Реальная база готовых
студенческих работ

Авторам Вопрос-ответ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

Нет, пока не нашел

Узнайте стоимость индивидуальной работы

Тип задания

Предмет

Ваше имя

это быстро и бесплатно

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!

Тип задания

Предмет

Ваше имя

Основные тенденции управления человеческим капиталом международных транснациональных компаниях. Американский подход к управлению человеческим капиталом

Тип Реферат

Предмет Управление персоналом

ID (номер) заказа
5518294

Просмотров

443

Размер файла

49.38 Кб

Ознакомительный фрагмент работы:

Введение
Управление человеческим капиталом представляет собой стратегический подход к привлечению, развитию и удержанию сотрудников, которые вносят важный вклад в успешность компании. В современном бизнесе сотрудники считаются ключевым активом, их опыт, знания и навыки являются движущей силой инноваций и конкурентоспособности. Управление человеческим капиталом включает в себя такие элементы, как подбор персонала, обучение и развитие, управление эффективностью, а также создание благоприятных условий труда.Роль международных транснациональных компаний (ТНК) в глобальной экономике:Транснациональные компании играют важную роль в глобальной экономике. Они часто работают на нескольких рынках одновременно и сталкиваются с уникальными вызовами при управлении персоналом в разных странах. ТНК способствуют распространению инноваций и технологий, создают рабочие места и оказывают значительное влияние на мировую экономику. Их успех во многом зависит от умения адаптировать управление человеческим капиталом к различным культурным, правовым и экономическим условиям.Актуальность изучения международных подходов к управлению человеческим капиталом:Изучение международных подходов к управлению человеческим капиталом актуально в контексте глобализации. Компании, работающие в разных странах, вынуждены учитывать культурные различия и адаптировать свои стратегии под местные условия. Американская, европейская и японская модели управления человеческим капиталом представляют разные подходы, которые отражают культурные ценности и традиции своих регионов. Сравнение и анализ этих моделей позволяет выявить лучшие практики, которые могут быть использованы для повышения эффективности управления человеческим капиталом в транснациональных компаниях.

Список используемых источников

1.Armstrong, M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers .2020.2.Brewster, C., Mayrhofer, W., & Morley, M. J. New Challenges for European Resource Management. Springer. 2019.3.Dowling, P. J., Festing, M., & Engle, A. D. International Human Resource Management. Cengage Learning. 2021.4.SHRM (Society for Human Resource Management). Global HR Resources. URL: https://www.shrm.org 5.Deloitte Insights. Human Capital Trends. URL: https://www2.deloitte.com/global/en/insights/topics/human-capital.html 6.McKinsey & Company. The Organization Blog. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights

Смотреть

Роль практики при подготовке кадров для транспортной отрасли
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы организации и процессы управления персоналом
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Мониторинг персонала как основной механизм поддержания кадровой политики
Реферат, Основы управления персоналом

Смотреть

Теоретические основы стимулирования персонала
Реферат, Управление персоналом

Смотреть

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +

Новых работ ежедневно

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

Математика

История

Экономика

159599
рейтинг

3275
работ сдано

1404
отзывов

Математика

Физика

История

156492
рейтинг

6068
работ сдано

2737
отзывов

Химия

Экономика

Биология

105734
рейтинг

2110
работ сдано

1318
отзывов

Высшая математика

Информатика

Геодезия

62710
рейтинг

1046
работ сдано

598
отзывов

Тип работы

ГУАП

За реферат поставили 32 из 35 баллов, а правила у реферата достаточно жёсткие. Шикарно вып...

НГУ

Спасибо Алексею очередной раз за выполнение работы с соблюдением всех требований, постоянн...

СПБГУ

Вероника очень понравилась как исполнитель, сделано все в срок и хорошо! рекомендую!

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Написать курсовую работу с презентацией на тему "Искусственный интеллект в деятельности библиотек"

Курсовая, Библиотековедение

Срок сдачи к 25 янв.

только что

Аналитическая работа по под/фт (бюджет до 4-5к)

Реферат, Банковское дело

Срок сдачи к 8 янв.

1 минуту назад

Построит чертеж дома по фото

Чертеж, Черчение

Срок сдачи к 8 янв.

1 минуту назад

Аттестационная работа медицинский представитель 30 страниц

Курсовая, Фармация

Срок сдачи к 13 янв.

2 минуты назад

Сделать работу

Курсовая, Электротехника

Срок сдачи к 15 янв.

2 минуты назад

Обучающие лексические игры на уроках иностранного языка в младшей школе

Курсовая, Методика обучения и воспитания

Срок сдачи к 12 янв.

2 минуты назад

Тема диплома: Особенности таможенного декларирования лекарственных...

Диплом, Таможенное дело

Срок сдачи к 1 июня

2 минуты назад

Доклад (речь к защите диплома) на 5 минут (уже есть презентация

Доклад, Маркетинг

Срок сдачи к 7 янв.

2 минуты назад

Реферат на тему « Повреждения и смерть при изменении атмосферного давления»

Реферат, Судебная медицина

Срок сдачи к 12 янв.

2 минуты назад

Провести экспертизу

Курсовая, Основы автотехнической экспертизы

Срок сдачи к 10 янв.

3 минуты назад

сделать реферат в Word. Композиция реферата: Титульный лист, Содержание

Реферат, русский язык и к

Срок сдачи к 6 янв.

4 минуты назад

Мти практика организация текущего хранения документов и подготовка дел для передачи в архив

Отчет по практике, делопроизводитель, документоведение, архивоведение

Срок сдачи к 9 янв.

6 минут назад

Идз по начертательной геометрии

Чертеж, Начертательная геометрия

Срок сдачи к 5 янв.

8 минут назад

Решить задачи

Контрольная, Геометрия

Срок сдачи к 7 янв.

9 минут назад

Реферат очистка воды мембранами

Реферат, УИРС, химия

Срок сдачи к 7 янв.

9 минут назад

Обучение родителей эффективным стратегиям общению с...

Диплом, Дошкольное образование и воспитание

Срок сдачи к 11 мар.

10 минут назад

Программа анализа учетных записей AD в Windows с целью поиска пользователей

Курсовая, Информационная безопасность

Срок сдачи к 31 мая

12 минут назад

Исправить задания контрольной работы которые выполнены неверно, оформить,прикрепляю скрин что необходимо исправить

Контрольная, Процессы и аппараты химической технологии

Срок сдачи к 12 янв.

12 минут назад

Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.