Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Бестарифные системы оплаты труда

Тип Реферат

Предмет Менеджмент

ID (номер) заказа
5460570

Просмотров

522

Размер файла

35.7 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение

Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда. Тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ. Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом. Вознаграждение за труд или компенсация работникам затрачиваемых умственных, физических или предпринимательских усилий играет существенную роль в привлечении трудовых ресурсов на предприятие, в мотивировании, использовании и сохранении необходимых специалистов в организации или фирме. Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива, к которому относится работник. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки. Применение такой системы целесообразно лишь в тех ситуациях, когда есть реальная возможность учесть результаты труда работника при общей заинтересованности и ответственности каждого коллектива. Актуальность изучения бестарифной системы оплаты труда обусловлена тем обстоятельством, что данная система является наиболее перспективной моделью оплаты труда. Она основана на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от различных критериев.

Список используемой литературы

1. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты, Методики, Практика / Елена Ветлужских. - 2-е изд. Доп. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2013. - 149 с. 2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 5-е изд., доп. М.: НОРМА, 2011. - 416 с. . 3. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011 . - 303 с. 4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. 3-е изд., переработанное и доп. М.: Бухгалтерский учет, 2003. - 352 с. 5. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. М.: МИК, 2006. - 336с. 6. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2009. - 301 с. 7. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. М.: Финансы и статистка, 2005. - 560 с.

Похожие работы

Имидж организации
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Система управления качеством организации по производству пружин рессорного подвешивания
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Совершенствования методов управления в условиях рыночной экономики
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Учебно-методический комплекс дисциплины преподавателя по дисциплине Менеджмент и маркетинг
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Практика управления персоналом: европейская модель
Реферат, Менеджмент

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

150199
рейтинг

3155
работ сдано

1367
отзывов

Математика

Физика

История

145339
рейтинг

5930
работ сдано

2676
отзывов

Химия

Экономика

Биология

101686
рейтинг

2065
работ сдано

1287
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

Московский университет им. С.Ю. Витте

Отлично, оперативно! Все было сделано, качественно и в срок. Рекомендую

Московский Государственный Университет им.Ломоносова

Работа хорошая, несмотря на сложную тему. Осталась довольна. Оперативно, качественно.

РГСУ

Просто девушка выручила, были мелкие недочеты, сразу исправила, даже грех жаловаться!!!!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Методы управления

Доклад, Экология

Срок сдачи к 21 янв.

только что

сделать расчет по курсовому

Курсовая, Судовые вспомогательные механизмы, системы и устройства

Срок сдачи к 28 янв.

только что

решить две кр

Онлайн-помощь, Физика

Срок сдачи к 20 янв.

только что

5 вариант

Курсовая, Электрические машины

Срок сдачи к 26 янв.

1 минуту назад

Составить математическую модель и решить задачу Симплекс методом.

Решение задач, моделирование в менеджменте

Срок сдачи к 20 янв.

1 минуту назад

Решить задачи

Решение задач, Экономика

Срок сдачи к 23 янв.

1 минуту назад

Социальная политика

Контрольная, Социальная политика

Срок сдачи к 30 янв.

1 минуту назад

Выполнить контрольную по заданию

Контрольная, Метрология и стандартизация

Срок сдачи к 21 янв.

2 минуты назад

решить задачи

Решение задач, Организационно-правовые риски хозяйствующего субъекта

Срок сдачи к 27 янв.

2 минуты назад

Решить 2 задачи по теоретической механике

Решение задач, теоретическая механика

Срок сдачи к 22 янв.

3 минуты назад

Универсальная десятичная классификация (УДК): история создания, структура

Реферат, Аналитико-синтетическая переработка информации

Срок сдачи к 23 янв.

3 минуты назад

Три деловых партнера - граждане России

Решение задач, Международное частное право

Срок сдачи к 31 янв.

4 минуты назад

Написать отчет по учебной практике

Отчет по практике, теплоэнергетика и теплотехника

Срок сдачи к 24 янв.

4 минуты назад

Написать сочинение на белорусском языке описав героев человечны они...

Онлайн-репетитор, Бел лит

Срок сдачи к 20 янв.

4 минуты назад

решить две кр

Контрольная, Физика

Срок сдачи к 21 янв.

4 минуты назад

Выполнить курсовую по Управление проектами в логистике. М-03693

Курсовая, управление проектами

Срок сдачи к 1 февр.

5 минут назад

Деловое письмо английскому партнеру

Эссе, реклама и PR

Срок сдачи к 5 февр.

5 минут назад

Тема: Оперативно-розыскные мероприятия, требующие судебного санкционирования

Контрольная, оперативно-розыскная деятельность

Срок сдачи к 25 янв.

6 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.