Отбор персонала. Методы, этапы их применения, достоинства и недостатки различных методов отбора

Введение

В настоящее время одним из актуальных вопросов для каждой организация является повышение кадрового потенциала. Создание эффективной системы управления персоналом становится приоритетной задачей, направленной на удовлетворение кадровых потребностей компании: как в количественном, так и в качественном отношении. Персонал компании зачастую рассматривается как капитал, персонифицированный в менеджерах по персоналу, специалистах по кадрам. Эффективность любой компании обусловлена качеством работы ее сотрудников, в котором важную роль играет их профессионализм. Уровень профессионализма может рассматриваться как совокупность личностных и коллективных знаний сотрудников, интеллектуального потенциала организации. Следовательно, для развития интеллектуального потенциала необходимы постоянные и значительные инвестиции в развитие персонала организации. Одним из ключевых компонентов кадровой системы является политика предприятия по отбору персонала, так как она играет важную роль для достижения миссии и целей организации.Цель работы – изучить методы, этапы отбора персонала, их применения, достоинства и недостатки различных методов отбора.Задачи работы:1. Рассмотреть отбор персонала как составляющая кадровой политики организации;2. Изучить методы и этапы отбора персонала.

Список использованных источников

Барышев И. С. Особенности подбора, найма и адаптации персонала // Молодой ученый. - 2018. - №10. - С. 614-617.Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 6-е изд., перераб. и доп. – Москва: Магистр Инфра-М, 2019. – 656 с.Деркачева, Ю. Е. Современные методы отбора персонала / Ю. Е. Деркачева, Л. Н. Комышова // Профессиональные компетенции государственных служащих: формирование и развитие : материалы межвузовской научно-практической конференции, Воронеж, 27 апреля 2016 года / ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Воронежский филиал. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр «Научная книга», 2018. – С. 120-125.Егоршин, А. П. Эффективный менеджмент организации : учебное пособие / А.П. Егоршин. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 388 с.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова, Л. Н. Кибанова - Москва: КноРус, 2021 г. - 360 с.Коновалова О.В. Кадровая политика как эффективный инструмент управления внутренними операционными рисками организации в современных условиях хозяйствования / Коновалова О.В., Федотова М.А., Тихонов А.И. // Экономика и предпринимательство, 2018. – № 8.-С.1249-1253.Красильников, С. А. Менеджмент. Управление холдингом : учебное пособие для вузов / С. А. Красильников, А. С. Красильников ; под редакцией С. А. Красильникова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 169 с.Кузнецова Е.В. Современные методы организации труда на предприятии// В сборнике: Актуальные вопросы экономики, менеджмента и финансов в современных условиях Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. –2018. – № 5. – С. 277-279.Ляхова О.В. Процесс подбора, отбора и найма персонала: понятие, этапы // Экономическая среда. - 2017. - №3. - С. 43-48.Маслова В.М. Актуальные подходы к подбору и отбору персонала в организации // Экономические системы, 2020. – № 1.-С.62-66.Настинова Ц. С. Управление персоналом в современных условиях // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 632-634Нечаев, С. Г. Методы проведения отбора персонала в организации / С. Г. Нечаев // Интеллектуальный потенциал молодых ученых как драйвер развития АПК : Материалы международной научно-практической конференции молодых ученых и обучающихся, Санкт-Петербург - Пушкин, 15–17 марта 2023 года. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный аграрный университет, 2023. – С. 719-722. Резникова О. С., Гарибян А. Б. Роль найма и отбора персонала в организации // Молодой ученый. - 2018. - №8. - С. 189-191.Самойлова К. А. Теоретические подходы к проблеме отбора персонала в организации и пути ее решения // Гуманитарный научный журнал. - 2018. - №1. - С. 122-124.Филиппова, М. С. Этапы и методы подбора персонала на предприятии / М. С. Филиппова // Аллея науки. – 2018. – № 16. – С. 622-624.