Правовые, профессиональные и этические нормы командного координатора

ВВЕДЕНИЕ
Эффективность любой организации в современных условиях во многом определяется способностью сотрудников работать в команде, объединяя усилия для достижения общих целей. Для успешной командной работы критически важна роль лидера-координатора, который организует взаимодействие участников, распределяет задачи, оценивает результат.
Умелый командный координатор должен обладать целым набором личностных и профессиональных качеств – коммуникабельностью, эмоциональным интеллектом, стратегическим мышлением, организаторскими способностями и др. Однако наряду с этим его деятельность должна соответствовать ряду правовых, профессиональных и этических норм. Их соблюдение является обязательным для представителя данной роли.
Правовые нормы определяют основные права и обязанности командного координатора в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кроме того, в локальных нормативных актах организаций часто закрепляются положения, непосредственно регулирующие порядок создания команд и назначения их лидеров.
Профессиональные нормы представлены отраслевыми и корпоративными стандартами, регламентами, KPI и иными документами. Они уточняют требования к набору знаний, умений, опыту работы, которыми должен обладать координатор для успешного руководства командой.
Наконец, этические нормы отражают систему ценностей и принципов корпоративной культуры, разделяемых в организации. Кодексы этики и сложившиеся моральные устои задают эталон поведения для командного лидера в различных ситуациях.
Таким образом, эффективное исполнение роли командного координатора требует знания и постоянного следования комплексным правилам и нормам. Их нарушение не только влечет юридическую ответственность, но и подрывает авторитет самого лидера, а значит – снижает результативность всей команды.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ : принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21 дек. 2001 г. : одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 26 дек. 2001 г. : (ред. от 25.02.2022) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 04.02.2024).Лихтанская О.И. Командообразование как фактор эффективного менеджмента // Научная электронная библиотека Elibrary.ru. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?edn=zuqigl&ysclid=ls7nt11b89885438593 (дата обращения: 04.02.2024).Вольнова А.С., Седова А.М. Управление командами проекта  // Научная электронная библиотека Elibrary.ru. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50172331&ysclid=ls7nu4acoe909713585 (дата обращения: 04.02.2024).Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30.12.2001 No 197-ФЗ : принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21 дек. 2001 г. : одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 26 дек. 2001 г. : (ред. от 25.02.2022) // КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 04.02.2024).Вольнова А.С., Седова А.М. Управление командами проекта  // Научная электронная библиотека Elibrary.ru. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50172331&ysclid=ls7nu4acoe909713585 (дата обращения: 04.02.2024).Вольнова А.С., Седова А.М. Руководство к своду знаний по управлению проектами руководство pmbok шестое издание 2017  // RukovodstvoRus.ru – URL: https://rukovodstvorus.ru/rukovodstvo-k-svodu-znanij-po-upravleniyu-proektami-rukovodstvo-pmbok-shestoe-izdanie-2017/?ysclid=ls7nuew52o68151620 (дата обращения: 04.02.2024).Идеальная команда продавцов: какая она и как ее построить / IJA Academy. – URL: https://ija-academy.com/magazine/idealsalesteam?ysclid=ls7nv0ky4q767197495 (дата обращения: 04.02.2024).Бондаренко Г.А. Факторы эффективного лидерства в организации Economic Development research journal. URL: http://edrj.ru/article/04-10-23 (дата обращения: 04.02.2024).Родин И.И. Введение KPI и результаты его применения в России // КиберЛенинка : науч. электрон. б-ка. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vvedenie-kpi-i-rezultaty-ego-primeneniya-v-rossii?ysclid=ls7nvvf6um872480831 (дата обращения: 04.02.2024).7 способов мотивации сотрудников / NGM Group. – URL: https://ngmsys.com/review/employee-motivation-types?ysclid=ls7nwrqsc2736269440 (дата обращения: 04.02.2024).Иващенко Г.Г.. Корпоративный этический кодекс как инструмент управления организацией // Научная электронная библиотека Elibrary.ru. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=18866035&ysclid=ls7nx9w6m292765490 (дата обращения: 04.02.2024).Потапова В.В. этика топ-менеджеров российских сми: декларируемые и латентные нормы // Научная электронная библиотека Elibrary.ru. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?edn=kcwzcb&ysclid=ls7o0iysoh941098630 (дата обращения: 04.02.2024).Иващенко Г.Г.. Корпоративный этический кодекс как инструмент управления организацией // Научная электронная библиотека Elibrary.ru. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=18866035&ysclid=ls7nx9w6m292765490 (дата обращения: 04.02.2024).Этический кодекс руководителя // Studfiles : студенческий портал. – URL: https://studfile.net/preview/3649331/page:17/ (дата обращения: 04.02.2024).Похвала - самая доступная мотивация / Кулешов своего дела // Дзен. – URL: https://dzen.ru/a/ZCDAaEh0aE1aUcU5 (дата обращения: 04.02.2024).