Анализ эффективности управления персоналом

Введение

На сегодняшний день вопросы эффективного управления персоналом важны для любой организации, в которой работают сотрудники, вне зависимости от экономической ситуации в обществе, рыночной конкуренции, времени года и других объективных факторов. Слаженность и комплексность в управлении человеческими ресурсами проецируется на базовые показатели – показатели, отражающие состояние каждой из существующих подсистем работы с персоналом, динамика которых свидетельствует о рациональности или нерациональности принимаемых управленческих решений.
Актуальность темы обусловлена тем, что достижение организацией желаемых результатов напрямую зависит от деятельности персонала, а именно от эффективности управления трудовыми ресурсами. Проблеме эффективности управления персонала уделяют на сегодняшний день особое внимание. При этом можно отметить, что долгое время в России данному вопросу не уделялось как такового внимания со стороны ученых. На основании этого как таковые критерии и показатели,  которые могли бы позволить оценить эффективность системы управления персоналом в организации, на отечественных предприятиях не применялись. При этом сформированные на сегодняшний день рекомендации в плане применения методик оценки эффективности функционирования системы управления персоналом не позволяют всесторонне оценивать  систему. 
Цель курсовой работы - разработать рекомендации по повышению эффективного управления персоналом компании.
Задачи выпускной квалификационной работы:
    −     изучить теоретические основы эффективности управления персоналом;
    −     провести анализ эффективного эффективности управления персоналом;
    −    предложить рекомендации по повышению эффективности управления персоналом компании.
Объект исследования: Октябрьская ДТВ ЦДТВ ОАО «РЖД». Предмет исследования: эффективность управления персоналом компании. 
В процессе исследования были использованы следующие методы: сравнение, сопоставление, метод группировки, личных наблюдений и т. д.
Информационную базу исследования составили следующие источники информации: Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные документы; материалы, характеризующие различные стороны функционирования организации – условия деятельности, данные системы стимулирования и оплаты труда; статьи, материалы докладов на российских экономических конференциях, опубликованные в открытой печати; электронные ресурсы по теме работы и др.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
 

Список использованных источников

    1.    Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
    2.    Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru 
    3.    Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 26.11.2001 № 146 -ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
    4.    Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность, инновационные технологии управления персоналом/ А.П.Андруник и др.. – Учебное пособие. 2-е изд. – М. : Дашков и Ко. 2020. – 508 с.
    5.    Анцупов А. Я. Социально-психологическая оценка персонала: учеб, пособие / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. – М. : ЮНИТИ, 2019.
    6.    Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях/ Б.Н. Башанкаев и др. – Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020. – 160 с.
    7.    Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю.Базаров др.– М.: Центр Кадровых Технологий – XXI век, 2020. – 312 с.
    8.    Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата / О.А. Горленко. – М.: Юрайт. 2019. – 250 с.
    9.    Денисов А. Ф. Отбор и оценка персонала: учеб.-методич. пособие / А. Ф. Денисов. – М.: Аспект-Пресс, 2021.
    10.    Егоршин А. П. Организация труда персонала / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.:  Высшая школа, 2018. – 320 c.
    11.    Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом / О.М. Исаев. – Учебник и практикум для СПО. – М. : Юрайт. 2019. – 168 с.
    12.    Кафидов В. В. Управление персоналом / В.В. Кафидов. – М.: Трикста, Академический Проект, 2019. – 144 c.
    13.    Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект. 2020. – 64 с.
    14.    Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала : учеб.-практич. пособие / А. Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2018. –186 с.
    15.    Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие / И.Г. Кузина и др. – М.: Проспект. 2020. 160 с.
    16.    Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие / К.Г. Кязимов. – М.: Юрайт. 2019. – 202 с.
    17.    Лихацкий В. И. Аудит и контроллинг персонала. Учебник / В.И. Лихацкий. – М.: Издательство ГИЭФПТ, 2018. – 276 c.
    18.    Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. – 432 с.
    19.    Мелихов Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 344 c.
    20.    Мизинцева М. Ф. Оценка персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. – М. : Юрайт. 2019. – 212 с.
    21.    Митрофанова Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом : учеб.-практич. пособие / Е. А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2018. – 257 с.
    22.    Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2021. – 376 с.
    23.    Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2018. – 144 с.
    24.    Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Моргунова Е.Б. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2019. – 464 с.
    25.    Пичугин В. Г. Психология влияния в управлении персоналом. Учебное пособие / В.Г. Пичугин. – М.: Прометей. 2020. 144 с.
    26.    Пугачев В. П. Управление персоналом организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата / В.П. Пугачев. – М.  Юрайт. 2019. 402 с.
    27.    Горняк А.В. Мотивация как форма согласования интересов персонала и собственников современного предприятия / А.В. Горняк // Экономический бюллетень. – 2020. – № 3. – С. 41.
    28.    Креденец Н.Д. Теории управления трудовой деятельностью: педагогический контекст / Н.Д. Креденец // Отечественный и зарубежный менеджмент. – 2021. – № 3 (18). – С. 99.
    29.    Леонова О.И., Леонов А.В. Система управления персоналом в период реорганизации / О.И. Леонов, А.В. Леонов // Современные технологии управления. – 2020. – № 1. – С.3-7.
    30.    Супян В. Профессиональное образование: тенденции развития / В. Супян // Человек и труд. – 2021. – № 2. – С. 22.
    31.    Шамарова Е.М. Проблемы управления человеческим потенциалом / Е. Шамарова // Управление персоналом. – 2020. – № 12. – С. 39-41.
    32.    Демидов Д. С. К вопросу об эффективности управления персоналом / Д. С. Демидов // Инновационное развитие современной науки : сборник научных трудов по материалам XXIV Международной научно-практической конференции, Анапа, 10 июня 2021 года. – Анапа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр экономических и социальных процессов» в Южном Федеральном округе, 2021. – С. 20-26. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:  https://www.elibrary.ru/
    33.    Ильясова М. К. Методика оценки эффективности управления персоналом / М. К. Ильясова, А. Р. Э. Меметов // European Scientific Conference : сборник статей X Международной научно-практической конференции. В 2 частях, Пенза, 07 июня 2019 года / Ответственный редактор Гуляев Герман Юрьевич. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2019. – С. 53-55. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www. elibrary.ru/
    34.    Зубков М. С. Эффективность управления персоналом / М. С. Зубков // Мировой опыт и экономика регионов России : сборник студенческих научных работ по материалам ХVIII Всероссийской студенческой научной конференции с международным участием, Курск, 15 мая 2021 года / Курский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации; Курская региональная общественная организация Вольного экономического общества России. – Курск: Закрытое акционерное общество "Университетская книга", 2021. – С. 133-136. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/
    35.    Подпорин А. И. Совершенствование системы управления персоналом организации в условиях рынка / А. И. Подпорин, В. П. Кирпанев // Региональная экономика: проблемы и перспективы развития в современных условиях : Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции, Невинномысск, 12 декабря 2020 года. – Невинномысск: Общество с ограниченной ответственностью фирма "Ставрополь-сервис-школа", 2021. – С. 159-165. [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/