Анализ кадрового потенциала предприятия

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования, заключается в том, что кадровый потенциал является неотъемлемой частью системы управления любым предприятием. Персонал является основной движущей силой и трудовыми ресурсами предприятия. Поэтому эффективное использование и управление человеческими ресурсами на предприятии является одним из актуальных вопросов.

Основными оперативными навыками управления человеческими ресурсами являются разумное распределение трудовых, материальных и финансовых ресурсов компании, разумное построение организационной структуры и предотвращение общих рисков.

Человеческие ресурсы играют непосредственную роль в производстве: одни люди принимают управленческие решения, в то время как другие выполняют физические задачи и участвуют в производственном процессе.

В современных условиях человеческие ресурсы считаются важнейшим ресурсом организации. Они являются главной производительной силой общества. Поэтому некоторые общества создали необходимые условия для более эффективного использования, воспроизводства и развития этого ресурса.

Целью курсовой работы является проведение анализа кадрового потенциала на примере конкретной организации.

Задачи исследования:

рассмотреть теоретические исследования кадрового потенциала в организации;

провести анализ кадрового потенциала на примере ООО «Амурсталь»;

разработать мероприятия по повышению эффективности использования кадрового потенциала в организации.

Объект исследования – ООО «Амурсталь».

Предмет исследования – кадровый потенциал ООО «Амурсталь».

Методами исследования являются: сбор информации; систематизация и анализ основных источников информации; обработка полученных результатов.

Структура курсовой работы включает в себя введение, основную часть, разделенную на две главы, заключение и список литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1.    Анисимов, А. Ю.  Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 278 с.
    2.    Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 478 с. 
    3.    Кязимов, К. Г.  Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 202 с. 
    4.    Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 406 с. 
    5.    Управление человеческими ресурсами в 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова, В. И. Зубкова. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 183 с. 
    6.    Иванова Н.Л. и др. Психология бизнеса: учебник для магистров / под общ. ред. Н.Л. Ивановой, В.А. Штроо, Н.В. Антоновой. –М.: Юрайт, 2019. – 509 с. 
    7.    Кибанов А. Я, Митрофанова И. А, Эсаулова И. А. Экономика управления персоналом. – М., Инфра-М, – 2019. 
    8.    Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М. ИНФРА-М, –2021.
    9.    Кузнецова И.Н. Мотивация персонала / И.Н. Кузнецова // Молодой ученый. – 2018. – №21 (207). – С. 258-259.
    10.    Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. 3-е изд. – М.: КноРус, –2020. – 268 c.