Рабочее время и время отдыха, обязанности работника и работодателя

Введение

Рабочее время и время отдыха являются важными составляющими трудового права в России. Они имеют особую значимость и взаимосвязаны между собой. Оба понятия являются принципами трудового права, которые закреплены в статье 37 Конституции Российской Федерации. Эта статья гарантирует каждому право на отдых, а работнику по трудовому договору предоставляется определенная продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а также оплачиваемый ежегодный отпуск. Таким образом, рабочее время и время отдыха являются частью законодательно установленных гарантий и прав работника.Рабочее время и время отдыха также являются правовыми институтами, которые занимают свое особое место в трудовом праве. Вместе с другими институтами и нормами, они составляют основу изучаемой отрасли права. Они также являются важными условиями трудового договора и одним из разделов правил внутреннего трудового распорядка.Обе категории активно изучаются в различных научных дисциплинах, таких как юридическая наука, социология, психология, экономика и другие. Каждая из этих наук рассматривает различные аспекты рабочего времени и его значимость. Современное трудовое право активно применяет правовые регулирования как в отношении рабочего времени, так и времени отдыха.

Список литературы

Безина А.К. Индивидуально договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань, 1984. С. 71.; Пашков А.С. Обязанность трудится по советскому праву. М., 1970. С. 165.Бондаренко А.В. Право на отдых и виды времени отдыха по российскому трудовому праву: автореф. дис. ... к.ю.н. - М., 2016. - С. 17.Власенко, М.С., развитие понятия рабочего времени и его видов // М.С. Власенко / Право и государство: теория и практика. – 2018. С. 91 – 96.Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 // Российская газета. – № 67. – 1995.Горошко Т. Проблемы и судебные споры при предоставлении дополнительного отпуска «чернобыльцам» // Трудовое право. 2017. № 7. С. 74- 75.Ерохина Т.В. Ежегодный дополнительный отпуск медицинских работников: особенности и проблемы правового регулирования // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 3. С. 27.КЗоТ РСФСР 1918 года// Собрание узаконений и распоряжений рабочего и крестьянского Правительства РСФСР. -1918. - № 87- 88. -Ст. 905.КЗоТ РСФСР 1971 года// Ведомости Верховного Совета РСФСР. - 1971. - № 50. - Ст. 1007.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2009. С. 189.Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 23. С. 421, 528. 534О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 № 1244- 1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР.1991. № 21. Ст. 699.Петров, А.Я., Рабочее время: фундаментальные аспекты трудового права // А.Я. Петров / Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2012. С. 81 – 93.Процевский А.И. Нормирование рабочего времени и времени отдыха в КЗоТ РСФСР 1922 года // КЗоТ РСФСР 1922 года и современность. М., 1974. С. 109–110.Процевский А.И. Рабочее время и рабочий день по советскому трудовому праву. М., 1963, с. 170.Смотрова, В.С., к вопросу о понятии времени отдыха в трудовом праве // В.С, Смотрова / Вестник науки. – 2023. С. 225 – 22.Тимохина, А.С., понятие и виды времени отдыха // А.С. Тимохина / Экономика и социум. – 2016. С. 1047 – 1049.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3. (ред. от 03.07.2016 // Собрание законодательства РФ. – 2016. – № 27 (часть I). – Ст. 4205).Федеральный закон от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» // Российская газета. - № 190. - 1997 (ред. от 06.07.2016// Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 07.12.2016).Хозерова Е.Е. Дополнительный отпуск за особый характер работы // Журнал российского права. 2018. № 7. С. 83.