это быстро и бесплатно
Оформите заказ сейчас и получите скидку 100 руб.!
ID (номер) заказа
6296051
Ознакомительный фрагмент работы:
СОДЕРЖАНИЕ
|
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. |
3 |
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЗУЧЕНИЯ БРАКА…………………...…………………………………………………... |
5 |
1.1 Сущность семьи, брака и его характеристика…………………………. |
5 |
1.2 Анализ мотивов вступления в брак и формирования семьи………….. |
11 |
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСНОВНЫХ МОТИВОВ ВСТУПЛЕНИЯ В БРАК………………………………………………………………………. |
24 |
|
2.1 Организация исследования…………………………………………….. |
24 |
|
2.2 Анализ результатов……………………………………………………... |
26 |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………... |
33 |
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………. |
34 |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………... |
39 |
ВВЕДЕНИЕ
Ситуация политических, экономических, социальных преобразований повлекла за собой трансформации взглядов современной молодежи на такую значимую сферу жизнедеятельности индивида, как семья. Семья являет собой зеркало изменений (преобразований), происходящих в обществе, и, вопреки кризисам прошлого и нынешнего столетия, сохранила приоритет ведущего социального института.
Долгое время проводимые в этом направлении исследования касались в основном изучения отдельных сторон молодого брака - бюджетов времени супругов, стабильности и устойчивости молодого брака, совместимости супругов, проблем рождаемости и т.д. Так же многие исследователи затрагивали вопрос мотивов вступления в брак.
В настоящее время обсуждение вопросов, касающихся современной семьи, по-прежнему актуально, и оно продолжается как в рамках семейной психологии, психологии общей. Среди современных ученых наибольший вклад в изучение семьи внесли такие ученые как А.И. Антонов, Т.В. Андреева, О.М. Здравомыслова.
Актуальность изучения современной семьи, в особенности мотивов вступления в брак людей обусловлена довольно сильными изменениями всего российского общества. В научной литературе давно идет обсуждение трансформаций семейно-брачных отношений, изменение ценностных ориентаций молодых людей (меняется место семьи среди важнейших ценностей) и т.д. Официально существует два взгляда на эти изменения. Первый, его можно назвать «пессимистичный», указывает на то, что происходит падение семьи как главной человеческой ценности, моральные устои развращены, и все происходящее сейчас ведет к гибели семьи в ее привычном понимании.
Второй, «оптимистичный», говорит о том, что происходит модернизация семьи, ее роли в жизни человека, ее структуры, ее функций. Семья никуда не исчезает, а лишь претерпевает серьезные изменения, отвечающие потребностям и ценностям современного человека.
Объектом исследования в данной работе является современная семья. Предмет исследования - мотивы вступления в брак.
Целью исследования является изучение современных мотивов вступления в брак у будущих супругов.
Данная цель предполагает решение следующих исследовательских задач:
1.Систематизировать основные теоретические подходы изучения понятия семьи;
2. Изучить подходы к изучению брачной мотивации;
3.Провести исследование, согласно заявленной темы о мотивах вступления в брак;
4. Сделать анализ полученных результатов.
Гипотеза исследования: основным мотивом вступления в брак является чувства любовь.
Методы:
1. Анкетирование (Опросник «Мотивы вступления в брак» С.И.Голод).
2. Тест на удовлетворенность браком. Авторы опросника - В.В. Столин, Т.Л. Романова, Г.П. Бутенко.
3. Методика шкала любви и симпатии. Автор Зик Рубин, модификация Л.Я. Гозмана и Ю.Е. Алешиной)
Описание выборки: 15 брачных пар, средний возраст респондентов составил 25 - 32 года.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников
Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Гарантируем возврат
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
организационно-управленческа практика
Отчет по практике, управление сестринским делом
Срок сдачи к 14 сент.
Выполнить курсовую согласно ТЗ
Курсовая, Пожарная и производственная автоматика
Срок сдачи к 13 сент.
Автоматика электроэнергетических систем (контрольная) Глаголев
Контрольная, Электроэнергетика
Срок сдачи к 28 сент.
Создание инфографики принципов педагогического дизайна.
Контрольная, педагогический дизайн
Срок сдачи к 21 сент.
Цифровые технологии в электроэнергетике (контрольная) Глаголев
Контрольная, Электроэнергетика
Срок сдачи к 28 сент.
Духовно-нравственное воспитание младших школьников на уроках музыки.
Диплом, Музыка
Срок сдачи к 1 дек.
Выполнить курс. уирс. часть 3 (профиль технология подготовки и переработки нефти и газа). е-03575
Контрольная, Геология
Срок сдачи к 11 окт.
Выполнить курс. физическая химия. часть 1 / до 2024 (18.03.01) v. е-03576
Контрольная, Физическая химия
Срок сдачи к 11 окт.
Выполнить отчет по производственной практике. Право и организация социального обеспечения. Е-03577
Отчет по практике, Право и организация социального обеспечения
Срок сдачи к 13 сент.
Электротехника и электроавтоматика систем безопасности
Контрольная, Электротехника и электроавтоматика систем безопасности
Срок сдачи к 13 сент.
Инновации в электроэнергетике и электротехнике (контрольная) Глаголев
Контрольная, Электроэнергетика
Срок сдачи к 28 сент.
Теория оптимального управления электроприводами (курсовая) Глаголев=
Курсовая, Электроприводы
Срок сдачи к 28 сент.
Заполните форму и узнайте цену на индивидуальную работу!