Работа выполнена досрочно. Все необходимые замечания были исправлены моментально. Хорошая работа!
Иван
ТУСУР
Узнайте стоимость индивидуальной работы
это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
Готовые работы
/
Рефераты
/ Управление персоналом
/ Основные тенденции управления человеческим капиталом международных транснациональных компаниях. Американский подход к управлению человеческим капиталом
Основные тенденции управления человеческим капиталом международных транснациональных компаниях. Американский подход к управлению человеческим капиталом
Тип
Реферат
Предмет
Управление персоналом
ID (номер) заказа
5518294
Просмотров
428
Размер файла
49.38 Кб
Поделиться
Ознакомительный фрагмент работы:
Введение
Управление человеческим капиталом представляет собой стратегический подход к привлечению, развитию и удержанию сотрудников, которые вносят важный вклад в успешность компании. В современном бизнесе сотрудники считаются ключевым активом, их опыт, знания и навыки являются движущей силой инноваций и конкурентоспособности. Управление человеческим капиталом включает в себя такие элементы, как подбор персонала, обучение и развитие, управление эффективностью, а также создание благоприятных условий труда.Роль международных транснациональных компаний (ТНК) в глобальной экономике:Транснациональные компании играют важную роль в глобальной экономике. Они часто работают на нескольких рынках одновременно и сталкиваются с уникальными вызовами при управлении персоналом в разных странах. ТНК способствуют распространению инноваций и технологий, создают рабочие места и оказывают значительное влияние на мировую экономику. Их успех во многом зависит от умения адаптировать управление человеческим капиталом к различным культурным, правовым и экономическим условиям.Актуальность изучения международных подходов к управлению человеческим капиталом:Изучение международных подходов к управлению человеческим капиталом актуально в контексте глобализации. Компании, работающие в разных странах, вынуждены учитывать культурные различия и адаптировать свои стратегии под местные условия. Американская, европейская и японская модели управления человеческим капиталом представляют разные подходы, которые отражают культурные ценности и традиции своих регионов. Сравнение и анализ этих моделей позволяет выявить лучшие практики, которые могут быть использованы для повышения эффективности управления человеческим капиталом в транснациональных компаниях.
Список используемых источников
1.Armstrong, M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers .2020.2.Brewster, C., Mayrhofer, W., & Morley, M. J. New Challenges for European Resource Management. Springer. 2019.3.Dowling, P. J., Festing, M., & Engle, A. D. International Human Resource Management. Cengage Learning. 2021.4.SHRM (Society for Human Resource Management). Global HR Resources. URL: https://www.shrm.org 5.Deloitte Insights. Human Capital Trends. URL: https://www2.deloitte.com/global/en/insights/topics/human-capital.html 6.McKinsey & Company. The Organization Blog. URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights
Похожие работы
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников 
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы 
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован 
Иванна
Математика
История
Экономика
159599
рейтинг
рейтинг
3275
работ сдано
работ сдано
1404
отзывов
отзывов
Ludmila
Математика
Физика
История
156492
рейтинг
рейтинг
6068
работ сдано
работ сдано
2737
отзывов
отзывов
Svetlana
Химия
Экономика
Биология
105734
рейтинг
рейтинг
2110
работ сдано
работ сдано
1318
отзывов
отзывов
Константин Николаевич
Высшая математика
Информатика
Геодезия
62710
рейтинг
рейтинг
1046
работ сдано
работ сдано
598
отзывов
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
63 769 оценок
среднее 4.9 из 5
Иван
ТУСУР
Работа выполнена досрочно. Все необходимые замечания были исправлены моментально. Хорошая ...
Елена
КГСХА
Роберт большое вам спасибо! Все сделали очень быстро!!! Всем советую. Быстро, качественно,...
Yana_Abd
ЮУрГУ
Получила отлично за выполненную Ириной работу у очень придирчивого препода
Роберт большое вам спасибо! Все сделали очень быстро!!! Всем советую. Быстро, качественно, надежно!!!!!
Елена
КГСХА
Получила отлично за выполненную Ириной работу у очень придирчивого препода
Yana_Abd
ЮУрГУ
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн 
только что
Доработать Контрольную работу
Контрольная, Основы инженерной геологии и гидрогеологии
Срок сдачи к 11 янв.
только что
Уважаемые авторы! прошу решить рар по статистике творческое задание. часть 2. по критерию пирсона проверить гипотезу о нормальном распределении генеральной совокупности.
Контрольная, Статистика
Срок сдачи к 16 дек.
только что
только что
1 минуту назад
«Технология выполнения женской стрижки и окрашивания волос с...
Диплом, Технологическая парикмахерского искусства
Срок сдачи к 26 дек.
1 минуту назад
1 минуту назад
1 минуту назад
1 минуту назад
Выполнить лабораторные работы в системе Miro
Лабораторная, Проектирование безопасных систем, программирование
Срок сдачи к 17 дек.
1 минуту назад
Задание СРМ ( общая схема составления расписания)
Другое, Математическое моделирование
Срок сдачи к 15 дек.
3 минуты назад
Расчётно-графическое задание проектирование ЛВС
Контрольная, Телекоммуникационные системы. ИНФОРМАТИКА
Срок сдачи к 10 янв.
3 минуты назад
Сделать дневник по практике
Отчет по практике, Стоматология хирургическая, медицина
Срок сдачи к 30 дек.
4 минуты назад
Написать статью для публикации на тему "Удовлетворенность трудом персонала как фактор развития кадрового потенциала организации"
Статья, Управление персоналом
Срок сдачи к 19 дек.
4 минуты назад
Сделать презентацию и написать доклад к ней
Презентация, Спортивная дефектология
Срок сдачи к 17 дек.
4 минуты назад
Необходимо выполнить расчет , вариант 61.
Решение задач, Основы расчета строительных конструкций, строительство
Срок сдачи к 15 дек.
4 минуты назад
Выполнить и оформить работу в соответствии с требованиями.
Контрольная, Схемотехника
Срок сдачи к 22 дек.
4 минуты назад
4 минуты назад
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами
Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:
Мы ВКонтакте 
Трейлер о сайте
Принимаем к оплате
© 2011—2025 Всё сдал!