Определение способности к лидерству руководителя конкретного предприятия (на примере ПАО «Ростелеком»)

Введение
Лидерство руководителя является важнейшим компонентом эффективного руководства предприятием. Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства-подчинения. 
Лидер является символом сообщества и образцом группового поведения. Оно выдвигается, как правило, снизу, преимущественно спонтанно, и принимается последователями.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что основой к достижению организационной эффективности являются лидерские качества руководителя. С одной стороны, лидерство рассматривается как обладание определенным набором качеств, приписываемых тем, кто успешно влияет или влияет на других, с другой стороны, лидерство – это процесс преимущественно ненасильственного воздействия в направлении достижения целей группы или организации. Следует отметить, что актуальность данной проблемы обусловлена усилением соперничества и конкуренции современных организаций по отношению к трудовому потенциалу, что может нанести обществу существенный ущерб из-за необузданных амбиций, притязаний и т.п.
Целью курсовой работы является определение способности к лидерству руководителя предприятия (на примере ПАО «Ростелеком»).
Объект курсовой работы – Публичное акционерное общество «Ростелеком».
Предмет – лидерские качества руководителя организации.
Задачи, решаемые в исследовании для достижения цели следующие: 
    1.    Выявить и охарактеризовать теоретические основы понятия лидерства на предприятии;
    2.    Проанализировать способность к лидерству руководителя (на примере публичного акционерного общества «Ростелеком»);
    3.    Разработать рекомендации и предложения по совершенствованию способностей к лидерству руководителя в ПАО «Ростелеком».
Вопросы о значении способностей к лидерству руководителя предприятия осваивали такие ученые как Бычина В.Б.,  Шлендер П.Э., Адамчук В.В., Просветова Г.И., Колосицина М.Г. и многие другие исследователи.
Исследованность темы достаточно высокая, но несмотря на это не до конца изучен выбор направлений по улучшению способностей к лидерству руководителей предприятия в виду возрастающей конкуренции предприятий и роста запросов и потребностей сотрудников, а также ожиданий общества. 
Цели и задачи работы обусловили её структуру. Курсовая включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
В первой главе  курсовой работы раскрыты теоретические аспекты понятия лидерства на предприятии.
Во второй главе на примере публичного акционерного общества «Ростелеком» проанализирована способность к лидерству руководителя и даны рекомендации по совершенствованию способностей к лидерству руководителя.
Для решения поставленных задач в курсовой работе использованы следующие методы: анализ, синтез, индукция и дедукция, сравнительный анализ, математический метод, процессный и системный подход.
Теоретическую базу написания курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных авторов в сфере управления предприятием и развитию лидерский качеств в организации, монографии, периодические научные печатные издания, сборники статей, научные доклады, материалы научных конференций и семинаров, информационно-аналитические материалы.
 

Список используемых источников

Гражданский кодекс РФ № 51-ФЗ от 30.11.1994 г. (ред. от 18.03.2019 г. №34-ФЗ);

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 01.04.2019 г. №48-ФЗ);

3. Налоговый кодекс РФ № 146-ФЗ от 31.07.1998 г. (ред. от 27.12.2018 г. №546-ФЗ);

4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. №402-ФЗ (ред. от 28.11.2018 г. №444-ФЗ);

5. Федеральный закон РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 г. №2300-I (ред. от 18.03.2019 г. №38-ФЗ);

6. Федеральный закон от 27.12.2002 г. №184-ФЗ «О техническом регу-лировании» (ред. от 28.11.2018 г. №449-ФЗ;

7. Абельская, Р. Ш. Теория и практика делового общения для it-направлений : учеб. пособие для вузов - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 111 с.;

8. Бендас, Т. В. Психология лидерства : учебник и практикум для академического бакалавриата - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 502 с.;

9. Гавра, Д. П. Основы теории коммуникации : учебник для академического бакалавриата - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 231 с.;

10. Грибов В. Д. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебное пособие. - М.: КноРус. 2020. 224 с.;

11. Жернакова, М. Б. Деловое общение : учебник и практикум для СПО - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 370 с.;

12. Колышкина, Т. Б. Деловые коммуникации, документооборот и делопроизводство : учеб. пособие для прикладного бакалавриата - 2-е изд., испр. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 163 с.;

13. Ксенофонтова Х. З. Корпоративный менеджмент. Учебник. — М.: КноРус. 2020. 314 с.;

14. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2019. — 467 с.;

15. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации: практикум : учеб. пособие для академического бакалавриата - М. : Издательство Юрайт, 2019. - 280 с.;

16. Спивак, В. А. Лидерство : учебник для вузов - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Издательство Юрайт, 2024. - 397 с.;

Интернет-источники:

17. Официальный сайт ПАО «Ростелеком». [Электронный ресурс]. – Ре-жим доступа: https://www.company.rt.ru/