Статистическое исследование рабочей силы в Российской Федерацииской Федерации

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Теоретические аспекты значения рабочей силы 2

1.1 Определение понятия «рабочая сила» и роль рабочей силы в современной экономике  2

1.2 Формирование, цели и задачи рабочей силы в РФ  6

1.3 Система статистических показателей рабочей силы 8

2. Статистический анализ рабочей силы в Российской Федерации  13

2.1 Статистическое исследование численности состава и движения рабочей силы в Российской Федерации  13

2.2 Актуальные проблемы использования рабочей силы в Российской Федерации  17

2.3 Рекомендации по совершенствованию использования рабочей силы в Российской Федерации  19

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ  22

ВВЕДЕНИЕ

Формирование и использование рабочей силы в современных условиях является важным аспектом в развитии экономического потенциала Российской Федерации. Однако развитие рабочей силы повержено большому влиянию макро-микро-экономических факторов. Осложнятся ситуация на рынке труда начала еще с 2020 г., когда по всему миру быстро распространилась коронавирусная инфекция COVID-19. В указанный период зафиксированы колоссальные цифры по безработице, при этом данные транслировали практически все страны. В 2021 г. вакцинация позволила снимать ограничения в стране и рынок труда снова стал постепенно стабилизироваться. Однако на уровень безработицы оказали влияние санкции, которые были введены по отношению к российскому бизнесу в 2022 г.На сегодняшний день постепенно развивается, отмечена тенденция снижения уровня безработицы в Российской Федерации, но рынок труда нестабилен и в любой момент показатель снова могут иметь отрицательную тенденцию. Актуализирована потребность в развитии кадрового потенциала рынка труда, стимулировании населения к трудоустройству. Исследование позволит выявить тенденции формирования рабочей силы и представить рекомендации по увеличению потенциала ее использования.Цель работы провести статистический анализ рабочей силы в российской Федерации.Поставленная цель предполагает решение следующих задач:– рассмотреть определение понятия «рабочая сила» и роль рабочей силы в современной экономике;– изучить формирование, цели и задачи рабочей силы в РФ;– выявить систему статистических показателей рабочей силы;–провести статистическое исследование численности, состава и движения рабочей силы в Российской Федерации;– определить актуальные проблемы использования рабочей силы в Российской Федерации;– предложить рекомендации по совершенствованию использования рабочей силы в Российской Федерации.Объектом исследования выступает рабочая сила. Предметом исследования является использование рабочей силы в Российской Федерации.Тема исследования является объектом пристального внимания многих авторов. При написании работы использовась научные труда следующих авторов: П.Г. Абдулманапова, В.Г. Былакова, Т.В. Борисовой, Л.Х. Джандаровой, Т.Н. Долининой, Я. Кудиньш, Г. Машариповой, С.Н. Пшеничниковой, М.Г. Хозловой и других.Автора в своих работах раскрывают сущность рабочей силы, предпосылки к ее формированию. Также многие авторы указывают на факторы, которые снижают эффективность развития рабочей силы и потенциал ее использования.При написании работы использовались методы анализа, синтеза, сравнения и сопоставления. Также применялись статистические методы исследования.Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников и литературы.Во введении раскрыты актуальность темы, цель и задачи, объект и предмет, а также методы исследования.Первая глава посвящена теоретическому анализу: раскрыты понятие «рабочей силы» и представлена система статистических показателей.Во второй главе отражена статистика рабочей силы в российской Федерации за 2020-2023 гг., выявлены актуальные проблемы и предложены рекомендации по их совершенствованию.В заключение подведены итоги и сделаны выводы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абдулманапов П.Г. Анализ качества рабочей силы в Республике Дагестан // Журнал прикладных исследований, 2022, №1.

2. Балыков В.Г. Трансформация регионального рынка труда под действием санкций // Известия, 2022, № 1.

3. Борисова Т.В. Теневая рабочая сила // Форум молодых ученых, 2021, №. 5 (57).

4. Былков В.Г. Рекрутинговые характеристики спроса на рабочую силу // экономика труда, 2021, №9.

5. Гагарина С.Н. Мотивация старших возрастных групп к участию в рабочие силы // международный журнал гуманитарных наук, 2022, № 3.

6. Грудина С.И. «Освобождённый труд» на рынке силы // Вестник Самарского университета, 2020, №1.

7. Джандарова Л.Х. Развитие рынка рабочей силы в условиях зелёной экономики // Индустриальная экономика, 2022, № 1.

8. Долинина Т.Н. Воспроизводство рабочий силы и рабочих мест в национальной экономике // Экономика и управление, 2022, №2

.9. Завгородний А.Ф. Мировой рынок рабочий силы // Экономика и бизнес, 2022, №1.

10. Кудиньш Я. Влияние стратегия рабочей силы на производительность труда // Вестник Витебского государственного технологического университета, 2022, № 1 (45)

.11. Литвиненко М.С. Конкурентоспособность рабочей силы в процессе непрерывного профессионального образования // Экономика и бизнес, 2021, № 1.

12. Машарипова Г. Показатели использования рабочей силы предприятия // Вестник науки, 2023, № 10 (67)

.13. Поляруш А.А. Диалектика теоретических оснований воспроизводства рабочей силы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук, 2023, №3.

14. Пшеничникова С.Н. Воспроизводство рабочей силы в современной экономике // Экономика образования, 2021, № 1.

15. Пьянкова Л.А. Качество рабочей силы в современных условиях социально-экономических // Вестник Сибирского государственного индустриального университета, 2022, № 1.

16. Хохлова М.Г. Профессиональная мобильность рабочей силы в России // анализ и прогноз, 2022, № 4.

17. STATISTA. – URL: https://www.statista.com/.

18. Федеральная служба статистики. – URL: https://rosstat.gov.ru/.

1. Абдулманапов П.Г. Анализ качества рабочей силы в Республике Дагестан // Журнал прикладных исследований, 2022, №1.

2. Балыков В.Г. Трансформация регионального рынка труда под действием санкций // Известия, 2022, № 1.

3. Борисова Т.В. Теневая рабочая сила // Форум молодых ученых, 2021, №. 5 (57)

.4. Былков В.Г. Рекрутинговые характеристики спроса на рабочую силу // экономика труда, 2021, №9.

5. Гагарина С.Н. Мотивация старших возрастных групп к участию в рабочие силы // международный журнал гуманитарных наук, 2022, № 3.

6. Грудина С.И. «Освобождённый труд» на рынке силы // Вестник Самарского университета, 2020, №1.

7. Джандарова Л.Х. Развитие рынка рабочей силы в условиях зелёной экономики // Индустриальная экономика, 2022, № 1.

8. Долинина Т.Н. Воспроизводство рабочий силы и рабочих мест в национальной экономике // Экономика и управление, 2022, №2.

9. Завгородний А.Ф. Мировой рынок рабочий силы // Экономика и бизнес, 2022, №1.

10. Кудиньш Я. Влияние стратегия рабочей силы на производительность труда // Вестник Витебского государственного технологического университета, 2022, № 1 (45).

11. Литвиненко М.С. Конкурентоспособность рабочей силы в процессе непрерывного профессионального образования // Экономика и бизнес, 2021, № 1.

12. Машарипова Г. Показатели использования рабочей силы предприятия // Вестник науки, 2023, № 10 (67).

13. Поляруш А.А. Диалектика теоретических оснований воспроизводства рабочей силы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук, 2023, №3.

14. Пшеничникова С.Н. Воспроизводство рабочей силы в современной экономике // Экономика образования, 2021, № 1.

15. Пьянкова Л.А. Качество рабочей силы в современных условиях социально-экономических // Вестник Сибирского государственного индустриального университета, 2022, № 1.

16. Хохлова М.Г. Профессиональная мобильность рабочей силы в России // анализ и прогноз, 2022, № 4

.17. STATISTA. – URL: https://www.statista.com/.18. Федеральная служба статистики. – URL: https://rosstat.gov.ru/.