Учеб. пособие. - Ростов -на - Дону: Феникс, 1997.

19.Свеницкий А. Социальная психология управления. -Л.: 1986. -315 с.

20.Социальная психология: Хрестоматия Под ред. Е.П. Белинской. М.: Аспект Пресс, 1999. - 475 с.

21.Социально - психологический климат коллектива: Теория и методы изучения. М.: Наука, 1979 г. - 176 с.


Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
146620
рейтинг
icon
3113
работ сдано
icon
1344
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
142254
рейтинг
icon
5881
работ сдано
icon
2654
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
95082
рейтинг
icon
2031
работ сдано
icon
1273
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
46 284 оценки star star star star star
среднее 4.9 из 5
Московский открытый институт (МТИ)
Заказ выполнен в минимальные сроки, без исправлений всё зачтено. Спасибо!
star star star star star
РГРТУ
Очень благодарна исполнителю за проделанную работу. Иванна сделала все оперативно, четко, ...
star star star star star
МГСУ
Исполнитель супер!!! Рекомендую!!! Заказчик теперь не знает как будет отвечать на экзаме...
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Подкорректировать

Отчет по практике, Экономика

Срок сдачи к 19 июля

1 минуту назад
7 минут назад

Ответить на вопросы

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 19 июля

7 минут назад

Помощь в Гугл таблице

Контрольная, Информатика

Срок сдачи к 20 июля

7 минут назад

Ответить на вопросы, составить иск

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 19 июля

8 минут назад

Написать теоретическую часть диплома по готовому содержанию

Диплом, Педагогика и психология

Срок сдачи к 29 июля

10 минут назад

Написать ответное письмо

Решение задач, Юриспруденция

Срок сдачи к 19 июля

10 минут назад
10 минут назад

Помощь на экзамене по выш. математике

Онлайн-помощь, Высшая математика

Срок сдачи к 1 авг.

11 минут назад

Практическое задание

Другое, Психология конфликта

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

Выполнение практического задания

Другое, Общепсихологический практикум

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

30 заданий - 30 минут +-, завтра утром нужно вместе решить с помощью...

Тест дистанционно, Русский язык

Срок сдачи к 19 июля

11 минут назад

Практическое задание

Другое, Педагогическая психология

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

написать первую главу

Магистерская диссертация, реклама и PR

Срок сдачи к 31 июля

11 минут назад

Тематика исследования - международная миграция рабочей силы.

Статья, мировая экономика

Срок сдачи к 29 июля

11 минут назад

10 вопросов Темы: Раздел 1. Тождественные преобразования

Тест дистанционно, Математика

Срок сдачи к 19 июля

11 минут назад

Курсовая административное право

Курсовая, административное право

Срок сдачи к 20 июля

11 минут назад

Имеется десять товарных позиций. Для каждой дано значение среднего...

Тест дистанционно, Организация и технология складского хозяйства, материаловедение

Срок сдачи к 19 июля

11 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.