Всё сдал! - помощь студентам онлайн Всё сдал! - помощь студентам онлайн

Реальная база готовых
студенческих работ

Узнайте стоимость индивидуальной работы!

Вы нашли то, что искали?

Вы нашли то, что искали?

Да, спасибо!

0%

Нет, пока не нашел

0%

Узнайте стоимость индивидуальной работы

это быстро и бесплатно

Получите скидку

Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!


Дискриминация людей по внешнему облику в связи с их ростом, весом, внешней привлекательностью

Тип Курсовая
Предмет Психология

ID (номер) заказа
6282885

500 руб.

Просмотров
851
Размер файла
124.05 Кб
Поделиться

Ознакомительный фрагмент работы:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..

3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ВНЕШНЕМУ ОБЛИКУ …………………………………………………...

 

6

1.1 Понятие и формы дискриминации по внешности……….………….….

6

1.2 Социально-психологические механизмы восприятия и оценки внешности……………….…………………..……………………………….

ГЛАВА II.  Эмпирическое исследование восприятия и проявлений дискриминации по внешнему облику……………………………………

 

9

 

15

2.1  Методика и организация исследования…………………….……….…

15

2.2  Анализ результатов и их интерпретация ….………………………….

19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..

26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………....

27

ПРИЛОЖЕНИЕ А.   Анкета по выявлению дискриминационных установок……………………………………………………………………...

 

30

ПРИЛОЖЕНИЕ Б.  Результаты по четырем методикам………………...

 

32

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современного общества, ориентированного на визуальные образы, внешность человека все чаще становится критерием оценки его личностных и социальных качеств. Рост, вес и уровень физической привлекательности зачастую рассматриваются не только как индивидуальные особенности, но и как основания для предвзятого отношения, социальной оценки и дискриминации. Такое отношение может проявляться в ограничении возможностей в профессиональной сфере, социальной изоляции, снижении самооценки и психологическом неблагополучии. Это делает изучение дискриминации по внешнему облику не только актуальным, но и социально значимым направлением психолого-социологического анализа.

Актуальность исследования обусловлена усилением лукистских тенденций в медиа, рекламе, повседневной коммуникации и рынке труда, что приводит к формированию устойчивых стереотипов в отношении людей, не соответствующих условным стандартам красоты. Особенно уязвимой в этом отношении является молодежь, находящаяся на этапе становления самоидентичности и социальной интеграции. 

Степень изученности проблемы представлена как зарубежными, так и отечественными авторами. К числу значимых исследований относятся труды В. Суэми и А. Фернхема, анализирующих феномен привлекательности в межличностных отношениях [15], а также В.А. Лабунской, предложившей концепт «видимого человека» как объекта социальной перцепции [8, 9]. Вопросы дискриминации по внешности подробно раскрываются в работах Д.В. Погонцевой [14], Е.С. Набойченко [12], Е.В. Белугиной [3, 4], а также в исследованиях особенностей восприятия внешности у студентов и молодежи (Шалаева Н.Ю., Гудзовская А.А. [16]; Лабунская В.А., Капитанова Е.В. [10]). Аспекты стигматизации и социальной оценки роста, веса и черт лица рассматривались в работах Зориной С.В., Камзиной О.А. [6, 7].

Однако, несмотря на накопленный научный материал, недостаточно изучены представления молодежи о дискриминации по конкретным параметрам внешности (рост, вес, уровень привлекательности), а также взаимосвязь этих представлений с их личными ценностными ориентациями.

Цель исследования: изучить особенности восприятия дискриминации по росту, весу и уровню физической привлекательности у молодежи.

Объект исследования: дискриминация по внешнему облику.

Предмет исследования: представления молодежи о дискриминации по росту, весу и физической привлекательности.

Задачи исследования:

1. Изучить теоретические подходы к проблеме дискриминации по внешнему облику.

2. Изучить социально-психологические аспекты восприятия внешности как основания для дискриминации.

3. Апробировать представления молодежи о дискриминации по росту, весу и привлекательности.

4. Проанализировать, связаны ли эти представления с возрастом, полом или другими индивидуальными особенностями участников.

Методы исследования:

1. Теоретические: анализ и обобщение литературы о временных представлениях у младших школьников с умственной отсталостью.

2. Эмпирические методики:

– анкета;

– методика: семантический дифференциал;

– методика: «Социальная дистанция»;

– методика: «Ценности Рокича».

3. Статистическая методика (критерий Спирмена).

База исследования: молодежь в возрасте от 18 до 30 лет, проживающая в г. Ростов-на-Дону. В исследовании приняли участие 40 человек (20 мужчин и 20 женщин), отобранных методом целевой выборки

Структура: курсовая работа состоит из введения, двух глав (4 параграфов), заключения, списка литературы, приложения.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Артемцева Н.Г., Ильясов И.И. Особенности восприятия психологических характеристик человека по его лицу: дифференциальный подход // Вестник Московского университета. Сер. 14. Психология. – 2009. – № 3. – С. 54–65.
  2. Барабанщиков В.А. Восприятие личностных особенностей человека по выражению его лица // Социальный и эмоциональный интеллект: от процессов к измерениям / Под ред. Д.В. Люсина, Д.В. Ушакова. – М.: Изд-во Института психологии РАН, 2009. – С. 40–59.
  3. Белугина Е.В. Исследование внешнего «Я» личности в контексте психологии общения // Психологический вестник РГУ. – Ростов-на-Дону, 1999. – Вып. 3. – С. 293–298.
  4. Белугина Е.В. Особенности отношения к своему внешнему облику в период середины жизни: автореф. дисс. … канд. психол. наук. – Ростов-на-Дону, 2002.
  5. Глотова Г.А., Набойченко Е.С. Формирующее пространство личности c атипичными особенностями внешности // Известия Уральского государственного университета. Сер. 1. Проблемы образования, науки и культуры. – 2009. – № 1/2 (62). – С. 202–207.
  6. Зорина С.В., Камзина О.А. Формирование впечатления о человеке как результат целостной и поэлементной обработки лицевых сигналов // Вестник Кемеровского государственного университета. – 2017. – № 3 (71). – С. 117–124.
  7. Зорина С.В., Шалаева Н.Ю. Физические характеристики лица человека как фактор социальной перцепции // Вестник Самарского университета. Гуманитарная серия. – 2011. – № 5 (106). – С. 184–187.
  8. Лабунская В.А. «Видимый человек» как социально-психологический феномен // Социальная психо-логия и общество. – 2010. – № 1. – С. 26–39.
  9. Лабунская В.А. Не язык тела, а язык души! Психология невербального выражения личности. – Ростов н/Д., Феникс, 2009. – 344 с.
  10. Лабунская В.А., Капитанова Е.В. Самооценка и оценка внешнего облика членов студенческой группы как предикторы отношений межличностной значимости // Социальная психология и общество. – 2016. – Т. 7. – № 1. – С. 72–87.
  11. Лабунская В.А. «Ценность внешнего облика» в иерархии ценностных ориентаций современной студенческой молодежи / Психология человека как субъекта познания, общения и деятельности. – М.: «Институт психологии РАН», 2018. – С. 10.25136/2409-8701.2018.6.27934 Психолог, 2018 – 742-748.
  12. Набойченко Е.С. Внутренние и внешние детерминанты, влияющие на стигматизацию личности с атипичными особенностями внешности // Здоровье и образование в XXI веке. – 2015. – Т. 17. – № 1 [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vnutrennie-i-vneshnie-determinanty-vliyayuschie-na-stigmatizatsiyu-lichnosti-s-atipichnymiosobennostyamivneshnosti (дата обращения: 9.06.2025).
  13. Орех Е.А. Феномен лукизма и возможности его социологического анализа // Социологический журнал. – 2016. – Том 22. – № 3. – С. 67-81.
  14. Погонцева Д.В. Виды дискриминации по внешнему облику // Психология и психотехника. – 2013. – № 9. – С. 858–861 [Электронный ресурс]. – URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=-25838 (дата обращения: 9.06.2025).
  15. Суэми В., Фернхем А. Психология красоты и привлекательности. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
  16. Шалаева Н.Ю., Гудзовская А.А. Типы социальных установок в отношении привлекательности/непривлекательности другого человека // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2013. – № 3. – С. 133–141.

Нет нужной работы в каталоге?

Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.

Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов

Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит

Бесплатные доработки и консультации

Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки

Гарантируем возврат

Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа

Техподдержка 7 дней в неделю

Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему

Строгий отбор экспертов

К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»

1 000 +
Новых работ ежедневно
computer

Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы

Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован

avatar
Математика
История
Экономика
icon
159599
рейтинг
icon
3275
работ сдано
icon
1404
отзывов
avatar
Математика
Физика
История
icon
157018
рейтинг
icon
6076
работ сдано
icon
2739
отзывов
avatar
Химия
Экономика
Биология
icon
105734
рейтинг
icon
2110
работ сдано
icon
1318
отзывов
avatar
Высшая математика
Информатика
Геодезия
icon
62710
рейтинг
icon
1046
работ сдано
icon
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
57 299 оценок star star star star star
среднее 4.9 из 5
УрГЭУ
Елизавета помогла с написанием курсовой работы по управлению персоналом. Спасибо))
star star star star star
ПГУПС
Работа была выполнена раньше срока, так же было дано большое количество времени на проверк...
star star star star star
ДВГУПС
всё отлично. курсовая принята к защите. буду готовиться. спасибо, исполнителю.
star star star star star

Последние размещённые задания

Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн

Контрольная работа

Контрольная, Автоматизация измерений, испытаний и контроля

Срок сдачи к 14 мая

1 минуту назад

Контрольная работа

Контрольная, Электротехника и электроника

Срок сдачи к 14 мая

1 минуту назад

Контрольная работа

Контрольная, Организация и технология испытаний

Срок сдачи к 14 мая

1 минуту назад
2 минуты назад

Сделать на 2 чертежа

ВКР, Химическая технология

Срок сдачи к 13 мая

4 минуты назад
4 минуты назад

Производственная практика

Отчет по практике, Психология

Срок сдачи к 31 мая

4 минуты назад

Разработка информационной системы абонентского обслуживания интернет провайдера

Диплом, Прикладная информатика в экономике

Срок сдачи к 13 мая

5 минут назад
6 минут назад

Этот вал надо начертить на бумаге а3

Чертеж, Вал

Срок сдачи к 13 мая

6 минут назад

Всоответствии сзаданнымвариантомразработать алгоритмскрытияинформации

Курсовая, Стеганографические методы защиты информации

Срок сдачи к 11 мая

7 минут назад

Презентация на тему: "Традиционный костюм саамов Кольского полуострова.

Презентация, История кольского полуострова.

Срок сдачи к 11 мая

7 минут назад

Дошкольное воспитание и образование как педагогическая система.

Контрольная, Дошкольная педагогика

Срок сдачи к 12 мая

7 минут назад

Скорректировать дипломную работу, убрать ИИ

Услуги корректора, Предпринимательство

Срок сдачи к 18 мая

9 минут назад

Технологическая (проектно-технологическая) практика

Отчет по практике, Лесное хозяйство

Срок сдачи к 15 мая

9 минут назад

Написать полный диплом (Можно предварительный для внесения правок науч. руком

Диплом, Расчёты с бюджетом по налогам и сборам (УСН)

Срок сдачи к 11 мая

12 минут назад
planes planes
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!

Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.

«Всё сдал!» — безопасный онлайн-сервис с проверенными экспертами

Используя «Свежую базу РГСР», вы принимаете пользовательское соглашение
и политику обработки персональных данных
Сайт работает по московскому времени:

Вход
Регистрация или
Не нашли, что искали?

Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!

Файлы (при наличии)

    это быстро и бесплатно
    Введите ваш e-mail
    Файл с работой придёт вам на почту после оплаты заказа
    Успешно!
    Работа доступна для скачивания 🤗.