Психологическая помощь работникам

Введение

За свою жизнь мы проводим до 90 тысяч часов на работе и производим 11 тысяч поездок на работу и обратно домой. Нет сомнений в том, что COVID нарушил традиционные модели офисной работы и даже инициировал переход на формат работы из дома. Результатом является последующая гиперориентация на баланс между работой и личной жизнью, здоровьем и организационными изменениями, поскольку работодатели на постоянной основе конкурируют и ищут новые таланты, стремятся удержать своих лучших исполнителей.Актуальность. В последние годы возросшая глобализация, технологический прогресс и изменения в характере и структуре работы - все способствовало созданию более конкурентной бизнес-среды. Это оказало давление на работников, они вынуждены быть более продуктивными, чем когда-либо прежде. Кроме того, сотрудники должны все чаще искать баланс личными и рабочими требованиями. Итог: все больше работников нуждаются в помощи балансировки работы и личной жизни, осложненной возникающим стрессом. В то же время работодатели все больше признают связь между здоровьем и благополучием сотрудников и экономической эффективностью организации. Предоставление высококачественных услуг психологической помощи работникам является одним из действенных способов создания психологически здорового рабочего места, которое приносит пользу как сотрудникам, так и организации.Целью работы является изучение и выявление основных психологических инструментов в организации, способных оказать психологическую помощь работникам и улучшить общую производительность.

Список литературы:

Александрова Н.П. Эмоциональная саморегуляция и личностные факторы стрессоустойчивости / Н.П. Александрова, Е.Н. Богданов // Прикладная юридическая психология. – 2019. – №1. – С. 22-30.Аванесян М.О. Эмоциональная саморегуляция в ситуации принятия трудного решения / М.О. Аванесян, В.М. Бызова // Человек в условиях неопределенности : сб. науч. тр. : в 2 т. / под общ. и науч. ред. Е.В. Бакшутовой, О.В. Юсуповой, Е.Ю. Двойниковой. – Самара : Самар. гос. техн. ун-т, 2020. – Т. 1. – С. 79-83Вольвович Ю.К. Психологические ресурсы устойчивости личности к стрессу в организациях разных сфер и видов деятельности : автореф. дис. ... канд. психол. наук / Вольвич Юлия Константиновна ; [Место защиты: Кубан. гос. ун-т]. – Краснодар, 2020. – 25 с.Воропай Д. Ю. Взаимосвязь стрессоустойчивости и саморегуляции учителей школы / Д. Ю. Воропай, Е. В. Павлова // Вестн. Амур. гос. ун-та. Сер.: Гуманитар. науки. – 2021. – № 92. – С. 97–103Галян И. М. Психологический анализ концептуальной модели ценностной саморегуляции будущих педагогов // Вестн. Перм. ун-та. Философия. Психология. Социология. – 2023. – № 4. – С. 38Григорьева А.В. Сравнительный анализ тревожности, стрессоустойчивости, личностно-характерологических свойств сотрудников силовых структур и государственных учреждений / А.В. Григорьева, И.Н. Польшакова // Ананьевские чтения – 2020. Джексон Д. Ж. Глобальная распространенность распространенных психических расстройств: систематический обзор и мета-анализ 1980-2013 гг. Международный журнал эпидемиологии. 2014;43(2):476–93. 10.1093/ije/dyu038Игнатенко Г.В. Исследование феномена тревожности в работах зарубежных и отечественных ученых // Человеческий фактор: Социальный психолог. – 2024. – № 1 (49). – С. 190-197.Исследование стрессоустойчивости работников муниципальных предприятий / О.А. Мошенская, А.П. Дмитриев, Н.С. Зубриянова, К.Г. Нестерова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Медицинские науки. – 2017. – №4 (44). – С.129-139.Кобозев И.Ю. Влияние стажа службы на стрессоустойчивость, стратегии копинг поведения и карьерные ориентации руководителей ОВД / И.Ю. Кобозев, М.Е. Лебедева // Прикладная психология и педагогика. – 2024. – Т. 9, № 1. – С. 69-80.Козяк А.А. «Феномен самозванца» как фактор снижения стрессоустойчивости государственных служащих // Актуальные вопросы современных научных исследований : сб. ст. VIII междунар. науч.-практ. конф., (Пенза, 05 декабря 2023 г.). – Пенза: Наука и Просвещение, 2023. – С. 209-211.Климанова Н.Г. Управление стрессоустойчивостью государственных гражданских служащих / Н.Г. Климанова, А.В. Климанова, О.В. Григорьева // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2019. – № 5 (39). – С.51-58.Приходько М.А. Особенности стрессоустойчивости сотрудников МЧС // Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации : сб. ст. XLI междунар. науч.-практ. конф., (Пенза, 15 января 2021 г.). – Пенза : Наука и Просвещение, 2021. – С. 326-328.Интернет-ресурсы:Маршан А, Дюран П, Хейнс V III, Харви С.Многоуровневые детерминанты психического здоровья работников: результаты исследования SALVEO. Социальная Психиатрия И Психиатрическая Эпидемиология. 2015;50(3):445–59 (дата обращения: 10.06.2024)Мичи С., Уильямс С. Сокращение связанных с работой психологических заболеваний и отсутствия болезни: систематический обзор литературы. Трудо- и экологическая медицина. 2023;60(1):3–9 (дата обращения: 10.06.2024).Милнер А., Смит П., ЛаМонтань, штат АД. Рабочее время и психическое здоровье. Трудо- и экологическая медицина. 2018;72(8):573–9 (дата обращения: 10.06.2024).Уолбек К. Общественное психическое здоровье: пришло время для перевода доказательств на практику. Всемирная психиатрия. 2019;14(1):36–42. 10.1002/wps.20178 (дата обращения: 10.06.2024).Конференция по вопросам выгорания Ломоносов-2023. Секция психолгии труда иинжинерная психология https://www.econ.msu.ru/departments/pme/News.20230331123314_373/ (дата обращения: 10.06.2024). Аналитический центр НАФИ и Фонд Росконгресс анализ выгорания на рабочем месте россиян 2023 год https://nafi.ru/analytics/bolee-13-mln-rabotayushchikh-rossiyan-nakhodyatsya-v-sostoyanii-professionalnogo-vygoraniya/ (дата обращения: 16.06.2024).