Контрольная работа по Менеджменту на тему: «Мотивация как функция менеджмента. Процесс мотивации. Стимулы и мотивы трудового поведения»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Теоретическая часть.

1.1 Мотивация. Основные понятия и сущность

1.2 Теории мотивации

1.3 Роль и функция мотивации в менеджменте

Глава 2. Практическая часть

2.1 Анализ транспортной компании ОАО «РЖД»

2.2 Юбилей ОАО «РЖД» как инструмент решения мотивационных вопросов

2.3 Возможность внедрения современных мотивационных инструментов для ОАО «РЖД»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной работы заключается в том, что мотивация является одной из ключевых составляющих для ведения эффективного менеджмента в современном мире. В условиях современной экономики, характеризующейся быстрой сменой технологий и ростом конкуренции, управление персоналом требует не только технической компетенции, но и глубокого понимания внутренних побуждений сотрудников. Эффективная мотивация позволяет повысить производительность труда, уменьшить текучесть кадров и сформировать уникальный корпоративный климат, способствующий инновациям и достижениям.

Важность мотивации в менеджменте также подчеркивается ее влиянием на организационное поведение. Исследования показывают, что замотивированные работники не только проявляют большую инициативу, но и находят более креативные решения для решения задач. Таким образом, для успешного достижения стратегических целей компании, необходимо развивать системы мотивации, которые учитывают индивидуальные потребности сотрудников и создают стимулы для их достижения.

Целью данной работы является подробное выявление аспектов и особенностей мотивационных процессов фирмы, инструментов осуществления культуры фирмы в реалиях на кейсах, тенденций развития фирменной культуры в России.

Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи:

1. Рассмотреть основные понятия и сущность мотивации
2.  Изучить основные теории мотивации
3. Проанализировать какую роль мотивация играет в менеджменте

Практическое задание.

1. Проанализировать юбилей компании как инструмент решения бизнес-вопросов

4. Проанализировать тенденции по реализации мотивационных процессов на примере транспортной фирмы

Структура контрольной работы состоит из содержания, введения, нескольких глав, заключения, списка литературы и электронных ресурсов....
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бабанов А.В., Антонов М.В. Теории мотивации и их применение на практике. Ученые записки Российской академии предпринимательства. 2017;16(2):264-276.
2. Греднев И. Б. //Статья «Юбилей организаций» 2019.: [Электронный ресурс]. URL: (ttps://prazdnuem-yubiley.ru/yubiley-organizatsii/)
3. Голева Ольга Петровна Целевые аудитории ивент-маркетинга и виды событийных мероприятий // Вестник МГУП. 2015. №4.
4. Дымшаков М. А. ДВУХФАКТОРНАЯ МОДЕЛЬ МОТИВАЦИИ ФРЕДЕРИКА ГЕРЦБЕРГА КАК ОСНОВА АНАЛИЗА МОТИВАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТАХ // Новое слово в науке и практике: гипотезы и апробация результатов исследований. 2016. №24-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/dvuhfaktornaya-model-motivatsii-frederika-gertsberga-kak-osnova-analiza-motivatsionnyh-protsessov-v-innovatsionnyh-proektah
5. Лукьянова Н.А., Мотивационный менеджмент: учебное пособие/ Н.А. Лукьянова – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 106 с.
6. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 362 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17962-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. с. 18 — URL: https://urait.ru/bcode/537022/p.18.
7. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Е. А. Родионова, В. И. Доминяк, Г. Жушман, М. А. Экземпляров ; под редакцией Е. А. Родионовой. — Москва : Издательство Юрайт, 2025. — 279 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01566-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. с. 18 — URL: https://urait.ru/bcode/560747/p.18.
8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.]; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 314 с.
9. Омельчук Иван Сергеевич ЭФФЕКТИВНАЯ PR-КАМПАНИЯ: ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ БРЕНДА // Коммуникология: электронный научный журнал. 2020. №1.
10. Протопопова А.Ю., Карнаухова А.А. ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА ГРУППЫ КОМПАНИЙ СИНЕТ НА ПРИМЕРЕ "INTERNET PARTY" // Символ науки. 2020. №5
11. Родионова Е. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / М.: Издательство Юрайт, 2016. Серия: Бакалавр. Академический курс. - 279 с.
12. Соловьева Дина Витальевна, Булыгина Анастасия Николаевна, Шатохина Дарья Дмитриевна, Воробьева Алена Александровна Праздничный маркетинг как способ создания эмоциональной связи потребителей с брендом // Практический маркетинг. 2020. №4 (278).
13. Сошникова Алеся Игоревна, Александров Александр Анатольевич Модель мотивации Ф. Герцберга как один из инструментов управления человеческой деятельностью в профессиональной сфере // Гуманитарный вестник. 2019. №1 (75). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/model-motivatsii-f-gertsberga-kak-odin-iz-instrumentov-upravleniya-chelovecheskoy-deyatelnostyu-v-professionalnoy-sfere
14. Шмыглина А.О. КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ // StudNet. 2022. №6.
15. Анализ организационной структуры ОАО «РЖД» [Электронный ресурс] // Официальный сайт ОАО «РЖД». – Режим доступа: https://company.rzd.ru, свободный. – Загл. с экрана.
16. Годовой отчет ОАО «РЖД» за 2024 год. – Режим доступа: https://ar2020.rzd.ru/pdf/ar/ru/annexes/organizational-structure.pdf, свободный. – Загл. с экрана.
17. Zhukova V.I. MANAGEMENT STYLES // Инновационная наука. 2022. №12-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/management-styles